Mobile Lead
  • Одночасна робота в кількох компаніях на фултаймі

    Думаю первым этапом будет расширение аутстаффа по сравнению с аутсорсом, там в разы меньше нон-билбл стаффа, нету рисков связаных с бенчами и интернал мобилити, и косты насколько я знаю намного ниже и как правило фиксированные 1000-2000к бачей за дева вне зависимости от зп. Такое себе рекрутинговое агенство с коворкингом и юр лицом для успокоения души заказчика и вера в мнимую ответственность. Хотя по факту они вообще ни во что не вникают. А аутсорс с раздутыми штатами менеджеров, продактов, BA/QA, сейчас плачутся больше всех, «Девы зажрались», потому что у них бизнес модель ламается

  • Одночасна робота в кількох компаніях на фултаймі

    Зачем чем-то хвалится, які ще здобутки?? С таким мировозрением и взглядом вам точно не стоит брать второй проект для этого нужно немного больше цинизма/прагматизма, дисциплины и железные я.ца, чтобы не поплыть в кризисных ситуациях или когда припрут к стенке и уж точно не играть в галерную игру под названием рюшечки-печеньки-бонусы и корпоративный дух. Выбираете основной проект и тянете его как можно дольше, параллельно подбирая и периодически заканчивая проекты, когда устали или просто надоело. Основной и указываете

  • Одночасна робота в кількох компаніях на фултаймі

    никак и никаких

  • Одночасна робота в кількох компаніях на фултаймі

    Если отбросить в сторону моральную и эмоциональную составляющую и смотреть в суть вещей, то все это сводится не столько к удаленке(хотя она конечно упростила процедуру), а со стремительным ростом ИТ в мире и упрощением поиска работы до совсем уж примитивных процедур. ИТ компании заходят в Украину пачками уже давно не из-за дешевизны, а из-за банального отсутствия разработчиков на развитых рынках. Сейчас в мире около 35 миллионов разработчиков, а прогностические модели оценивают, что к 2030 году необходимость будет около 100 млн. Разработчиков нужно воспринимать не столько как рабочий ресурс, сколько товар. И что мы имеем? Огромный сука синий океан. По-этому все разговоры про трекеры или то что будет падать качество и заказчики уйдут это все ни о чем. Куда они уйдут? В Индию? Так почему они до сих пор не ушли? Уходить просто некуда. И многие терпят 2 удаленки не потому что хотят, а потому что найти кого-то вменяемого крайне сложно, почитайте плач HR как футболят их кандидатов «мидлов» без опыта и синьйоров которые хотят 10к. Все это будет продолжатся до следующего серьезного кризиса. Потому что когда разработчик реально может найти работу через дорогу на +1000 за 2-3 дня от первого тача с HR до офера чего никогда не было, то всегда найдется добрая часть тех кто будет low-перформить — просто так потому что хочется полежать на пляже, брать 2-3 работы, пребывать во фрустрации или постоянном поиске, смотрю сейчас по знакомым, что на это наметился такой тренд, постоянно сканить рынок и проходить собесы нон-стоп. Да для кого-то это жуткий стресс, а кто-то в таком режиме понемногу движется к 10к. И не нужно говорить что человек испортит себе историю трудоустройств. Это все работает когда компания выбирает кого взять, а не наоборот. Да и половина работ попросту не пишется или растягиваются сроки.

    Проблема немного в другом, в членах команды которые не хотят ввязываться во все эти игры и хотят чтобы все члены перформили наравне. А когда они понимают что чувак еще и в 2 раза больше зарабатывает это вызывает подгорание. Уволить лоу-перформера не могут порой просто потому что брать на его место просто некого, а порой есть риск что новый окажется не лучше, если не хуже чем старый. И менеджеры разводят руками ну потерпите что делать? Из-за этого напряжение внутри команд нарастает и пока что выливается в основном на этом форуме ну или на one-to-one, но я думаю недалек тот час когда конфликтов будет очень много.

  • У Раді готують суттєві зміни до Дія City: Асоціація «IT Ukraine» бачить загрозу реалізації проєкту

    О еще один честный разработчик из скандинавских эльфий подтянулся, почему-то процентов на 99% подобные комменты любят уезжашки оставлять

  • ІТ-індустрія України може зростати до 50% на рік, але цей ріст стримує дефіцит кадрів. Що думають керівники аутсорс-компаній про ринок

    нет не может, просто раньше завод обслуживало 5к человек, а сейчас 100, то есть 100 человек условно могут выпускать автомобили для десятков тысяч людей. ИТ продукты, услуги и прочее уже давно стали такой же частью экономики, как и заводы и фабрики, это любимая басня шестидесятников, ваше ИТ или видосик в Тик Ток на хлеб не намажешь. Да но агрохолдинги и промышленное производство еды настолько удешевило единицу продукции при минимальном человеческом участии, что теперь в мире выбрасывается примерно треть всей еды.

  • У Раді готують суттєві зміни до Дія City: Асоціація «IT Ukraine» бачить загрозу реалізації проєкту

    Наконец-то точное описание сути

  • Изменение ландшафта аутсорсинга: бизнес возвращается в офлайн, что будет с разработчиками

    При чем тут удобно-неудобно, вопрос в том что люди в принципе не хотят туда идти, а пока вакансий сильно больше чем людей, то поставить вопрос ребром либо так либо никак компании не могут

  • А кто-то куда-то планирует на зимовку?

