о, глянем
Благодарю за комментарий, скорректируем свои планы.
В Universal Лос-Анджелеса тоже покупали почти за пол цены у агентов )
Благодарю. Едем как уже получиться. Главное отдых.
Согласен. Исправил.
Алоха, друзья
Собираю компанию из IT-шников для отдыха, серфинга и путешествий на Бали. По пути заскочим в современный Сингапур.
Как вижу идеальную программу описал на странице bit.ly/it-bali-2018 .
Даты 15 −30 апреля с возможностью остаться на май.
На острове будет весело, мои друзя там живут и отдыхают часто, такой я человек, создавать крутой движ, заряжать других мое любимое занятие )
За вас все продумал и организовал. Буду рад компании открытых и современных людей.
Так же можете писать в Телеграмме: t.me/dmytrosokolov
Саша молодец! Годная программа!
Друзья привет!
Сделал свой первый vlog с тура и в жизни :). Надеюсь понравиться.
Посмотрите пожалуйста, здоровая критика приветствуется! Напишите, интересен ли такой формат серий.
www.youtube.com/watch?v=P6kMwUY2Y7c
PS Знаю, что накосячил немного с музыкой. Но все монтирую на телефоне прямо в автомобиле, дальше будет лучше.
От ваших отзывов зависит как и что буду снимать!
В том, на что Ревизор сделал обзор:
ДОУ Ревизор — фотообзоры офисов ИТ-компаний Киева. Они отображают три категории:
«В округе и поблизости» (где расположен офис, что есть полезного рядом: магазины, кафе, общепиты, спортзалы и другое),
«Рабочее пространство» (рабочие места разработчиков, митинг-румы и другие локации),
«Отдых и вдохновение» (все, что вдохновляет и помогает созидать).
Разве «Ревизор» это не исключительно про офис компании и рабочее место разработчика?
Не вижу смысла обсуждать что либо помимо этого в данной теме.
Зачет! Видно что компания живет своими продуктами и идеями.
Планку высокую подняли.
Мега респект за увлажнители воздуха, это проблема всех офисов Украины. Первый раз вижу основательный поход к ней.
Зачем из девать?. Добрая часть курсов, это курсы повышения квалификации. Например Luxoft курсы на 80% посещяют уже трудоустроеные специалисты. Аналогично, на моих 2-3х недельных тренингах интенсивах более 50%, это ребята имеющие работу.
Андрей, супер, статья «поставила на место» некоторые мои предположения. Картинка дополнилась. Следующим этапом хотелось бы услышать, как «вести» клиента. Вот есть тот, кто заинтересовался, увидел маркетинговые материалы, познакомился со мной. Что дальше можно предпринять, что бы удержать интерес клиента и таки «закрыть» продажу?
Интересует именно ваше мнение, опыт.
Макс, чем закончилась активность с Хакерспейсом?
Тренинг с Иваном решили в итоге не проводить.
Проводим с другим тренером becomejavasenior.com/modern-java
Слава,тренинг с Иваном решили в итоге не проводить.
Проводим с другим тренером becomejavasenior.com/modern-java
Алексей, верно. А если быть точнее, то суть: «Отчего появляется мотивация?»
Почему вдруг команда начнет активней взаимодействовать, слушать друг друга, поддерживать, креативить и тд?
Откуда берется эта пресловутая мотивация, как вы считаете?
И второй вопрос, почему она пропадает, угасает?
А можно конкретней, в чем очевидность? Пока, я смог увидеть в ваших словах только критику и предположения о моей личности (про то, что я что то скрываю). Если это то, для чего вы пишите комментарии, тогда все ок.
Про факты свидетельства сотрудников Google знаю, как и большое кол-во ребят на этом сайте (об это они часто пишут тут в комментариям к статья и на форуме). Есть положительные и отрицательные. Но одно точно, работа в этой компании радикально отличается от работы в наших top-10 outsource.
Вы утверждаете здесь нет фактов?
Страница 1
Следующая страница
Конечно в этом есть «пропаганда», на второй странице это открыто заявляется. Я вижу, что кроме «пропоганда» есть конкретные действия, факты и ценности для сотрудников. И результат этих ценностей — самые успешные компании в своей отрасли, в которые люде реально «мечтают» попасть.
Не буду дальше дискуссировать, в книге все это подробно рассматривается под разными углами критики.
Буду очень рад обсудить выводы по книге, если кто то ее прочтет.
Примем в свою команду #Strong #Junior и #Middle #Java #Developer в #продуктовый проект. Развитие биржи торговли криптовалютой.
Работа полностью #удаленная, на длительный период.
Проекту 2 года, постоянно развиваемся. Как Java разработчик, скажу что это отличная возможность прокачаться в работе с #современными #технологиями (Spring IoC, MVC, Security, Angular,, Docker, Ehcache etc) и принять участие в разработке сложного продукта.
Мы бы очень хотели что бы ты был технически подкован в Java 8, SQL знаком с Spring IoC, MVC, Angular, Bootsrap и имел коммерческий опыт от одного года.
Мы будет тебя постепенно вводить в курс дела, давать задачи по мере роста сложности. Ты должен быть готов многому обучиться. Разработчик нужен уже сейчас на май 2018.
Пожалуйста, #высылай #резюме с кроткой истории о себе на почту becomejavasenior(at)gmail.com Дмитрий.