PHP Symfony Developer / TechLead в Вакууме
  • Уезжать или остаться: жизнь за городом (Hi-Tech кластер)

    Ну так подразумевается, что снимать будут внутри комплекса и там же работать, а потом при разрастании площадей купят себе жилье и будут жить постоянно. Хотя я не особо верю в то, что люди, которые каждый год прыгают с одной работы на другую вообще приспособлены к спокойной оседлой жизни внутри маленького села.

  • Уезжать или остаться: жизнь за городом (Hi-Tech кластер)

    Ребят, а чем закончился бионик-хилл? 147 га, в административных границах Киева, 17 км до центра города, при поддержке государства... Мне кажется, что бионик-хилл имел бы гораздо большие перспективы на успех, чем это мероприятие. Просто мне кажется, что начинать нужно с пригородных коттеджных городков (это если без поддержки государства) и при этом недалеко от ключевых аэропортов и столиц. Потому что мгновенно сделать кроме жилья еще и школы, офисы, предложить такие условия, чтобы компании захотели эти офисы занять — это без поддержки государства нереально.

    Вот посмотрите в РФ, Казани на Иннополис, который уже реально работает, имеет статус города, там можно прописаться и жить. Зашли кое-какие бизнесы: tatarstan.hh.ru/employer/1740229 , уже есть вакансии. Уже построено жилье (около $800 за квадрат в таун-хаусах и малоэтажной застройке), работает университет, работает особая налоговая зона (читай, каникулы для бизнесов города), государство оплачивает школу, больницу и сам университет. Инвестиции 1 млрд рублей (еще тех рублей, которых получается 333 млн$). И при этом в городе живет 96 человек (прописаны) и еще несколько сотен — работают и учатся в innopolis university. Из города трансферы в аэропорт и в центр Казани. Выглядит красиво и стеклянно, но на деле в большинстве своем довольно безлюдно и кругом стройки. По площади заложено 1200 га, благоустроено несколько сотен га (я напомню, за 300 млн$ инвестиций и бесплатная земля).

    Короче, даже с поддержкой государства, при бесплатной земле, такие штуки, чтобы взлетели надо более 5 лет. А мы не знаем, что будет завтра. Поэтому лучше постройте коттеджный городок с детским садом и КПП на въезде\выезде и порешайте крышу, чтобы никто посторонний заехать не мог. Это было бы реально сделать на вашей площади. А устраивать на клочке земли аналог целого села с пастбищами и лесами — это нереально. Вам площади понадобится вон как в Иннополисе — 1000 га и её надо будет еще и купить...

  • Проблема с профессией программиста

    Топикстартеру пойти поработать в стартапе. В лошадином темпе, со скиллованной командой, возбужденной опционами и обещанными релокейтами в страну первого мира. Первые полгода будет очень весело и интересно. Новый проект на крутых технологиях. Потом, когда ощутит в себе признаки выгорания от сроков и темпа (усталости, падения мотивации работать быстро с крутыми технологиями) добро пожаловать в энтерпрайз на 3к+. Обретет счастье и спокойствие. И баги уже не так будут угнетать. Из айти я бы не рекомендовал выходить, раз уж алгоритмы и структуры данных осилил, значит твоё.

  • Релокейт в ОАЭ

    Вот 100к в год после налогов — это все-таки неплохие деньги для того, чтобы задуматься о том, чтобы поехать из Украины на заработки. Да и ОАЭ ближе, чем США, дешевле перелет и есть полно прямых из Киева. Наверное, придется ужиматься, конечно, но кажется, что 40-50к из этих 100 за год работы там привезти домой реально.
    Как эмиграцию туда не рассматривал бы.

    Підтримав: anonymous
  • ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, июль-2016. Кризис пройден?

    Так из этих 20000 взяли дай бог, чтоб 200.

  • Возраст в IT. Так-ли он важен

    Но ведь не бывает медленных стартапов с нуля! Всем прототип высри побыстрей!

  • Возраст в IT. Так-ли он важен

    На таких то рубашкорвателях бизнес и зарабатывает. Ничего в этом хорошего нет. И прижиться в команде таких ребяток овертаймящих и горящих не могу. Все время себя лентяем чувствую, хотя пашу от звонка до звонка. А ощущение как-будто ничего не сделал. И показать менеджменту нечего, всегда у таких горящих в 3 раза больше сделано. Вот буквально 3 месяца назад в такой команде работал, все овертаймили, горели, а я нет. Технологии подтягивал, чтобы сыров больше купить мог. С 9 до 6 на работу ходил, саморазвивался. В итоге, результатов моей работы вообще по сути незаметно, зп за год так и не повысили, ещё и менеджмент постоянно давил, что Вася-Петя больше меня работает. Пришел в другое место — никаких горящих пацанов, вот на доу стал отписывать часто, дочитал все архивы за полгода, которые не успевал. Хорошо.
    Не знаю, я вам выше советовал поработать в команде, но не уверен, что команде спокойных зажратых синьеров 35 лет от роду, которые обсуждают покупку квартир\машин\земли будет приятно с вами работать... Успокойтесь уже наконец с этими технологиями. Выходят и выходят, вам то что?
    Про приседания поддерживаю, сам иногда ухожу в митинг-руму и так «оп-оп-оп» поприседал, руками помахал и обратно вернулся.

