А ничего, что на одесском направлении (именно из-за ватных настроений) их ждут и там стоят наши войска, а на винницком — нет? Это такая же история как с тем, что в луганской области стоит куча войск, а в харьковской — уже меньше, а в черниговской вообще — заходи в тыл и прямиком на Киев. И у силовиков наших в голове эти самые ватные-неватные настроения. Как-будто кому-то там в РФ есть дело до мнения холопов в той или иной области.
Что вам до ватных или не ватных настроений? Ну будут нищие люди голосовать за оппоблок на всем юго-востоке. Да, для меня это очевидно. Если все будет так дальше продолжаться для простого народа (после небольшого роста зп и стабильного курса опять плавное падение курса доллара до 30), то оппоблок вообще может и по Украине выборы выиграть. Откройте карту 2012 года, там и кировоград голосовал за регионы и чернигов и Ужгород даже. Еще годик-другой без безвизового режима и со средней зп на уровне $150 и оппоблок получит власть снова, даже без донецка.
Я бы на вашем месте переживал не о настроениях (это нормально, что люди имеют разные мнения), а о географическом положении. Николаев находится между Одессой и Херсоном. Вероятность вторжения туда исключена (разве-что морем). А вот в Винницу могут легко зайти со стороны ПМР (да-да, винницкая область граничит с ПМР и Молдовой) и вряд-ли кто-то ожидает вторжения туда, именно из-за этих ваших настроений. Реальность такова, что пацанам с балалайками и на танках вообще плевать у кого какие настроения. У них есть приказ, танк и автоматы калашникова. Они сами сделают такие настроения, какие захотят. Ну и война будет хуже донецкой, с партизанщиной и бомбардировками, если туда сунутся. По-тихому, так что вы сможете потом даже квартиру продать, в Виннице не будет это точно.
Мне тринашки-прошки mid2014 года с 8 гб оперативы хватает для пхп-кодинга за глаза. Не лагает даже если запустить докер и в нем пару виртуалок + пару проектов в шторме.
Вот не думал, что мой пример про Вась так разойдется. Уже и на фейсбуке его обсуждают и в статьях цитируют. Во какая жиза-пережиза. А я то думал, что у меня одного такая проблема была. Все в большинстве своем только перья пушат о том, какие они skilled, motivated, stress-tolerant, а как до дела, так все переживают и не знают как сказать «нет» менеджеру. И... не признаются в этой проблеме до тех пор, пока не будут написаны три статьи об овертаймах даже своим коллегам-соседям по столу, предпочитая натягивать кривые улыбки и говорить о своем профессионализме, интересе к работе и мотивации. Лицемерно и тошно!
Ну что-ж, спасибо автору за новую статью. Только не понимаю каким боком здесь вредные советы про то, как манипулировать и давить на самооценку. Я бы хотел, чтобы ни одна сволочь таких методов не применяла и даже не знала о них, а тут вот, на, используй вволю, нечистоплотный, жадный гад-эксплуататор! Вот серьезно, почитаешь это и кулак в рожу просится автору, хотя он и не виноват ни в чем и вряд-ли это применял, только озвучил.
Текст как-будто из середины нулевых про сисадминов. Не хватает только осуждения свитеров с оленями и призыв одеваться в рубашку\галстук как все остальные сотрудники «нашего банка, в котором работать большая честь».
Так мне тоже как-бы не «3х» лет, а всего 24. Как и тому Васе, собственно (он на год, кажется, даже старше). Просто у меня профильное высшее и опыт работы со студенченства (в докризисный пик отрасли в Украине), а программирования так вообще лет с 15. И я прыгал с места на место, впитывая опыт разных людей. А Вася работал программистом в странной мухосранской конторе долгое время (2,5 года), закончил электротехнику какую-то и когда пришел в стартап с макбуками, то почувствовал, что ухватил Бога за бороду и начал всячески себя проявлять. Так как дело происходило не в Украине и не в США, где программисты — это денежный слой нации, просить больше можно было только переехав в другую страну (читай, ту же Украину, США или совсем западную Европу), на что Вася был не готов и принял четкое решение строить карьеру в стартапе и терпеть любые лишения.
