Ребята, не стоит вскрывать эту тему. Вы молодые, шутливые, вам все легко. Это не то. Это не Чикатило и даже не архивы спецслужб. Сюда лучше не лезть. Серьезно, любой из вас будет жалеть. Лучше закройте тему и забудьте, что тут писалось. Я вполне понимаю, что данным сообщением вызову дополнительный интерес, но хочу сразу предостеречь пытливых — стоп. Остальные просто не найдут.

Павлу Бохану, Богдану Чайке и другим, кто не побоялся высказаться под своим именем об этой ситуации, моё уважение. Конечно же этот балабол никому ничего не сделает, кроме своих нелепых кляуз и упоминаний чьих-то мамок. Чисто уровень дотера-школотрона, а не уважаемого СЕО айти-компании.

Украина всегда была мутной водой для таких типов, где можно проворачивать любые рисковые операции, недопустимые в развитых странах. Пора бы к этому привыкнуть. Редакция поступила годно, что опубликовали это в виде статьи, значит будет эта инфа висеть долго на главной и побольше народу увидит. Контора то реально нанимает и вполне себе на слуху. (я даже её название слышал, хотя я в Одессе живу)

Здраствуйте. Я, Кирилл. Хотел бы чтобы вы сделали игру, 3Д-экшон суть такова... Пользователь может играть лесными эльфами, охраной дворца и злодеем. И если пользователь играет эльфами то эльфы в лесу, домики деревяные набигают солдаты дворца и злодеи. Можно грабить корованы... И эльфу раз лесные то сделать так что там густой лес... А движок можно поставить так что вдали деревья картинкой, когда подходиш они преобразовываются в 3-хмерные деревья[1]. Можно покупать и т.п. возможности как в Daggerfall. И враги 3-хмерные тоже, и труп тоже 3д. Можно прыгать и т.п. Если играть за охрану дворца то надо слушаться командира, и защищать дворец от злого (имя я не придумал) и шпионов, партизанов эльфов, и ходит на набеги на когото из этих (эльфов, злого...). Ну а если за злого... то значит шпионы или партизаны эльфов иногда нападают, пользователь сам себе командир может делать что сам захочет прикажет своим войскам с ним самим напасть на дворец и пойдет в атаку. Всего в игре 4 зоны. Т.е. карта и на ней есть 4 зоны, 1 — зона людей (нейтрал), 2- зона императора (где дворец), 3-зона эльфов, 4 — зона злого... (в горах, там есть старый форт...)

Так же чтобы в игре могли не только убить но и отрубить руку и если пользователя не вылечат то он умрет, так же выколоть глаз но пользователь может не умереть а просто пол экрана не видеть, или достать или купить протез, если ногу тоже либо умреш либо будеш ползать либо на коляске котаться, или самое хорошее... поставить протез. Сохранятся можно...

P.S. Я джва года хочу такую игру.

UPDATE 1: (27 марта 2020)

В течение месяца после последнего апдейта темы, компания всё же вышла с нами на связь в лице своего юриста. В ходе переговоров было достигнуто соглашение о выплате зарплаты и неиспользованных отпускных гребцам.

На 27 марта 2020 долг по зарплате с 1 по 18 декабря 2019, а также долг по компенсации неиспользованных отпускных выплачен в полном объёме. Претензий с нашей стороны к компании нет.

P.S. От всей души благодарим коммьюнити за столь сильную и искреннюю поддержку. Без неё решение этой проблемы не было бы возможным. Надеюсь, что такой исход вдохновит и других гребцов отстаивать свои права.

Ты разговариваешь с копипастой:
lurkmore.co/...​_стоит_вскрывать_эту_тему

Стыдно не знать.

Батя, я стараюсь. ©

Ребята, не стоит вскрывать эту тему. Вы молодые, шутливые, вам все легко. Это не то. Это не Чикатило и даже не архивы спецслужб. Сюда лучше не лезть. Серьезно, любой из вас будет жалеть. Лучше закройте тему и забудьте, что тут писалось. Я вполне понимаю, что данным сообщением вызову дополнительный интерес, но хочу сразу предостеречь пытливых — стоп. Остальные просто не найдут.

Меня спросили в этой ветке о том, забанили ли этих двоих эйчаров на джинне до этой темы или после неё. Я ответил, что не знаю и попросил Господина Ищенко прокомментировать факт их бана на джинне, если ему не трудно.

Я не говорил о комментировании всей ситуации в целом с его стороны.

Я к вопросу про тех эйчаров, он же админ джинна или я что-то путаю?

Не в курсе. Прошу господина Ищенко прокомментировать.

Камон, когда ты последний раз гуглил ейчара говорящего с тобой? А ейчар-директора компании даже не говорящего с тобой?

Я по джинну пробиваю не забанен ли эйчар, который меня процессит.

Oh shi...
djinni.co/...​ager-at-innovation-group
djinni.co/...​ager-at-innovation-group

каким образом и как часто происходила коммуникация с «главным офисом» напрямую

Jabber, затем Slack.

действительно ли структура IWA Solution существовала до 17го года

Нет.

был ли уже кто-то в офисе, в который переезжали, и подписывались ли какие-то новые договора.