    Підтримали: Loboda Andriy, Sergey Sheshenya
  • Отмена депутатской неприкосновенности

    Но ведь выдуривают? Обряд крещения в не самом большом украинском городе до кризиса стоил 500 гривен. И большинство с рождением ребенка идет и крестит, чтоб «не сглазили»! За что платит? За водичку из водопровода в алюминиевой бадье? За риск утопить своего ребенка, простудить его? А попы говорят, что это нужно каждому! Пропаганда какая идёт, церквей этих развелось, патриархатов, конкурируют друг с другом за последние шиши обывателя. И ведь они паразитируют на тёмных слоях, необразованных, бедных людях в первую очередь. Именно бедные несут туда последние! Им предлагают универсальное всепрощение за ваши денежные знаки. И богатым тоже предлагают, да, и продают боженькино прощение и благоволение за определенные суммы. Это вообще по сути мошенничество.
    Даёшь налогооблажение культовых структур на общих основаниях!!! (я эту петицию на сайте президента подписал, к слову)

  • Отмена депутатской неприкосновенности

    Я и не критикую никого. Более того, я до сих пор в Украине во многом потому, что здесь неработают многие законы и до сих пор нет вертикали власти и сильных государственных контролирующих органов. Я дал ответ на ваш пост о том, что неэтично платить всего 5% налогов, когда с зп учителя платится все 50%. Этично. И более того, единственно правильно. Пускай каждый сам распоряжается своими деньгами, финансирует пенсионный фонд, армию, государство в соответствии с его собственными представлениями о необходимости. Если учителя\заводчане\врачи с 20 лет думают о непрерывности трудового стажа по трудовой книжке для пенсии, то пускай хоть 90% своей зарплаты на эти налоги выкидывают, живя в хрущевке. А я буду делать сбережения на пенсию сам и вкладывать туда, куда хочу я. И это не украинские государственный структуры уж точно.

  • Опрос про релокейт

    Почему, когда кто-то вспоминает об Украине, то это обязательно ДВРЗ, Борщага, Троещина и родной убитый пгт-моногород автора?
    Ты, наверное, по своему статусу местной элитки соскучился, да?

  • Возраст в IT. Так-ли он важен

    Да мне фильмы и в 24 года кажутся один на другой похожими. Из тех, что идут в кинотеатрах. Хотя раньше, еще лет в 16-17 заходили на ура. А сейчас шутки несмешно шутят, все рояли в кустах просятся. Стартрек, варкрафт, все сюжетные линии виданы-перевиданы и известно чем кончится. Вроде смотришь, даже улыбнешься за фильм раза 2-3, а домой идешь — пустота. Никакого послевкусия не остается, подумать даже неочем. Ну полетали там, подрались, какую-нибудь женщину спасли, пососались, конец. И чё теперь? Тысячи перевидано этого дерьма. Аймакс-хуякс, спецэффекты, все треш. Вон отряд самоубийц будет и что? Хайп, фурор, а сюжеты те же. От супергероев тошнит уже.

    Какое-то действительно впечатление производит либо фестивальное кино либо театральные постановки. Но тоже за последние 2 года было 2 спектакля, которые тронули действительно и ходил под впечатлением, а пересмотрел десятки. Чо делоть, посоны? Психологический возраст 50+? Может, из-за того, что в детстве обчитался художественной литературы и обсмотрелся сотен фильмов?

    Підтримали: Loboda Andriy, anonymous, anonymous
  • Отмена депутатской неприкосновенности

    Я против того, чтобы непрофильные предметы убирали. Но вы ответьте по теме — толку мне платить в ПФ косарь бачей сейчас, чтобы кормить других, когда на своей пенсии вряд-ли в этой стране мне эти оплаченные косари вернутся.
    Предпочитаю эти деньги лучше самостоятельно куда-то вложить и на пенсии жить с дохода или процентов или там еще чего, зависит куда вложу. На худой конец, лучше их просто промотать, хоть будет что вспомнить, чем платить живые доллары сейчас, чтобы потом получить напечатанные гривны от нашего государства.