Про просить больше я объяснял, что за деньгами ехать надо в Украину или напрямую на запад, без сраных стартапов, а не грезить, что стартап релокейтнет, даст опционы, поможет подтянуть язык и будут золотые горы, но в ответ были стандартные штампы про интересность проекта, перспективы, релокейт на запад\в США и прочие кукареку зомбированного стартапного неофита.
По скилзам — да, он прокачался за то время, пока я следил, но его оценивали как low-middle (и это с 2,5 годами опыта) а потом за месяцев
Спасибо, интересно почитать мнения латентных Вась.
Поступил более кардинально — сменил страну.
Пока Вася будет сгорать, а это от полугода до года, все остальные будут страдать в условиях демпинга со стороны Васи и с большой долей вероятности им будет проще тоже овертаймить как Вася, чем по несколько раз в неделю нарываться на конфликты с ПМом и\или заказчиком. И в итоге постепенно где-то половина команды по цепочке станет теми самыми Васями, что и случилось у меня. При этом, реально заряженными Васями было
Когда я нахожусь в Украине, где за 1 мою зп можно жить 3 месяца и спрос бешеный на меня, то это одно. И я такие телеги толкаю как и ты, даже жестче ещё, а другое дело, когда я находился в другой стране, где аренда однушки $700, жрачка в
Что касается оценок — на, типичная сценка из жизни того стартапа:
— ПМ: сколько делать задачу BLABLA-1234?
— Я: 2 дня
— ПМ: Ой, это много, а другие что скажут?
— Вася из местного пгт. Педрищевска, приехавший в большой город без семьи: 1 день! Я смогу!
— Заряженный опционами тимлид: за полдня вкручу! Но сегодня не могу. Другие дела, надо инфраструктуру крутить, тесты там, бла-бла.
— ПМ: Ууу, 2 дня — это много, надо очень быстро, заказчику рекламную компанию надо делать черзе неделю, даю день. Раз тимлид сказал, что полдня, значит рядовой разраб за день как раз и справится.
— Я: Нет, я не согласен, давайте эту задачу кому-то другому, вон, Васе, раз он день сказал. А я буду делать только если будут учитываться мои эстимейты.
(тут конфликт и пиздежи, где я трясу своим опытом и понтуюсь, а мне сулят кары белых господ)
— Вася: Мне, мне, я смогу, я сделаю быстро, я, я, я! Хочу быть опытным и классным и поехать в США кататься на яхтах и пить смузи, мне ПЛЗПЛЗПЛЗ!!!
— ПМ: Задачу Васе, пусть сделает за 1 день.
— Вася: Да, я не подведу компанию, я сделаю работу, а потом компания к успеху придет и я обналичу свой опцион и бла-бла.
Вася довольный собой садится делать задачу, делает её 8 часов (ужасно устает, т.к. 8 часов кодинга — это само по себе испытание), потом понимает, что она не закончена, но нужно давать ответ ПМу, который стоит за спиной и грозит карами от белых господ, поэтому он обещает сделать её «до завтрашнего утра» и остается на работе лишние
На следующем митинге оказывается, что Вася сделал задачу за 1 день, которой я давал эстимейт 2 дня. Васе сказали «спасибо» и через минуту забыли его подвиг. Потом спросили меня, что делал я. Оказалось, что я в
Вывод: мной недовольны, моя работа стоит в
Как ты думаешь, каково мое психическое здоровье будет, когда каждую условно неделю происходят конфликты, которые могут грозить мне увольнением? Меня оттуда не уволили, я ушел сам в удобное для себя время и все закончилось хорошо, но Вася продолжает ебашить на энергетиках и по сей день.
ЧТО ДЕЛАТЬ С ТАКИМИ ВАСЯМИ?
Мне этот стартап сначала денег дал на треть выше рынка, а потом начал кровь пить. Опционы обещались как компенсация за то, что я потерплю без спортзала, смузи, медстраховки и т.д., что есть в крупных компаниях. Отказаться в той ситуации я не мог, т.к. тему с опционами я увидел спустя месяца 3 после того, как начал там работать, когда по факту уже людям начали их раздавать. Когда я туда апплаился, мне просто дали денег и сказали, что будут опционы, а на каких условиях — никто тогда еще не знал. Я соглашался ради денег и только, потому что в том городе мне надо было быть по своим личным интересам, а лучших вариантов я полгода найти не мог по деньгам.