Нет и нет.

Примерно в середине 2017 года компания Innovation Group начала сотрудничество с командой seo специалистов, работавшей под брендом IWA Solution

Несколько человек, с которыми мы сотрудничали до этого, по обоюдному согласию, начали работать в IWA Solution.

Дарья, мы оба знаем, что это ложь. Я устраивался именно в Innovation Group в 2016 году, вы лично аппрувили мой найм, поскольку уже тогда вы находились в должности HR Director. Я не подписывал никаких договоров с IWA Solution (потому что такой компании не существует), а с вашей компанией я договор подписывал. И он до сих пор (4 марта 2020) формально не разорван. И все кинутые вами сотрудники тоже подписывали с Innovation Group договора, даже те, кто был нанят в конце ноября 2019, за несколько дней/недель до увольнения.

Какие-либо обязательства со стороны Innovation Group по отношению к любому сотруднику IWA Solution отсутствовали

Это ложь, всё это время мы получали зарплату из вашей бухгалтерии, поскольку IWA Solution не располагает бухгалтерией — это просто название, никнейм, данное нашему отделу руководством. У меня даже ваши рассылки сохранены в почте (могу опубликовать), где вы обращаетесь к нам «уважаемые коллеги», «друзья», «ребята», а уж никак не «партнёры» или «контрагенты». Поскольку мы и были вашими коллегами, ребятами и друзьями пока работали с вами в одной компании. Жаль, что как только дошло до выплаты последней зарплаты и отпускных, мы резко перестали ими быть. Фразу «дружба-дружбой, а табачок врозь» не хотите взять себе в качестве лозунга для компании?

Руководитель IWA Solution был не согласен с таким решением и условиями прекращения сотрудничества, пообещав создать «проблемы» для Innovation Group в том числе в СМИ, если Innovation Group не выплатит конкретно ему финансово не обоснованную крупную сумму денежной компенсации.

Сами признаёте, что у вас с Игорем личные счёты, заложниками которых стали 23 человека. Браво. Единственный вопрос, который я задаю себе все это время: мы то тут причём???

Кто-либо из данных сотрудников к нам на прямую со своими финансовыми требованиями не обращался, поэтому о каких-то претензиях мы узнали только из постов в интернете. Мы попытались самостоятельно выйти на связь с указанными лицами, но с нами не пожелали общаться.

Снова ложь. К вам обращался Игорь, поскольку вы передали через него информацию о нашем увольнении. Ни с кем из нас вы лично не общались об увольнении. И вы лично ни с кем из нас не связывались по телефону, отправив обзванивать ребят даже не HR, а психолога, и не по поводу выплаты зарплаты, а по поводу анонимных постов в интернете. Вполне логично, что нам не о чем общаться с психологом, ведь работа психолога не подразумевает вопрос выплаты заработных плат, а психотип наших личностей мы и так уже знаем.

руководитель IWA Solution <...> для прикрытия своего шантажа он использует своих сотрудников

Все пострадавшие выступают здесь от своих имён и выражают собственную точку зрения на ситуацию, ни о каком шантаже, ваших личных делах с ним, мне не известно. Верните людям долг по зарплате и неиспользованным отпускным!

На данный момент мы открыты к диалогу и хотели бы решить возникшую конфликтную ситуации с людьми, которые считают что их обманули Innovation Group

Вы знаете мой номер телефона, номер телефона Игоря. Мы готовы улаживать эту ситуацию миром на условиях погашения всех долгов по заработной плате и неиспользованным отпускным. В таком случае, мы уведомим коммьюнити о том, что всё выплачено и претензий к вам больше нет. Однако вынужден предупредить: звоночек от уборщицы Innovation Group буду сразу сбрасывать, а то вдруг подумаете, что пол уже чистый, а у уборщицы ещё время осталось — можно и к обзвону обманутых людей подрядить. :)

Всему своё время. Следите за апдейтами.

Мы боремся, но при этом ещё не оставляем надежды получить все-таки деньги и решить вопрос полюбовно. Я думаю, они нас просто недооценили, там ещё много скелетов в шкафу.

Не получится — бахнем, обязательно бахнем. Но потом. :)

Но многие из тех, кого ты помянула, думают и более того, уверены, что их пронесет.

Но далеко не все.

Спасибо за советы.

Обширный PR на всех ресурсах

На мой взгляд, этот пункт должен стоять первым в списке. Мы этим и занимаемся, причём весьма таки лайтово, без данных руководства и учредителя, без названия продуктов и брендов, без адресов всех офисов, без ещё много чего. Руководство об этом всем в курсе, но пока, мне кажется, нас не воспринимают всерьез.

Учитывая, что информация об этом всем и так частично пошарена между сотрудниками, глупо думать, что рано или поздно при плохом исходе она не выльется. 23 человека — слишком много народа, чтобы это как-то замять. Так что ещё можно заниматься и заниматься этим пунктом, а учитывая, что уже начинают подтягиваться журналисты... В общем, работы много.

