Ну, справедливости ради, стоит заметить, что туалетная бумага таки была.

У Александра, насколько я помню была похожая ситуация, только ему рассказывали не про знакомых из налоговой, а про знакомых из силовых структур.

На деле вполне типичная бизнес-модель для этой компании, помню, в июне Олег интересовался у меня, не хочу ли я, так, для общего профессионального развития в свободное от работы время изучить разработку под Андроид, и разработку на React Native.

Стоп, как так фиксированный рабочий график, возможно Данила Олегович что-то перепутал, у него же в вакансии от 27 декабря одним из преимуществ указано flexible working hours www.work.ua/ua/jobs/2772475 . Ребята, вы меня не осуждайте строго, я ведь глупый студент, думал, что это значит, что можно как-то с учебой совмещать, или хотя бы на сессию отпрашиваться(раз уж в вакансии указано, что готовы взять студента).

Еще обязательно уточнить наличие бумажных полотенец и их возможных аналогов, это ведь основы деловой этики на собеседовании.

Раз уж автор этой темы попросил меня уточнить мои абстрактные высказывания по поводу гнетущей атмосферы. Хочу сказать, что одухотворенные разговоры в кабинете начальства по поводу и без повода проходили гораздо чаще, чем выдача этой самой зарплаты, иногда занимали больше часа и носили, скажем так, не самый приятный характер, что и послужило, лично для меня, основной причиной для ухода. И куда бы ни шло если бы это реально была конструктивная критика направленная на меня, но в большинстве случаев это была, критика моих бывших коллег, критика моих текущих коллег, рассказы о том как меня ценят, и в частности о том как владелец лично дважды по своему желанию подвозил меня от Университета до Исторического Музея, а один раз даже занял сотку до зарплаты. Ну, и конечно допросы в стиле знаю ли я, что такой-то сотрудник ходит на собеседования, и верю ли я, что такому-то человеку, после его ухода из компании, реально предложили больше на новом месте.

А что, у вас на отпуск просят разрешение?! В нормальных компаниях просто предупреждаешь заранее что уйдешь в долгий отпуск (внезапно на 2 недели разве только в больницу попадают), и идешь.

Тут, к слову, стоит упомянуть, что свой отпуск в середине августа, я оговорил еще в июне, а проект, в разгаре которого я «внезапно» оказался пришел к нам только в начале августа.

А был ли мальчик?©

Я уходил в конце сентября, из тех работников, которые были в июле, сейчас не осталось никого, из тех, работников, которых я застал лично, осталось пять человек.

Примерно так и есть.

Конторой владеет отец, а сын, который в ней заправляет живет в его мирке. Такие же толстые золотые цепи на шее, браслеты на руках, перстни на пальцах, все лишь бы показать, что он человек солидный, а не какой-то девятнадцатилетний студент. Да и судя по тому, что с работниками он практически не общался, не думаю, что у него много знакомых вне папиной компашки.

Когда над тобой стоит твой начальник-тимлид-сын-владельца-компании-в-одном-лице, и говорит, что ты долго делаешь таску, и он сделал бы ее минимум раза в два быстрей, да и вообще, глаза у тебя горят не так как три месяца назад, это не особо побуждает к рефакторингу и юнит-тестам. Не говоря уже о проектах, которые ты дописываешь после двух враждующих кланов индусов, вместе с сомнительным чуваком из Польши, который присылает прогресс по своей работе в виде видосов.

Могу сказать за Пульс, что примерно с июля месяца отпроситься куда-либо в течении рабочего дня было нереально. Я начал искать новую работу и ходить по собеседованиям уже после того как сообщил о своем увольнении.

В Пульсе сессию не всегда отпускают закрыть, а ты про то чтобы отпроситься на недельку съездить в Киев) Похоже в 2008 украинское ИТ и вправду не было таким веселым.

Ты и вправду думаешь, что в подобной конторе хоть кто-то подписывает какие-то контракты?

Сами решайте, кто прав, кто виноват. Сами решайте, кем вы хотите быть — личностью или ничтожеством.

А в чем, собственно, связь между вторым и первым предложением?

Я работал с мая по сентябрь за это время ушло примерно 15 человек, буквально все люди, с которыми я работал до своего отпуска(середина августа). Вверху перечислены все разработчики, с которыми лично я работал, и которые ушли из компании проработав больше одного месяца(а в среднем проработав месяца три каждый). Был еще сейлз по имени Марина, но она общалась исключительно с начальством и причины ее ухода мне не известны.

Да, естественно все мы проплачены злостными конкурентами, а возможно даже нанятые копирайтеры, именно поэтому сидим с профилей привязанных к Линку.
Да, признаю до этого сидел на ДОУ readonly, да признаю, если бы нескольких моих бывших коллег не кинули на деньги, и они не попросили бы поддержки меня бы здесь не было. Да, возможно 31-го числа(да и первого тоже), заботы у многих другие, и далеко не каждый может кликнуть на регистрацию через соц сеть и оставить свой отзыв, но я посчитал что если я так не сделаю, то поступлю по-свински по отношению к ребятам.

Говоря о скоординированности, лично я расстался с компанией довольно мирно. Да, было недовольстве компанией с моей стороны, было, судя по посту, и недовольстве моей работой, как говориться, ничего сверхъестественного. Но, когда я узнал, что моего коллегу, которого они отговорили взять оффер, предложив более высокий рейт через два месяца работы просто взяли и кинули на деньги, а потом кинули на деньги и другого моего бывшего коллегу, которого сами же долго уговаривали вернуться хотя бы на удаленку, то, извините, промолчать и не поддержать их было бы немного по свински.

Или когда подвозили его на вокзал, чтобы он не опоздал на поезд?

Возможно я бы не опаздывал на поезд, если бы мне приходилось оверворкать на других проектах?

А может быть мы запретили ему взять 2х-недельный отпуск в разгар проекта?

Наличие отпуска было оговорено еще при моем приеме на работу, о числах в которых я хочу в него выйти я сообщил еще в июне, проект на котором я работал пришел в августе. Я возможно не эксперт в вопросах кривизны менеджмента, но я не вижу своей вины в этой ситуации. Я даже не говорю о том, что мне пришлось задерживаться всю неделю разгребая завалы на чужих проектах, задерживаясь даже в тот день, когда мне уже нужно было ехать на вокзал и о премии за июль, которую мне выплатили только в конце августа, когда я уже вернулся из отпуска.

Когда мы занимали ему деньги по просьбе в счет будущей зп?

Да, мне как-то дали в долг 100 баксов, признаю.

В своем отзыве тоже ничего по делу предъявить компании не смог, скопировал из других наклепов текст про атмосферу или отношение к сотрудникам. Только один вопрос — когда это было плохое отношение к сотрудникам?

А тебя самого не смущает, количество человек, которое уволилось из компании за время ее работы. Не говоря уже о том, что все из них, кто проработал больше месяца есть в списке выше?