Запросил детали, каких знаний не хватило))):
— Спасибо за проявленный интерес к вакансии и время уделенное нам.
К сожалению на данный момент не готовы сделать вам предложение работы, но с радостью продолжим общение когда вы углубите знания.
Желаю успехов в поиске работы мечты и хорошего вам дня.
— А какие знания мне нужно углубить?
— в области РМ
Довольно неприятные ощущения от процесса найма. Никакого фидбека не получил по отклику на вакансию. Хотя в описании пишут, что фидбек будет.
Очень неприятное поведение, ведь всегда можно уведомить о стадии рассмотрения..
Впрочем.. Ниже уже были отзывы о пробелах в работе HR персонала..
Написали они мне в телеге.
(ОН)-Привет, ты работаешь сейчас?
-Да
(ОН)-Есть опыт со скала
-минимально
(ОН)-не страшно
создали конфу с третим парнем
(ОН)-Привет, договорись с Артемом(я) про собес
-Давай завтра
(другой парень)-Давай
— Какая вилка по зп?
(другой парень)- Что это?
— уровень зп под который вы исчите человека
(другой парень) -Как-то раньше дружи больше об опыте беспокоились
— Ахахах
(другой парень) — Вы нам не подходите
(у меня есть скрины этого диалога)
написала мне «синьйор» hr Natalia Plakhotna в линкедИн. Обратилась ко мне по чужому имени)))
т.е. копирнуть с другого чата — норм практика.. Но хотя бы имя поменять)))
Все описание вакансии — «нам нужно то-то и то.. И еще вот это»
Сами же предлагают баян среди всех баянов.. «Конкрентная зп, современный стэк, удобный офис» — ну, мб 1ну строку пропустил. Остальных 100500 строк о требованиях к кандидату. Сама же анкета Sannacode (на доу), говорит об абсолютной посредственности конторы(о комфортабельности в частности)
Уффф.. Я такого еще не встречал..
Отправили письмо на почту мне и еще 100500 кандидатам. С таким содержанием:
Здравствуйте. Вы откликались на вакансию jobs.dou.ua/...stoplan/vacancies/183466
Для дальнейшего общения напишите в телеграм @black_baccara9 с указанием вакансии, своего имени и фамилии
Втф))