Не делай большую глупость. Куча возни с договорами и актами(деньги должны приходить со счета юр.лица с которым контакт заключен), попадеш на деньги при закрытие ЧП(к чему придратся найдут), и все это из-за внезапно возникшего желания платить деньги? Потрать эти 1к гривн в месяц на себя, лишними не будут.
с 2009 похоже ничего принципиально не поменялось dou.ua/...rums/topic/995
с андроид планшета не работает. или это не «комп с интернетом»?
Вчера они проспамили емейлы :) пришло от
Rich Burkett| Technical Recruiter I Amazon Web Services
и его емейл на @amazon.com
вероятность фишинга минимальна.
Есть еще очень много интересных вопросов (точнее неоспоримых фактов), которые противоречат вышему выводу о том, что цена/качество Индии равно Украине.
факты в студию, а то мне пока что приходится наблюдать как при сравнимой цене укр и инд. аутсорсы обеспечивают сравнимое качество. А дорогие индусы будут по-лучше многих наших.
с чего вы взяли что опыт работы с ними отсутсвует. Меня уже неделю напрягает очередной менеджер — гупта.А еще лучше, поступите как я писал выше — поработайте с Индией.
Возможно вы в циклуме делаете что-то совсем низкобюджетно, и встречаете соответсвующих индусов. Мне они встречались крайне мало, а когда узнавал сколько им платять, то рейты выходили такие-же или чуть больше чем у нас — не самого плохого большого аутсорса.
про строки кода не скажу, но одна очень известная корпорация, у которой числился в сабконтракторах, имела таких же сабконтракторов — индусов-тестеров. Им некоторое врямя платили в зависимсти от количества наденых багов(на каждого куай считали отдельно), бедняги проявляли такие чудеся стиля, чтобы репортать одну багу не меньше 5 раз... и на разгдебания их творчества уходило доху%% времени каждое утро, к счастью потом от этой практики отказались. И это все было относительно недавно — лет 6 назад.
И нужно учесть, что некоторые виды аутсорса, развитые в индии, у нас вообще не встречаются — call centers, BPO.
почему вы решили что их не любят? судя по обьему аусторсинга в Индию, и количества R&D центров, их любят намного больше, чем нас
так это не вакансия, работы они предлагают партнерство, а не работу :) разница в том что за первое деньги платят, а за второе дают что-то эфимерное.
это высший уровень ПМского конг-фу. Ему учать на трейненшгах по штуке баксов за два дня.
если убрать всю неновисть и первый пункт, то такой путь прошло 60% пмов на больших фирмах
лучше создайте инструмент, которым можно будет нормально получать деньги из Аппле стора и Гугл плея. Может хоть ваш прихватбанк сможет договорится с ними. Посмотрите как получение денег от Гугла работает в РФ и как оно не работает у нас.
пиши еще один, с первого раза это только у гениев и везунчиков получается :)
Конкретно ваш мне запомнился только очень негативными отзывами от людей пробующих получить повыщение через «стандартизированую» процедуру ревью и оценки знаний, жаловались что их рост(в смысле рост зарплаты) тормозили всеми силами.
на VS Express не ставится Visual Assist.
Ну и судя по посту ниже вы еще ни разу не пробовали договорися о повышении зарплаты или переводе на следующий уровень иерархии.
лучше пряч доходы, за 15 лет накопи на однушку, а потом будеш на пенсии ее сдавать (или продаш), выгодней получится, чем надеятся на пенсию от государства.