Commited: 50+ воркшопів з ТОПами тестування: M.Bolton, G.Bahmutov, T.King, R.Desyatnikov, J.Bach. Лише за $40 на рік та економія $15 до 20 квітня
×Закрыть
Lead. NET dev в Betsson
  • Можно ли поехать в Лондон на пару дней на собеседование без визы?

    Вова, хамить девушке — последнее, до чего скатывается мужчина. Все уже поняли кто тут Дартаньян.

    Поддержал: Oleksii Beloborodov
  • web или desktop? (.NET)

    Согласен, что серебряной пули здесь нет, каждому свое. Джава сейчас на взлете, завтра Руби, послезавтра .НЕТ. Главное быть специалистом в своем деле и не топтаться на месте, тогда можно чувствовать себя спокойно и в Штатах и на Украине.

  • web или desktop? (.NET)

    Хочешь спокойной жизни- Java.

    Зависит от темперамента и умении чувствовать тренд востребованности. Кому-то спокойная гавань, на десяток лет без изменений в новых версиях, подойдет, кому-то бурлящая сторона реки (M$). Но имхо первое скучно, так можно проспать поворот тренда и ты уже не в тренде.

  • Нардепы предлагают повысить налоги для бездетных

    одно то, что депутат (читай — человек, выбранный для улучшения жизни народа (да-да, я знаю, что это не в нашем гондурасе)) может придумать такой высер, говорит о том, что все, п..дец ребята, сели на шею окончательно.

    Поддержал: Антон Пушков
  • Нардепы предлагают повысить налоги для бездетных

    really? открою секрет, что есть пары, которые рады бы, но не могут завести детей, но не могут физически. И че теперь, изгоями себя чувствовать еще и в налоговом плане? узко мыслите, очень узко...

  • Посоветуйте худшую компанию

    неужели все так печально? на вид Алексей был слегка себе на уме, но ничего критического не было замечено...

  • О компании Игнайт (Ignite)

    Макса можно понять на 1000%, это его бизнес, и если компании не будут вливать сюда деньги (а от негативных отзывов большая часть их уйдет), то и ДОУ не будет. Как бы очень не хотелось (мне тоже) вернуть отзывы, выдержать баланс между присутствием разного полюса отзывов и тем, чтобы компании не отвернулись от этого очень сложно.

  • О компании Игнайт (Ignite)

    Андрей, всем уже и так ясно, какой у вас правильный ход. Рабы уже должны пахать только из-за того, что их приняли за работу. А подняв голову сразу должны получать по затылку и опять пахать. Это настолько же однобоко и пусто, как и утверждения Азарова, что в стране все отлично и жизнь улучшается, только налогов платить надо больше и пахать и пахать.

    Поддержал: Mizrah Kadima
  • О компании Игнайт (Ignite)

    Человек проработал в компании 2,5 месяца, но уже считает, что все ему должны. Не забывайте, что усилиями компании был найден проект, дана людям работа, организовано поездка зарубеж для сотрудников и за все это она, компания, выгребает кляуза за 2 дня которые не заплатили (По КЗОТу отпускнуе идут после 6 месяца работы)?

    как веселят такие высказывания тех, кто «на месте компании»... Усилиями компании..., дана работа..., предоставлена поездка.... все очко порвали, убытки несут, лишь бы работники работали в лучших условиях, а они еще возмущаются. Когда наши шараги поймут, что отношения сейчас равные, не дали, что обещали, выгребай дарагой. Не усомнюсь, что если бы сотрудник промотал 10к компанийских денег или не выполнил свои договоренности (принес убыток), его бы в судах затаскали до белого коления. Поэтому все эти «усилиями компании...» не иначе как посылаются, как уже сказали, в пешее эротическое....

  • Кто что знает о компании

    Павел, к чему тогда в вашем профиле столько всяких сложных слов, если в реале туда нужно в начале добавить «Учу ...»? Без обид, но если вы рассматриваете такие ЗП, то таким послужным списком вы будете только нервировать работодателя, когда сказанное не сойдется с действительностью.

