Штука поширена. В ваших прикладах компанії і співробітники знають і згодні з тим, що вони працюють на кілька компаній. Скоріш за все, вони це обговорювали заздалегідь. Тут нема обману. ДОУ взяло коментарі у людей, які обманюють.
Не впевнений, що «замовчувати» правильне слово в контексті мого коментаря. Я бачу, що вони популяризують цю тему. Якщо підписані на них в телеграмі, то статті про роботу на кілька компаній у них є доволі часто. Не замовчувати — написати статтю. Популяризувати — регулярно постити на цю тему.
ДОУ постійно форсить тему роботи на кілька компаній одночасно. На мою думку, ви цим тільки шкодите Україні. Чому? Працювати на 2 фул тайма — обман (і ваші респонденти це розуміють). Постити про це статті — популяризувати це в суспільстві. Кожен з нас фактично — представник України для замовників. Цікаво, що будуть думати роботодавці європейських компаній про українських айтівців, коли у них низький перформанс, або коли їх викриють на роботі на кілька компаній? Що українці — ненадійні. І підуть наймати поляків, наприклад.
Для мене редакційна політика ДОУ на рівні отієї блогерши, яка жерла свою плаценту в прямому ефірі Інстаграма. Велика аудіторія і байдужість до того, чи несе ваш контент користь.
>
Якщо вас обманюють — звільняйтесь
>
Тут не можу погодитись. На оплату впливає дуже багато факторів, точно не «позиція»
>
Це не меншовартісь, а — конкуренція.