Стань сильним Software Architect, впорядкуй знання та отримай нові навички. Реєстрація на тренінг!
×Закрыть
  • IT-поселок в Харькове

    Коляски и всякие габаритн вещи хранят в подвалах. А мамочкам дойти до 5го этажа с сумками и ребенком комфортнее на лифте.

  • IT-поселок в Харькове

    Стройте 5ти этажные дома по примеру немецких пятиэтажек с подвалами + подземным паркингом + лифтами маленькими! + стоимость сделайте немного больше из за этого!

  • Кухонні інвестиції, або хто куди інвестує зайві гроші

    Виктор, рекомендую ознакомиться с трудами Савенока.

    Ваши деньги должны работать — Савенок В.С. — Руководство по разумному инвестированию капитала.

    Поддержал: Viktor Kuchyn
  • Улучшаем качество образования здесь и сейчас

    Эдуард отличная инициатива. Сколько студентов выпускать планируете в месяц? Какие направления (технологии)? Уровень английского после выпуска? Как ваш колледж реагирует на новые тренды на рынке? ( программа обучения меняется? )

  • SoftServe в Харькове?

    Сейчас много открытых вакасний по направлению .NET, сконтактируйте с Алиной плиз! Контакты выше.

  • Исторический меморандум «о ненападении»: спасение или консервация рынка ИТ?

    Эдуард, спасибо за статью и изложенные мысли. Конструктивно и четко. Посыл понятен.
    Рынок ИТ аустсорсинга трудно сдерживать подобными способами. Подход противоречит законам рыночной экономики. + множество других рисков:
    1. Выход на Укр рынок больших продуктовых компаний (они не захотят участвовать в данном договоре и смогут дать выше ЗП )
    2. Сотрудники ИТ компаний, могут и будут уходить и организовывать свои ИТ компании. Что бы зарабатывать больше.
    3. И т.д. этот список можно продолжать долго.
    Давайте разберем этот кейс детальнее. В чем состоит проблема?
    1. Зарплаты ИТ специалистов становиться высокими.
    2. ИТ компании начинают меньше зарабатывать, так как присутствует фактор глобальной конкуренции.
    3. Выход ключевых ИТ специалистов из проектов, ставят под удар проекты. (Эта тема не будет затронута в решении)
    Почему растут зарплаты?
    Ответ очевиден, Спрос превышает предложение.
    Что делать?
    Думать стратегически вперед на 2-5 года и дальше. Запустить проекты с поддержкой государства. И инвестициями от государства + частных инвесторов.
    Украинские игроки ИТ рынка должны наладить 2 ключевых процесса:
    1. Иметь стабильный поток качественных Junior IT специалистов, у которых прокаченны отлично базовые навыки и знания. + иметь практически выполненные проекты в идеале.
    2. Прокачка скилов IT специалистов (middle, senior) до уровня N.
    Многие крупные ИТ компании уже это делают, пример — SoftServe, Global Logic, Sigma, etc...
    Но масштабы еще не те.
    Сделать подобные программы для ИТ компаний масштабом 10-100 человек, накладно по ресурсам.
    Что же делать?
    Создать ИТ университет в Украине на подобии СКОЛКОВО. Отдельные кампусы для образования, общежития.Заточенный именно под ИТ сектор.
    2 сегмента для университета:
    1. Ребята после школы ( Обучение 2-4 года с дипломом )
    Базовый фильтр для входа: Английский, Математика, Азы программирования.
    Обучение платное.
    Направления: Web, Mobile, Big Data, DB, Новые тренды в ИТ, etc...
    Специальности: Java, iOS, .NET разработчик, etc...
    Программы образования обговариваются с крупными игроками рынка. Кучу практических кейсов, наставников из ИТ компаний, экзамены, cтуденты проходят ИТ сертификации во время обучения, практические работы приближенные к мини проектам в ИТ компаниях. Методологии разработки ПО, прокачка английского + сертификация английского. Модели аутсорсинга и т.д. Тут развернуть можно много вещей.

    Фактически это должен быть Junior разработчик которого можно брать на работу после университета.

    2. Специалисты ИТ компаний (Прокачать скилы до уровня N + сертификация)
    Это делают крыпные ИТ компании, для мелких и средних игроков рынка затруднительно.

    Это решение долгосрочное и не легковесное. + Много рисков для инвесторов. Но для отрасли может быть прорывом если количество студентов выходящих рынок будет = 2000 и более. + качество образования будет соблюдено.
    Вопрос в другом? Захочет ли наше государство поддержать подобные проекты и дать гарантии инвесторам при растущем рынке и большом спросе?

  • SoftServe в Харькове?

    Правда, компания СофтСерв будет открывать дев офис в Харькове через компанию Ainstainer. Партнерское соглашение.

    На сегодняшний день мы набираем костяк команды. Архитекторы, тим лиды, синиоры. Сейчас открыты вакансии в направления Java, Python, QC Team leaders.

    Если кому интересно, контактируйте с Алиной Вильк. Детали у нее. alina.vilk@ainstainer.com Skype: alina.vilk