    Поддержал: notus
  • Как поменять минус на плюс, или Давайте сделаем это интересным

    не хочу, но повторю мой ответ ниже — вы пишете глупости, никак не вяжущиеся с «sr. software engineer в ...»! Юнит, интеграционные, регресионные тесты ВСЕГДА уменьшают кол-во новых и старых багов реализации (грубо говоря кода) при добавлении нового функционала или рефакторинге. Запомните это как прописную истину! Утверждать другое, это как подписываться под словами «мне писать тесты было всегда влом, поэтому я отвергаю их полезность/надобность».

    И да, проблемы юзабилити и неверного решения, как вы написали, такие тесты никогда не выявят, но они и не должны, ибо это совсем другая история, которая решается только человеческим взлядом на реализацию/юзабилити и сравнением их с требованиями.

    Т.е. сокращение кол-ва багов за счёт большего времени потраченного на работу и анализ кода это разумный аргумент, но тесты лишь средство

    грамотно написанные тесты, покрывающие всю критическую функциональность приложения, во-первых тестируют код данной функциональности на баги, а также дают 100% уверенность, что рефакторинг архитектуры/кода не поломает ничего, а при переделке легаси системы это 100500% правильный путь, иначе систему разломают и не соберут.

  • Как поменять минус на плюс, или Давайте сделаем это интересным

    серьезно? вроде в подписи Senior SE, а такие глупости говорите...

  • А нужны ли на самом деле Seniors нашим компаниям?

    А вы забейте на все то, что говорят HR. У вас свои задачи есть, и обычно они решаются не через HR.

    как то не могу связать этот ответ с вашим «ни одна компания не должна с удовольствием брать на работу хороших». К чему это вообще?

    Ну конечно, если трудно понять обоснование, то проще назвать выводы странными

    понять другую точку зрения не трудно. Трудно представить, чтобы компания не с удовольствием брала опытного человека или не поддерживали рост своих сотрудников. Это компании-мазохисты какие-то? Ну мне вас жаль тогда, если вам попадаются такие.

  • А нужны ли на самом деле Seniors нашим компаниям?

    ога как получается. Т.е. в первом случае HR улыбаясь точит ятаган за спиной, т.к. удовольствия нанимать не-глупых людей не никакого ни ей ни компании?
    По-второму: если проф. рост нужен для выполнения новой для сотрудника работы, то не только должна, но и обязана. Но чаще проф. рост это просто выполнение своей работы, т.к. человек набирается опыта, знаний. Если человек решил просто выучить Скалу для себя, то да, не должна и это вне работы.

    Вообще выводу у вас более чем странные...

  • Зарплаты программистов — декабрь 2011

    Вы явно не писали под энтерпрайз. Энтерпрайз это не сложность, это набор стандартов и сертификаций. Если алгоритм не прошел сертификацию никто вам не разрешит его использовать в энтерпрайз проекте.

    хоть не позорьтесь такими утверждениями, а то якобы выигранный тендер для Укрсоца кажется просто трололо. Гугл в помощь по определению. Утрированно большинство трактовок сводится к «software that is designed for a particular type of organization and controls many aspects of its business». Наивно думать, что не пройдя какую-то сертификацию, например crm системы или документооборот, ее не будут использовать большие компании. Но переубеждать вас никто не будет.

    Ну а про «Вы явно не писали под энтерпрайз», учитывая что четкого определения данного понятия нет, просто поржал.

    Говорите быстрее напишут.. ну да.. напишут.. только потом все ебанеться под нагрузкой а чинить закрытые компоненты нельзя(а ждать обновления ой как долго) и вот тогда вам выставят счет на Н суму денег за срыв проекта))

    внимание вопрос: как здесь корелируется «ебанеться под нагрузкой» с закрытыми компонентами? если не умеешь готовить, нечего браться. Ах да, можно как ебанется всех хаять, что вот плохие мальчики не дали исходники на все... ага.

