могу сказать, что история про 20-летних студентов — явно попытка обосрать, не более. У них работает более 1000 человек и среди них люди разных возрастов. В этой теме есть комментарий от Юрия, который там работает, можете его более детально распросить, если есть сомнения.

В моем случае с N26 проблем я не имел, но не отрицаю, что у кого-то могли быть с ними проблемы. Из моих знакомых на них тоже никто не жаловался. Тут уже каждый сам для себя выбирает, чем верить, а чему нет.

я все и не храню, только зарплату. Но вообще говоря — не страшно, я 3 года ими пользуюсь, проблем не было, деньги ведь застрахованы. Да и за что блокировать? Мне туда только зарплата приходит.

думаю вообще без вышки это еще на уровень сложнее. Все же закрыть глаза на отсутствие высшего образования в принципе — это не про немцев, имхо.

Если мотивация только деньги — то зачем? Есть еще другие мотивы?

Интересен любой опыт, ну мне во всяком случае, пусть я уже и не в Германии. Потому что моему работодателю из министерства ответ пришел про отсутствие критериев. То есть вроде как федеральная норма. Но все может быть.

Опыт такой — ты подаешь все документы о своем опыте, который можешь подтвердить — награды, работы, дипломы, медали, рекомендации от прошлых работодателей — максимальный пакет из возможных, работодатель пишет письмо от себя, какой ты крутой кадр для них и все такое.

Решение опять же принимает АБХ, гарантий тут нет, но почему же не попробовать? Опять же, в Берлине во многих случаях идут они навстречу, у тебя же ситуация была в Гамбурге, поэтому думаю больше дело в этом.

(позиция автора хорошо освещает переезд двоем без детей, с детьми придется еще искать детский сад/школу, одному можно при желании и комнату снимать).

Верно. У меня нет опыта переезда с детьми, как и у моих близких знакомых, поэтому это опущено в тексте, чтобы не писать того, в чем я не разбираюсь/не имею опыта. Ожидал, что в комментариях дополнят.

Пожалуй лучшее, что можно сделать для подготовки, это выучить немецкий настолько глубоко, насколько позволяет время.

Если заранее готовиться — то да, но обычно решение люди о переезде принимают за 2-3 месяца, за это время сильно много не выучить.

Плюс смотря какая цель переезда — пожить немного, посмотреть мир или уезжать уже на постоянное место жительства. Если все же первое, то инвестиция в язык не факт, что окупится.

Что для IT, что для других профессий — требования признания диплома одинаковы. Не признается, или вызывает скептическое отношение, как правило предыдущий иностранный опыт работы опыт работы, как раз за исключением IT.

Я могу ошибаться, но есть профессии вроде медика и учителя и никто даже с признанным дипломом не допустит к работе в Германии, сначала надо будет поработать где-то в практисе, плюс пересдать экзамены. Плюс знание немецкого.

Косметические и парикмахерские салоны — это часто места, куда люди идут к конкретному человеку, о существовании которого они узнают по рекомендации знакомых. Часто у людей, не владеющих немецким языком, такие рекомендации ведут в сообщество других иммигрантов, что и создает представление о том, что «местные» услуги находятся на более низком уровне.

Как раз наши чаще всего делают на уровень выше, чем местные. Уже неоднократно проверено и дело совсем не в том, есть владение языком или нет. Некоторые люди привыкли к более высокому уровню исполнения работы, чем предоставляются в Берлине. Конечно, если пойти в лакшери салон, возможно они сделают так же, но это и обойдется в несколько раз дороже, чем обычно человек готов заплатить за это, поэтому тут речь скорее про соотношение цены-качества.

Контракт вам придется подписать и в случае снятия квартиры на короткий срок с мебелью и читать/переводить его все равно придется (кстати, deepl.com достаточно хорошо переводит немецкий). По цене квартир с мебелью можно как раз найти что-нибудь адекватное на длительный срок, поскольку платить вы будете выше рынка (скажем, 1500 евро без отопления за 60-70 квадратов не в центре).

Да, только в таком случае контракт будет стандартным и возможно даже еще и на английском языке, т.к. занимаются этим сервисы для свежеприехавших и тот же Wunderflats дает контракт на двух языках, что уже облегчает понимание, что же за контракт заключаем. Тут речь о том, что на такие варианты нужно меньше бумажек, а процесс проще и не нужно обращаться к адвокату, например, для вычитки контракта.

Еще можно пойти на check24 и сравнить все страховые (Krankenkassen). Сталкивался с тем, что некоторые страховые покрывали то, что не покрывала TK (наоборот тоже бывает, поэтому важно понимать, что предоставляется а что нет).

Про check24 я совсем забыл, когда писал статью. Отличное дополнение, т.к. там можно сравнивать все абсолютно, а не только страховые компании, попрошу, наверное внести абзац в текст про это редакторов ДОУ.

На них свет клином не сошелся, кроме N26 есть еще Revolut, Bunq и другие банки, работающие через приложение и не имеющие физических филиалов.

Никто не говорит, что нет других вариантов, но n26 был однозначно в топе.

Можно обойтись без недель переписки , берете паспорта, Meldebestätigung, идете в филиал выбранного банка, открываете счет. Через пару дней — неделю вам приходит ЕС-карта (кстати, N26 ее не представляет, а много где, включая государственные учреждения и украинское посольство другие карты при оплате услуг не принимаются).

К сожалению, это не всегда работает. Да, все начинается именно так, как вы написали. А потом приходят домой письма с уточнением каких-либо данных, просьбами что-то еще прислать и т.д.