Рассылка контрагентам компании с описанием ситуации, и поведения вашего руководства

Это уже следующий уровень огласки, но мне кажется, что если это будет сделано, это будет равняться смерти бизнеса. У нас остались люди, которые напрямую общались с контрагентами, но я не из их числа. Я думаю, если моя попытка огласки окажется неудачной, эти люди ещё сыграют свою партию. :)

Заявление в прокуратуру за неоформленных сотрудников

Это принципиально другой способ давления. Рассматриваем и его, чтобы просто сделать больно. Ни на что другое при таком исходе, имхо, надеяться глупо.

Но пока, мне кажется, остаются шансы решить этот вопрос полюбовно, потому что ничего кроме самолюбия руководства и репутации среди гребцов, в этом бизнесе не пострадало.

Можете изначально проговорить эти риски с лицами, принимающими решения этой компанией.

Тут дело в том, что уже были такие случаи, еще до моего появления в компании. Но не вы, ни я, не были в курсе о них, потому что пострадавшие просто смолчали.

Когда есть ощущение безнаказанности, масштабы кидков растут, а риски кажутся мизерными. Думаю, они надеялись, что и мы тупо смолчим. Сейчас, когда уже очевидно, что не смолчали, а даже сделали больненько и надо бы все-таки выходить на связь и предлагать решение этой проблемы, но им что-то мешает. Я думаю, личные обиды между менеджерьем, из-за которых они и убили курицу, которая несет золотые яйца.

Но мы то тут причём???

UPDATE 0:
Четвёртый день гремит этот тред и можно подвести кое-какие промежуточные итоги.

Итак:
1) Со стороны руководства компании выбрана тактика «мороз» по-отношению к нам. За эти 3-4 дня никто на связь с нами так и не вышел.

2) Внутри главного офиса всё клокочет. Об этой теме и сопутствующем посте в LinkedIn www.linkedin.com/...​ivity:6638438456982937600 знают все, уже наверное даже уборщицы. Интересно, что все всё знают, но вслух не говорят, предпочитая создавать огромное количество приватных чатов и обсуждать это всё в них малыми группами. С чего бы?

3) Некоторые из сотрудников главного офиса пытаются получить комментарии от руководства компании по этой ситуации, на что им дается сразу два противоречивых ответа: «мы их не знаем, они посторонние люди, никогда не работали с ними» и «мы их знаем, работали когда-то вместе, но всё им выплатили, не знаем чего они на нас так взъелись». Как вы понимаете, и то и другое — ложь, ведь мы _действительно_ работали на них и они не выплатили нам ничего по состоянию на 28 февраля 2020.

4) Руководством компании наложено гласное или негласное «табу» на общение действующих сотрудников Инновейшена с нами. Те, с кем мы общались раньше, удаляют чаты и пропадают из контактов. Новые лица — отказываются разговаривать как только понимают в каком именно «другом офисе» мы работали. Не знаю, что это: страх перед руководством или банальная самоцензура «абы чего не вышло»?

5) Недавно узнал, что у Innovation Group открывается офис в Киеве. Серьёзно, я проверил. В разгар всей этой истории заводятся вакансии на сайтах work.ua, rabota.ua по городу Киеву. Есть, например, вакансия, которая опубликована сегодняшним днём: imgur.com/Wk4e8Gh . Думаю, что скоро придётся передавать эстафету киевлянам. Вы как, готовы? :)

6) Эта тема и сопутствующий пост в LinkedIn привлекли более 5000 человек, из которых 3600 — технические специалисты преимущественно из Одессы и Киева и эта цифра день ото дня растёт. Хочу поблагодарить наше сплочённое коммьюнити за столь массивную поддержку пострадавших. Удивительно много тёплых слов в личку — это помогает не падать духом. Вместе мы сильны как никогда.

Однако борьба продолжается!

Если вы хотите помочь — распространите пост www.linkedin.com/...​ivity:6638438456982937600 или эту тему среди друзей и знакомых. Забросьте ссылку во флудочат компании, где вы работаете, порекомендуйте любимому телеграм-каналу или новостному сайту для публикации как интересную новость.

P.S. Дорогие бывшие сотрудники, не бойтесь нас, мы ведь не против вас, а против несправедливости, против нечестности работодателя. Это может коснуться и вас тоже. Наши контакты есть в профилях пострадавших, которые отписались здесь, мы не скрываем имён — вы всегда можете связаться с нами в LinkedIn, мы готовы прояснить волнующие вас моменты в личной переписке, если вы по каким-то причинам не хотите светиться здесь.

Ещё раз спасибо, всем, друзья. Буду держать вас в курсе.

Какой Жук? Я не Жук.

Я ещё раз, уже не знаю какой по счёту, говорю: компания кормила завтраками по поводу оформления. Вопрос не в наличии ФОПа у меня (я бы его сам себе открыл, если бы это понадобилось, уже был опыт), а в том, что компания увиливала от любой формы документального оформления отношений с сотрудниками, кормя завтраками всех.

Теперь ещё ЕСВ начали приплетать, будто бы я его должен платить. Вообще-то его работодатель должен платить, если установлен факт трудовых отношений, если вы не знали.

Вы просто всех меряете по себе. Есть у вас ФОП — значит все тоже ФОПы. Так вот не все.