    Главная фишка в любом сложном проекте это доступ к коду. Только самоубийца будет использовать в сложном проекте либы которые не в состоянии просмотреть и изменить.

    это смело пропускаем взглядом. Вам явно нужно срочно(!) переписать винду, т.к. она тоже может ебан*ться под нагрузкой. Про то, что многие компании покупают готовые продукты для ускорения/удешевления разработки я молчу, т.к. вас хватит приступ от их (компонентов) закрытости.

    Я прекрасно понимаю что такое бизнесс и почему так происходит, но я вижу к чему это ведет, да и не только я.

    пока видно, что это ведет к тому, что кто-то что-то не умеет и клянет всех остальных за это, не более. А про «Я прекрасно понимаю что такое бизнесс», учитывая ваши высказывания, вы нагло врете.

    Смысл/вопрос последних 2 замысловатых абзацев не осилил.

    И да, если вам удобнее писать ERP системы на ассемблере, вперед и с песней, но это не значит, что другие средства становятся глючным моветоном. Так думают студенты 2го курса, когда влюбляются в свой первый язык программирования и ничего/никого не воспринимают потом долгое время, но никак не «олд-скулл девы которые разработали большую часть того что сейчас используется».

    Поддержал: Konstantin Tikus
  • Зарплаты программистов — декабрь 2011

    Если проект звезда, поверте продать его труда не составит.

    вы продавать софт пробовали? явно что нет, потому что это довольно сложно и это что-то более чем создать сайт с кнопкой BuyNow. Уж про b2b просто молчу.

    Энтерпрайз никогда ничего не производил. Энтерпрайз это откатанные технологии 10летней давности. И тут спорить безсмысленно, САП тому яркий пример.

    Энтерпрайз это все, что сложнее прикладухи управления заказами пицерии, но никак не только САП. И это как раз бабло и зарабатывает. Но спорить не буду, у каждого свои фломастеры на эту тему.

    Нельзя удешевить разработку, это бред, бред людей которые пытаются применить рыночные процессы к науке.

    они уже давно применены, очнитесь! Бабло не генерится генератором, его тупо нужно зарабатывать. ЗП в 2-3-4-5к никто вам от балды платить не будет, если рядом Джон просит $100 либо просит столько же, но делает работу в разы быстрее вас. Вот последнее и позволяют делать «пакетные платформы». И никто ничего не убивает, это тупо прогресс и оптимизация. Если вы будете писать не speed-critical (а таких большинство) проект в 1млн. LOCов на плюсах и за это будут хорошо платить — отлично, но скорее всего соседняя команда напишет его дешевле как раз за счет пакетных платформ и тут тупо ничего не сделаешь как ни кричи, что плюсы круче и для настоящих джедаев! Если это для вас бред, то вы просто еще не дошли до понимания требований бизнеса.

    И да, ваш пример с врачом не применим к IT.

    Вот представте.. не выйдет новое ядро Явы, что тогда? Врядли его напишут те кто учился использовать черные коробочки.

    такого никогда не будет! ибо за ней стоят многомиллиардные компании, которые на этом делают бабло и которые тупо купят/наймут разрабов Джавы, но не никак не потеряют бизнес.

    А когда человек переходит из джкниор а мидл?

    когда сможет сделать средней сложности таск без разжевывания что, как и чем надо сделать. Когда будет иметь хоть какой-то опыт предыдущей реализации чего-то подобного и знать + и -, и сможет выбрать вариант реализации с учетом этих +\-. /то называется опыт. При чем тут коммунизм!?

    Вряд ли работа с однотипными проектами и в одной компании.

    одна компания или 2 или 10 — не важно. Однотипные проекты бывают разные. Если это огромные проекты с применением разных технологий, то да, это поможет набраться опыта и стать на ступень выше, если желать учиться. Если просиживать 5ю точку, то это будет downgrade.

    Линус Торвальдс кстати тоже Сеньор Девелопер, но мне почемуто кажется что он намного сеньористей, всех присутствующих сдесь сеньоров? нет?