Я же написал выше про календарь и необходимость обязательно отработать n лет и чтобы за эти n лет стартап зарабатывал и торговался на какой-то там бирже. В таком случае это гудливер, а если ты год овертаймил, жопу рвал, а потом выгорел и решил уйти, то ты бедливер, несмотря на количество бесплатных овертаймов. Или если выгорел и упала производительность, а потом уволили и взяли нового — совет директоров решает хороший ты или плохой. И если решит, что хороший, денег дадут, а если плохой — не дадут. По факту, белые дяди друг с другом договорятся и никакого бабла не видать. И что, судиться потом в британской юрисдикции за сраный опцион?
Сытый голодного не поймёт.
(Айтишник из Украины не айтишника из Украины не поймёт)
В целом, да, айтишнику лучше в Украине, но всем остальным — лучше в Польше. Имхо.
Я тоже отказывался и не выходил, но когда ты работаешь в команде из 12 человек и
Особенно меня веселило когда контора предлагала покодить до вечера за пиццы. Это натурально рабское унижение, учитывая, что каждый из разрабов мог себе за час рабочий по 3 пиццы купить. :) Эти часы сверху никем не компенсировались, только выходные (субботы).
— сначала обещали опционы всем из числа первой сотни сотрудников, потом кому-то её дали (где-то половине), я в их число не вошел, а потом я почитал договор на опционы, который мне показал коллега, там 35 страниц английского текста, понял, что денег получить можно только если совет директоров решит эти деньги дать. Потому как был прописан механизм bad leaver, это когда ты по-собственному желанию уволняешься до истечения календаря опционов (это 4 года) и не получаешь ничего, кроме того, каждый случай прекращения сотрудничества обсуждается советом директоров и решают кто бедливер, а кто нет (это если компания тебя увольняет). Я там не увидел никакого механизма защиты своих прав и перестал об этой филькиной грамоте даже разговаривать, мне очевидно, что бумага не стоит ничего, но людей, которым эту бумагу дали, это подстегнуло, да, и они стали овертаймить еще больше;
— потому что заказчики хотели быстрей-быстрей вывести продукт на рынок, конкуренты уже были на рынке, но с урезанным функционалом и они его допиливали на рабочем проекте, а они не хотели релизить наш продукт недоделанным или урезанным. ПМ был вообще азиат, который на работе жил с утра и до вечера, ему не докажешь ничего, ему окей, дали возможность с белыми людьми поработать и денег накидали в 2 раза больше, чем у него до этого было и он впахивал.
Автор, вот ты прямо описал мои ощущения от работы в стартапе.
Я каждый раз отказывался от овертаймов, когда большинство команды выходило, а потом ходил со страхом, что меня уволят и чувством вины, что другие работают больше. А выходить в овертайм (даже х1 оплачиваемый) я принципиально не хотел, для меня это было сродни унижению — работать на людей, которым на меня плевать, свыше положенного. Проект был хорошим, команда очень умной и квалифицированной, но терпела любые унижения от менеджмента и "белых господ«-инвесторов. Работу сменить не мог — стартап давал на 1/3 выше местного рынка, который меньше привычного мне киевского, а деньги были нужны.
В итоге, чувство злости и бессилия от моего положения, нервные тики и в конце концов курс успокоительных. Вылезти из этой ситуации я смог без курса у психолога, но только потому, что я не перфекционист и всегда считал себя все-таки крайне востребованным специалистом, просто оказавшимся в ненужное время в ненужном месте на бедном рынке. И была поддержка со стороны моей девушки, которая все понимала и поддерживала. Кажется, что то, что я проклинал ПМа, окружение, страну, город, а не себя, помогло мне отделаться малой кровью. Потому что те, кто не считал себя классным специалистом, не могли противостоять и считали, что в этих овертаймах виноваты они, они не успевают, а не менеджмент давит соки. В итоге, выходили в овертайм по графику почти каждую субботу и работали 10+ часовой рабочий день, а я на их фоне делал меньше и чувствовал себя хуже.