Про ЕС карты (и то, что их любят госучереждения) — я считаю, что это атавизм и нет смысла поощрять немцев за изобретение своего формата, поэтому тут каждый пусть для себя решает, я себе не открывал такую карту и не планирую. Это Берлин, демократия возьмет верх в этом вопросе рано или поздно.

Советую найти традиционный банк (Deutsche Bank, Sparkasse, ING, Commerzbank) в дополнение к N26 или подобным, причем такой, который поддерживает моментальные переводы (Echtzeitüberweisung), чтобы можно было зарплату получать на традиционный банк, а потом по мере необходимости и без задержки пополнить мобильный. При этом за такие переводы банк берет деньги, может 50 центов, а может 10 евро, вне зависимости от суммы перевода, как раз хороший критерий для поиска банка.

У меня, к примеру, только N26, зарплата приходит на него, с него же трачу, так что вполне можно иметь только один аккаунт и не заморачиваться больше ни с чем, но дело вкуса и потребностей.

Чтобы это стало трендом — должны возвращаться толпами. Реальность такова, что возвращаются пока единицы.

Из моего окружения за последние пару лет в Германию уехало 25+ человек, никто не вернулся. Еще столько же в США/Канаду.

Пока рано говорить об этом как тренде, т.к. к нему нет предпосылок.

каким образом именно? Бумагу показать с анмельдунгом? Именно в Берлине такое просили?

но для этого нужно знать хотя бы один иностранный язык, или прийдется замкнуться в сферу говорящих на украинском/русском.

именно там — это где ? В Берлине?

Хорошая статья, молодец Стас.

Спасибо!

Да, такой вариант возможен, нет он не предоставляется по-умолчанию. По-умолчанию супруги/партнеры получают 4-й налоговый класс. За этим нужно внимательно следить, потому что если один из партнеров не работает или получает доход существенно ниже другого, то схема 3+5 намного более выгодна и ее имеет смысл выбрать с самого начала. ru.wikipedia.org/...​логовые_классы_в_Германии.

Да, про классы налоговые и про то, что с ними надо ознакомиться есть далее по тексту:

"

Детальнее о налоговых классах здесь.

"

А так дополнение верное, что сначала будет 4+4, поэтому стоит ознакомиться с классами и посмотреть кто и сколько зарабатывает (и зарабатывает ли). Чтобы не вдаваться сильно в подробности — я вставил ссылку на описание, возможно стоило чуть больше развернуть мысль тут, согласен.

А можно примеры опубликовать, пусть и на условиях анонимности и даже отдельной статьей? Я почему спрашиваю — когда в 2014 году в Гамбурге мой тогдашний работодатель так пробовал у нас не получилось. Консультанты, нанятые под это дело, добрались в самые глубины немецкой бюрократии и пришли с ответом «процедура такого подтверждения не формализована, поэтому извините, без диплома нельзя». Важный нюанс — там человек был именно без высшего образования совсем.

Я знаю примеры только за Берлин, насколько реально в других городах/землях — не могу ручаться. В Берлине знаю несколько примеров точно, когда получалось, в том числе у моей бывшей супруги.

Я не очень знаю насколько это легально, но по факту зарегистрироваться можно... в офисе. Я точно знаю, что некоторые мои понаехавшие коллеги своим первым адресом регистрации указывали адрес офиса. И это прекрасно работало для того чтобы получить персональный идентификационный номер, открыть счет в банке, получить карты и пины, и даже получить визу в некоторых очень запущенных случаях. Тут важно чтобы либо адрес был указан с названием организации, либо имя-фамилия была на почтовом ящике. Учитывая, что банки и АБХ такую схему пропустили — она как минимум не противозаконна. Но безусловно лучше уточнить в офисе, и в АБХ/финанцамт/банке.

Прописка это место жительства, т.к. в офисе мы не проживаем, то считаться пропиской это не может, формально только как место получения корреспонденции, но если прийдут с проверкой по этому адресу и не найдут жилое место человека — уверен, будут проблемы и штрафы. Так что разве что временно, первое время приехав.

В других странах я знаю, что это норма и многие даже «прописываются» в отелях, где живут первые пару недель-месяцев.

это один из вариантов, поэтому я это и описал в статье, что для ускорения интеграции — не помешает запросить языковые курсы.

Да, про Берлин. Про другие города не могу говорить, у меня нет опыта.

да, сначала ответил, потом понял, что вы о тех, кто в прошлые года приехал.

65 реально получить как первую зарплату тут, при переезде. Есть примеры совсем свежие. Главное торговаться :)

тут вопрос даже не в том, чем себя занять даже, а как это сделать на новом месте, не имея особо друзей, знакомств и не зная языка.

Все это приходится отстраивать заново. И не всем это дается легко.

этого нет в списке обязательных документов, на основании чего, интересно требовали?

нет, она вполне актуальна, последние знакомые переезжали всего пару месяцев назад, я просил их прочитать статью до публикации.

судя по последнему опросу о зарплатах разработчиков и моим ощущениям, то ниже 63-65 особо нет смысла подаваться, если сениор, это уже нижняя грань.

docs.google.com/...​5rlvw/edit#gid=1753613754 — можно отфильтровать по городу и специализации.

Девопсы отлично себя чухают, скиллы точно будут проверять так или иначе. Не сказал бы, что нужно быть семь пядей во лбу. Основное это понимать свою предметную область и стек. Сильно влияют софт скиллы тоже.

.