    имхо нет (я не о себе если чё). если долго колупать стену зубочисткой, то в конце концов проковыряешь дырку даже в бетоне. задай ему заковыристый вопрос не про линух и он будет уже мидл.

    Поддержал: Konstantin Tikus
  • Зарплаты программистов — декабрь 2011

    1) сеньоры, лиды, инженеры и архитекторы получают в разы меньше чем ПМы, хотя на них лежит бремя успешности проекта и ответственность за его сдачу.

    получают равно или больше, тут средняя зп по палате. Ни ответственность за успешность, ни за сдачу на них не лежит и никогда не лежала. Проект может быть звездой, но с убогим менеджментом, и тогда он канет в лета так и не взлетев. И наоборот.

    2) За многие годы работы настоящих ПМ встречал пару человек.

    не там встречали? в семье не без «уродов», но не все так плачевно.

    3) Доля инженеров существенно сокращается с каждым днем. Больше становится «Пакетных специалистов» к примеру дот нет или ява. Готовые решения это гуд, но увы такие решения не создают будущее и не двигают прогресс, к тому же эти решения это чисто энтерпрайз сектор(который ничего не производит).

    сорри, то такого бреда я не читал уже очень-очень-очень давно. Прогресс идет в сторону ускорения/удешевления разработки с идентичным результатом и, как вы выразились, «пакетные» (почему именно пакетные?) платформы тут делают большинство, если не все не-пакетные. И почему они не двигают прогресс просто не ясно!? Про «чисто энтерпрайз ничего не производит» вообще промолчу.

    ЗЫ: Так же стоит заметить, о чем говорилось здесь уже не раз, так то что нету у нас критериев оценки опыта людей. Кто такие Сеньоры, или джуниоры или инженеры.. следовательно данные уже неверны.

    каждая контора придумывает критерии сама, но часто встречаю: джунир — работа выдается несложная, результаты контролируются; мидл — работа дается средней сложности, контроль не сильный, но есть; синьер — любая работа, контроль только по ключевым моментам, может и должен брать часть ответственности (сложные таски, менторинг друнов/мидлов и т.п.) лида на себя. И да, данные результаты для моего окружения верны.

  • Дайджест: «Сталкер Шредингера», банкротство Mandriva, демографическая несбалансированность, мифы App Store

    там своя специфика людей. Они могут работать just for fun долгое время веря в идею с минимальной подпидкой. У нас такой «культуры» нет. Возможно потому, что там люди всю сознательную жизнь живут равномерно хорошо, и переход на меньший доход, возможно, психологически легче, т.к. в жизни уровень комфорта не очень изменится. У нас же, видя 90% нищих вокруг, любой при случае урвать будет рвать, чтобы выбиться «в люди» и чтобы завтра не спрашивать себя что купить, хлеба или жетон в метро. Такому человеку не до обещаний кисельных берегов, но через пару лет работы.

    Поддержали: Mayhem I, Roman Buchyn
  • Фрилансер и единый налог

    не подскажу, т.к. не работаю на ен. Мониторю законы, и помню такой расклад был, когда читал про новый ЕН.

  • Про стартапы и идеи

    Вы путаете предпринимательство (риск, фан и драйв) с желанием заработать. В первом случае работать может и не нужно много, ведь там фан и драйв забирают все время, поэтому остается надеяться на везение и удачу при 1% самостоятельного телодвижения. Результат очевиден. Во-втором, никакого фана и драйва за частую нет, риск есть, но он может быть контролируем, т.е. можно его нивелировать зная что и как делать. Зато есть много-много работы (ога, неожиданность), которая при приложении ума в нужном направлении приносит удачу и везение.

    Хз, к чему вы отнесли работу к аутсорсу, если работать надо везде. Мягкое и теплое несравнимы.

    зы: и да, данные утверждения основаны на своей практике. Если вам, как самозанятому дэву, не удается работая хорошо зарабатывать, то либо не умеете, либо не хотите. В таком случае да, часто списывают на отсутствие везения и удачи.

← Сtrl 12345 Ctrl →