Рекрутери повноцінні учасники хайрінгу, як ті ж тім/техліди і менеджери. Подобається вам це чи ні інше питання.
Сильно недоплачували зазвичай в тих компаніях де людина працює дуже довго і нецікавиться ринком та актуальними бюджетами. А от коли людина фактично завжди в пошуку, систематично змінює при першій же можливості кожних
Іноді рекрутеру заборонено називати першому суму. В такому випадку ви просто можете назвати той бюджет, який вам актуальний, а рекрутер вам відповість — покривається він чи ні от і все)
Так, я розумію це. Але ті ж самі люди потім в коментарях жаліються, що в Україні все ще низькі ЗП, то де логіка?) Просто якщо все влаштовує, то чому такий супротив цій статистиці? Ринок вже зараз пропонує суми 6-8к. Я навіть знаю компанію, яка розглядає Senior Java розробників до 9к. Просто дивно читати коментарі про американські ЗП від людей, які не хочуть докласти навіть мінімум зусиль.
З цієї «статистики» хіба що посміятись хочеться) От справді мені дуже цікаво, чому люди, які на позиції Senior/Lead заробляють по 5к не розглядають вакансії із бюджетами 6-7.5к?
Якщо людина слідкує за своїм режимом харчування, то зміна локації на це аж ніяк не впливає)
80к резюме це 320 резюме за один робочий день, не дуже правдоподібно, хіба що дійсно
В заголовку на Лінкедині 2к+ працівників, а пошук видає лише 372, з них в Україні лише 172. Дуже дивно що менше 20% мають вказану вашу компанію. Ви що забороняєте своїм працівникам реєструватись в цій соцмережі?
Якщо вона робить такі ініціативи, то мала б розуміти, які труднощі бувають на шляху. А сказано це було саме в негативному тоні. Проводити менторські програми і селити хлопців та дівчат в одному будинку це різні речі. Мені здається причина є очевидною, у віці тих дітей, навчання відійде на другий план. Змоделюйте ситуацію, якщо при таких умовах хтось би завагітнів, кінець історії буде не дуже веселим, правда? В цій ситуації ще б керівників звинуватили.
Тут багато хто захотів долучитись фінансово до цієї ініціативи і так виглядає адекватна реакція, про ідею почули і вона пішла в маси. Хмарочоси не за день будуються і це варто розуміти.
Ви бачите сексизм там де його немає впринципі. Зробіть краще і тоді з вас будуть брати приклад " так як треба".
Про знак зодіаку це абсолютна нісенітниця) Таке може бути хіба що в якихось компаніях-одноденках де людину взяли без досвіду на 200$ і про рекрутинг вона прочитала в Гуглі2-3 статті. Вимоги не рекрутери придумують, а якраз таки технічні спеціалісти, і навіть якщо на етапі резюме рекрутер вас пропустить, а ліду не сподобається що кандидат часто переходить результат буде той же — реджект.