    Алкоголь — African-Eastern и локальные бары, в отелях в основном и руф-топ, девочки да все как везде, тиндер-баду в помощь, много приезжих из снг работают маникюрщицами, продавщицами и на удаленке, ну конечно и проституток тьма

  • А кто-то куда-то планирует на зимовку?

    Очень дорого в этом году, в прошлом зимовал 3 месяца в шикарном районе Dubai Internet city отели 4-ки были по 35-40 баксов с завтраком, в этом году перенесенная Экспо-2020 так что дешевле 80-90 ничего нету включая апарты

  • Изменение ландшафта аутсорсинга: бизнес возвращается в офлайн, что будет с разработчиками

    Какая-то чушь откровенно-говоря, то есть с началом пандемии, все оффлайн бизнесы такие в моменте хоп-хоп, нужно автоматизироваться и с лета 2020(к примеру) начинают инвестировать в айтишечку, а спустя полтора года, когда все только раскочегарилось, у кого-то пошли первые релизы кто-то на подходе, такие не-е-е пацаны, вакцины работают, сворачиваемся, лучше я еще одно сдание для офиса присмотрю)) По вашему это так работает?

  • Work life balance, или Меж двух огней

    Как ниже написали история про 2 работы, это не про работать больше и «Все деньги мира», а возможность отдыхать больше и чаще)

  • Work life balance, или Меж двух огней

    Я думаю, что в скором времени индустрия придет к чему-то типа сабатикалов, то есть перерывах 2-3 месяца, которые сейчас можно решить только через увольнение. Ведь намного приятнее отработав пол года знать что через 2-3 месяца у тебя будет что-то вроде школьных летних каникул, когда можно будет позакрывать все личные вопросы, отдохнуть и набраться сил. А эти короткие глотки воздуха по 1-2 недели пару раз в год, это просто ни о чем. Да возможно это все будет за меньшие деньги, но работа в ИТ не рассчитана на то чтобы педалить годами без остановки.

  • Парадокс українських IT-компаній: чому культивуються посередні програмісти?

    Опять таки это все перекосы от сильно бедной страны, отчего в индустрию пришло много людей, которых тошнит от программирования. Вот реально тошнит. По моим ощущениям таких уже больше половины, от чего бомбит у 5-10 % фанатиков готовых сидеть на пет-проектах ночами. Потому что как это так я топ-перформер, а получаю как чувак за соседним столом работающий пару часов в день. Остальные частично получают удовольствие от работы, но только если работать не слишком много часа 3-4 в день. Все это ни хорошо и ни плохо просто реальность сегодняшнего дня.

  • А в ЄС взагалі є хороші(i.e. високі) зарплати?

    та нормальные цены, супермаркет x1.5, рестораны x2 от киевских ± та же северо-западная Европа, и много дешевле Скандинавии и Швейцарии. Там не ценами, а скорее зарплатами невысокими компенсируют налоги. Не видел ничего стоящего даже на 5к в месяц разве что Telegram или Careem, там 5-7к $, но там несколько уровней собесов чуть ли ни как в FAANG

  • А в ЄС взагалі є хороші(i.e. високі) зарплати?

    Очень интересно, где это можно в Европе жить на 500-1000 евро в месяц c арендой, разве только в Португалии или Испании где зп 24-36к в год.

    Підтримали: Alex, Andriy Loboda, git push
  • Зимовка в Европе. Нужен совет

    Бали закрыто, есть мутки с рабочей визой за 700 баксов, но там куча гемора и все равно не будешь себя чувствовать спокойно как раньше.

  • Зимовка в Европе. Нужен совет

    Занзибар сейчас это муравейник и цены соответственно — космос либо очень ущемлять себя в комфорте. Был прошлой зимой — ну очень на любителя.

  • Зимовка в Европе. Нужен совет

    Я думаю для зимовки ограничиваться Европой не стоит, если у вас цель действительно «Теплые и интересные страны», то их не так много. Юго-восточную Азию не рассматриваю так как это тема для отдельной статьи и там все до сих пор достаточно сложно с ограничениями. Скорее всего ваша цель тепло и ± прямой или короткий перелет. До начала-середины ноября выбор достаточно широк: практически на всем юге Европы еще достаточно тепло. Италия, Испания, Греция, Турция — каждая из них прекрасна по-своему. А вот с середины ноября список резко сужается и реальное тепло это — Испанские канары, Eгипет и Эмираты. В Египте кстати есть прикольные и очень зеленые кондо с частными пляжами рассчитанные на европейцев, там очень много британцев и немцев зимой тусит и нету всех «прелестей» арабского колорита. Дубай тоже очень комфортен для зимовки и цены там просели с начала пандемии — за 35-45 долларов можно снимать отель 4* с прекрасным завтраком, тот что раньше стоил 100 баксов. Ну или аппарты за ± те же деньги и готовить можно дома. Цены на супермаркеты x1.5 украинских, на рестораны и кафе x2. Единственное там только на 30 дней легального пребывания, потом можно продлить еще на 30 за 600 дирхам + 10 дней запасных ну или выезд/въезд. Канары почти всегда в одной погоде, цены обычные Испанские, немного дороже украинских, жилье можно найти до 50 евро сутки. Можно наверное и помесячно договариваться но это сложнее но зато реальный вариант сэкономить, из минусов — больше привязки к одному месту.

  • Погоня за зайчиком. Работа на 2-3 проектах, как вычислить?

    омг, что ты несешь(((

← Сtrl 123456...11 Ctrl →