  • Middle — Senior прибавка зп

    Все правильно сделал. Смысл пораньше выйти на верхнюю планку зп синьера в технологии. Ты добился.

    Я тоже также делал, по году на 1 месте, через 3 года синьер. :) Разве-что кучу книжек пришлось прочитать и собеседований за свою жизнь, наверное, уже под 100 штук прошел.

  • Отмена депутатской неприкосновенности

    А как вы считаете, этично ли, что государство может как хочет печатать гривны и разгонять инфляцию? Если из 100к (4к$) грн в месяц уплачивать хотя бы 25к (1к$) в месяц в ПФ, то следовательно надо ждать на пенсии суммы хотя бы не меньше 25к, а по факту то вообще 50-70% от зарплаты. Эти деньги по закону Украина даст, я уверен. Но к моей пенсии (год так 2050-60) эти деньги будут те же 100$, потому что предварительно будут печатать гривну и обваливать курс, чтобы расплатиться с другими, чья производительность труда 1/10 от моей.

  • Мало свободных страниц в загране

    И в РФ же можно по внутреннему, зачем вы загран им показывали?

  • Мало свободных страниц в загране

    А мне на черногорско-албанской границе погранцы вообще поставили свой штамп кверх-ногами по центру чистой страницы «особые отметки», куда вообще штампы ставиться не должны. А потом через некоторое время другой черногорский погранец поставил еще один штамп рядом с тем. Не знаю чем это грозит и зачем нужны эти «особые отметки», но они у меня уже почти все из-за этих черногорцев штампами заставлены.

  • Возраст в IT. Так-ли он важен

    Я слышал, что от 5. По факту — берут с тремя и дают зп+лычку, если чёто знаешь больше других и проекту подходишь.

    Підтримав: Loboda Andriy
  • Middle — Senior прибавка зп

    Сначала надо прыгать, чтобы как можно быстрее дорасти до синьера по знаниям. Потом, когда уже синьер и опыта 5+ лет, рынок не даст того роста, который он давал, когда ты был джуном и миддлом. Да и с возрастом уже начинает хотеться спокойствия.

    Продуктовая компания стабильнее и спокойнее, чем аутсорс. И в ней все-таки заинтересованы в развитии своего продукта больше, чем галеры, продающие жопочасы. Поэтому и в разработчиков лояльных они вкладывают охотнее. Зарплаты повышают, на конференции посылают и т.д. Плюс вероятность того, что твой проект закроют или отдадут индусам стремится к нулю.

    Вообще, по-хорошему, будучи синьером я вообще не вижу смысла куда-то резко рваться, имея синьерскую рыночную зп. Разве-что захочется перепрофилироваться или потолочные зарплаты вырастут или какой-то стартап или компания зайдет, которая будет платить 5к+ и там кондиционеры будут хорошие...

  • Мало свободных страниц в загране

    Так украинские погранцы и не ставят. У меня ни одного украинского штампа нет.

    Підтримали: Sviatoslav Sydorenko, anonymous
  • Middle — Senior прибавка зп

    5 лет на одном месте сидеть можно только в том случае, если не мониторить рынок и не присутствовать на линкедине. Иначе, вы просто не сможете противостоять новым вызовам. Ваша рыночная стоимость растет в разы за первые 3 года. Сначала вы стажер на $300, потом (через полгода-год) джун на $800, потом еще через год миддл на $1500-2000, потом начиная с 3 лет+ опыта уже вам начинают приходить синьерские вакансии на 3к+. И если за всем этим следить, ходить по собеседованиям и учить все то, что спрашивают на собеседованиях, то легко будешь расти и по скиллам и по зп.

    А сидя на одном месте и не следя за рынком у вас через год стажерства будет $500, а не $800, потом какие-нибудь $1000-1200 вместо $1500-2000 и т.д. Потому что компания не будет вам каждый раз поднимать зп в 2 раза. Каждый год, грубо говоря. Они поднимают на 5-10% и все. А рыночная стоимость ваша растет на 100% каждый год (при условии вашего активного развития).

    Вот и получается, что вы можете раз в год меняя работу повышать свою зп в 2 раза и еще менять проект, команду и еще скорее всего какие-то новые побочные технологии изучать.

    А когда ты уже на потолочной зп в продуктовой компании с опытом 5 лет+, то больше за вас не дадут и прыгать туда-сюда такого большого смысла уже нет. Рынку то нужны синьеры, на эту позицию готовы любого брать, кто по знаниям подходит. При этом неважно есть 5 лет опыта или нет. Можно и с тремя, если активно расти прыгая туда-сюда.

← Сtrl 1... 6768697071...75 Ctrl →