Ви тільки гляньте ще раз цю програму:
Nataliya Trenina — IT interDEPENDS: Чому простої відповіді не буде і як з цим жити.
Yuliia Pieskova — Неформальні мережі звʼязків: ключ до адаптивності організації
Victor Gozhyi — Як подолання криз у компанії стало моїм хобі (і головною роботою)
Petro Chornomorets — Біологія лідерства у хаосі.
Valerii Khmelnytskii — Свобода обирати й брати відповідальність без страху помилитися. (Кейси демократичної школи Майбутні)
Evgeniy Labunskiy — Патерни організаційного дизайну, що сприяють Резильєнтності (кейси PandaDoc)
Світлана Мітченко — Багаторівневий resilience: навігатор викликів та конструктор нової реальності
Artem Bykovets — Чому люди не стають раптово кросс-функціональними і недостатньо співпрацюють, хоча в нас Agile?
Denys Sudilkovsky — Шо? ШІ! — чесна розмова про штучний інтелект
Уточнення — фейк. Є приклади людей з шизофренією і неврологічними розладами, яких шлють в піхоту...
Дякую всім, хто долучився! Коментуйте, поширюйте на колег по світу статтю з висновками, хай вони бачать, що ми і в блекаути можемо багато кому фору давати ;)
Результати та висновки з дослідження опублікував у себе в Linkedin:
www.linkedin.com/...eams-during-wartime-artem
Silicon Valley (раптом на дивились досі, то це норм посміятись над стартапами долини в сатиричному стилі)
The Playlist (про Spotify. 6 серій. Доволі цікаво, але без перекладу.. прийнамні на Нетфлікс)
З смішної класики, не на навколо робочі теми, а про родину і побут — Modern Family (серії про 20хв, але дофіга сезонів🤪)
боляче як... трохи були знайомі.. Антон у мене на тренінгах вчився та на конференції наші ходив... Дуже розумний, проактивний, веселий, відповідальний та позитивний хлопець був! Подяка до землі Родині за такого Сина своєї країни та за його службу!!!
Вічна Світла памʼять Герою! Співчуття Родині, близьким, друзям та колегам!
«анабой янсур» за все має відповісти!!! москва має палати! Донатимо і допомагаємо зберігти більше наших!!!
був у мене хороший (за відгуками) виступ на Framework Days в 2016 році, але я тоді ще російською виступав...
Ділюсь із вами тут також:
youtu.be/JxLf0b0UZh4
Вона до того 3+ роки працювала в Майкрософт і потім після Мета — ще 4 місяці в Лінкедин...
Не схоже, що вона шукала стартапи чи «не розуміла що там в корпораціях»
Схоже вона просто хотіла хайп і бабла і його отримала. А от про репутаційні наслідки хз чи подумала...
Вона ще потім 4 місяців в Лінкедин попрацювала "і щось не пішло"🤪
він був великим довб***бом (їм і лишається доречі...)
якраз можна на пункти
і це все на річницю колгоспу Дія Сіті ... і це через 6 днів, після посту Олександра Косована у ФБ про «ймовірність того, що Гетьманцев російський крот...»
ДумайТе :)
В чому проблема? Якщо вам це так бентежить — беріть справу в свої руки!!! Створюйте бізнес і розводьте лабораторних тварин для фарси😜 айті без одного спеціаліста не зупиниться, вірно?
Молодчина, дядько! Прям дуже крутий кейс, де людина наполегливо працювала не зважаючи на труднощі і відмови і все ж досягла мети! При цьому, окремо викликає повагу, що після отримання оферу, Олексій продовжує інвестувати в свій розвиток і навчання, як час так і гроші😜
Про патріотичну позицію тут і додати немає чого! Кросаучєг 🇺🇦 успіхів в кар’єрі, достойних команд і менеджерів😜
Як антипатерн, чи приклад формули «популярність не дорівнює довірі»?
Круто! Молодці! Давно пора ;)
А то хто тільки не видає ті премії, а DOU якось досі в стороні стояли :)