Я до сих пор переживаю за некоторых своих бывших коллег. И хотел бы посоветовать всем — будьте в тонусе по знаниям, ходите по собеседованиям и живите в «айтишных» городах с развитым рынком, чтобы смена работы не была проблемой. Походы на собеседования раз в полгода и офферы извне помогут вам понять свою востребованность на рынке и перестать винить себя. А если волею судеб вы окажетесь там, где ваша специальность невостребована или недостаточно оплачиваема, лучше смените место жительства.
Иннополис так и делали. Под ключ, даже со своим университетом. Нужно участие государства. Частный бизнес такое не потянет. Частник может построить коттеджи на бесплатной земле и продавать квартиры, но если частник построит школу\универ\детский сад\больницу, он заложит это все в стоимость квадратного метра жилья и тогда цена будет неконкурентноспособной. В Иннополисе метр стоит $800, а если бы частник строил, было бы $2000 как в Москве и даже те 96 человек, которые там живут, не поехали бы.
Если вам нравится идея наукоградов, вы можете заапплаиться на вакансии в Сколково или в том же Иннополисе и крупные компании, скорее всего, вас перевезут, но мне кажется, любой наукоград в долгосрочной перспективе обречен на провал при той власти, которая сейчас там. Потому что в Иннополисе нулевая преступность, свой выборный мэр, который не ворует, 100% электронный документооборот, всё стеклянное и на манер Европ, а выедешь за город — типичная картина деревень средней полосы России. И зависть со стороны всей округи. Наверное, там можно жить и не замечать действительности, но это до поры до времени и только во внутренней российской или СНГшной тусовке (типа казахов). Я не до конца понимаю почему решили это делать именно в пригороде Казани, которая в 3 часах лёту от Европ и куда добираться двое-трое суток по земле. Видимо, расчёт исключительно на свой айти-рынок, но он просел и сейчас там зарплаты ниже украинских раза в полтора-два. Сколково для иностранных компаний все-таки более привлекателен, но тоже из-за санкций и тупорылых милитаристов у власти там сугубо СНГшная тусовка пока.
У Украины в силу географического расположения и безвизового режима для граждан ЕС есть возможность сделать такой технопарк прямо недалеко от границы в Карпатах или где-нибудь в одесской области недалеко от моря, дать 0% налогов на 20 лет и нулевую аренду земли и бизнес бы попёр и разрабам было бы интересно жить в горах\у моря недалеко от европейской границы, но нужны сотни миллионов долларов инвестиций от государства.
Ты, кажется, не понял. Вася и нормальный разраб делают одну задачу примерно за одинаковое количество часов. Только нормальный разраб работает над задачей5-6 часов рабочего времени в день (а получает денег за 8), а Вася работает над задачей 10-12 часов времени в овертайм за свой счет (а получает денег за 8). Еще Вася готов своей жопой затыкать любые существующие и несуществующие дыры (читай, резкие срочные хотелки заказчика), выходя на работу в субботу, когда у нормально разраба происходит личная жизнь. Про конкуренцию с Васей тут речь не идет, идет речь о конкуренции с овертаймами Васи, когда он работает в 2 раза больше за ту же цену (или даже еще за меньшую, т.к. не торговался при трудоустройтве, не снял лапшу с ушей и до сих пор считает себя хуже других).
Про сложные задачи — не смешите. В нашей сфере многие работодатели называют сложные задачи плюсом, конкуретным бенефитом для соискателя и еще могут поторговаться типа «ну у нас же не формошлеперством заниматься, а распознавание образов с матаном, давай, какие 5к, соглашайся на 3, у нас же сложные задачи, это круто». У них не приходит в голову, что за эти задачи надо платить. Посмотри на геймдев, там много где сложные задачи да еще и овертаймы и офисы хреновые, но Вась мотивируют тем, что «ВЫ ЖЕ ДЕЛАИТЕ ИГРЫ ЭТО КРУТО» и недоплачивает штуку-две. Посмотрите виджет зарплат, там всякие ИИ, образы, С++ для геймдевов и прочие матаноподобные штуки оплачиваются даже меньше, чем хорошие синьер-формошлепы на джаве в лидерах рынка. Так им еще в уши ссут их исключительностью и потихоньку стригут бабло с жалких забитых задротиков.