Software Developer
  • #OpenDOU — нам нужна ваша помощь

    Да, ДОУ можно попробовать двинуть в сторону donation-based business.

    Напр., отзывы можно оценивать как полезные/бесполезные, отправляя платную СМСку по предопределённому номеру. Ну, или как-то так :)

  • #OpenDOU — нам нужна ваша помощь

    Обсуждение системы отзывов (вернее , их отсутствия) можно найти здесь — dou.ua/...ompany-reviews . Предлагаю всем энтузиастам туда и переметнуться :)

    Підтримав: Olga Piskun
  • #OpenDOU — нам нужна ваша помощь

    Если меня не взяли на работу, и я, обиженная, пишу негативный отзыв — это предсказуемо и неинтересно.

    А если наоборт: человека взяли на работу и он пишет восторженный дифирамб — это тоже предсказуемо и неинтересно, не находите? :)
    Не все отзывы одинаково полезны, согласен.

    У меня было несколько случаев, когда меня таки «не взяли на работу» после собеседования, однако это у меня не вызвало эмоциональных расстройств, и я бы, скорее, написал положительный отзыв о компании в том ключе, что она внимательно подходит к организации отбора сотрудников, вовремя сообщают о своём решении и т.п.

  • Должен ли мужчина-программист уметь установить розетку?

    да, но сначала её надо скачать!

  • #OpenDOU — нам нужна ваша помощь

    Смысл обращать внимание на отзыв более чем годичной давности?
    Если старый отзыв негативный, а теперь ситация в компании иная , и есть позитивный отзыв на тот же «мозоль», то это плюс компании — значит, она развивается и реагирует на критику.
    Понятно, что обратная ситуация (был положительный отзыв, добавили отрицательный) говорит об обратной тенденции в компании.
    Если и было как-то, и осталось так же, то стабильность — то же плюс у компании (если она, конечно, затрагивает положительные моменты :).
    Т.е. историю стоит всё-таки сохранять для потомков :)
  • #OpenDOU — нам нужна ваша помощь

    Для того, чтобы сейчас проголосовать за компанию в Анкете, нужно залогиниться через linkedin, и там, в списке мест работы, должна быть указана компания, за которую голосуешь.

    Почему не сделать то же самое в Отзывах?

    Ну, для начала надо будет допилить linkedin, чтобы добавить пункт «проходил собеседования в таких-то компаниях» ;)

    Отзывы о компаниях пишут не только те, кто работает/работал в компании, но и те, кто собеседовался, но не пополнил ряды сотрудников, и такие отзывы тоже полезны...

    Підтримали: Ruslan K, Sergiy Borodych
  • Каков он, идеальный ноутбук для программиста?

    Гинеколог не станет каждый день таскаться со своим ноутом на работу, для него не так важно удобство клавиатуры и процессорные мощности.
    Среднестатистический программист (к которым я и себя отношу) оставляет работу в офисе, т.е. зачем таскать свой ноут в офис? Мсье что-то недоговаривает ;)
    Вы б точнее указали цель применения устройства всё-таки...
    Большинство современных процессоров годятся для программиста (для разработки программ, что ли?) в наши дни: лимитирующим является скорость доступа к диску, и то, если разработка подразумевает компиляцию мегабайтов исходных текстов (C++?). Если же у Вас в проектах применяется какое-нибудь регрессионное тестирование на массивах трёхмерных данных или при распознавании лиц на видео, то, да, может понадобиться мощный процессор в добавок к большому объёму памяти.
    Впрочем никто не мешает Вам потратить деньги на что-то достойное :)
  • Каков он, идеальный ноутбук для программиста?

    Кстати, многие мои знакомые называют ноутбуки Lenovo — идеальным выбором для IT-шника. Стереотип?

    Купил Lenovo B550 (Core 2 Duo или что-то подобное) 2 года назад за $500 (щас такое стоит ок.$400 и даже дешевле).
    Заменил: память +4GB (~$25), жёсткий диск 7200rpm/16MB (~$100).
    Докупил монитор 19″ (~$100).
    В качестве инструмента для домашней разработки (мелкие и средние проекты на C++/C#) вполне годится.

    Как вариант, можно ещё вставить SSD (~$150) как основной диск (а второй диск — вместо оптического привода или через USB), так система будет вообще летать.

    А вообще Вы задали вопрос про «сферического коня в вакууме», поскольку не указали цель апгрейда.

    Да, и чем принципиально «ноутбук для программиста» отличается от, скажем, «ноутбука для гинеколога», если и тот, и другой планируют на нём смотреть HD-видео, рубиться в Сталкер или шариться по порносайтам одноклассникам? ;)

  • От конструктивного несогласия до мировой войны. Внимание: обратного пути нет!

    Внедрение экскаватора вместо лопаты, обеспечивает работой тысячи людей вместо сотни землекопов. Это же очевидно.

    Логика мне подсказывает, что экскаватор таки даст работу дополнительной тысяче людей, но другой специальности, нежели простым землекопам — последние просто станут не нужны. И это в современном мире всё больше проявляется — множится кол-во «ненужных работников»... а, да, пруфлинка нет :)

    Впрочем это направление в данной теме уже офтопик :)

  • shitware

    Сейчас наручные часы штампуют роботы и цена им копейки.

    Продолжив Вашу аналогию, предвижу, что IT-отрасль таки придёт к тому, что изобретут автоматического программиста (тот же, искусственный интеллект, к примеру), который и будет клепать программы на заказ... Фишка в том, что пока только программисты могут создать ИИ, а они уж это делать не будут, ибо моментально лишат свою гильдию оплачиваемой работы. То бишь, «угроза» реализуется из другой отрасли, скорее всего... Лет эдак через 50. А там, гляди, и коммунизм настанет :)

  • Десктоп не нужен (?)

    Белазы скоро спишут на свалку! Все водители переходят на Лексусы! ;)

  • Mobility. Эпоха перемен

    Google Glasses — а спорим провальный проект. Может другая какая польза с него выйдет, но как наушники блютуз не сделали переворота, так и эти очки.
    Готов поспорить :)
    Возможно, данный проект (Google Glasses) и не будет мега-прибыльным в первой итерации, но как направление «третий глаз» (очки+камера+гео-локация+доп.реальность) — весьма перспективно. Поживём — увидим. Думаю, лет за 5 технология выйдет на массовый рынок с доступными предложениями.
  • Зарплатный опрос (май 2012)

    аналогично заполнял в Firefox. В Опере 11.60 всё выглядело непонятно...

  • Логика заказчиков и программистов, том первый

    Логика всегда одна: она или есть, или её нет.
    То, что Вы описали, это, скорее, имеет отношение к ценностям/ориентирам/приоритетам. И, как уже много раз было сказано и там и сям, у заказчиков и исполнителей они могут быть немножко слишком разными.

    Надеюсь, во втором томе эта терминология будет использована правильно ;)

    Підтримав: anonymous
  • Что надо знать при прохождении HR-интервью

    а что, у HR до сих пор нет KPI наподобие:
    1) Как быстро закрывается открытая вакансия?
    2) Как долго проработал сотрудник после найма? (прошел ли испытательной срок? оправдал ли надежды?)

    непорядок :)

    Підтримали: Nadiia Kovanzhi, Darya Nazarkina
← Сtrl 1... 171819202122 Ctrl →