Mobile Lead
  • Куда инвестировать свои кровные?

    Это вопрос приоритетов. По моим наблюдениям, быть действительно отличным программистом c сильными hard skills и заниматься серьезно чем-то еще(преследуя хоть какие-то минимальные цели, а не просто хобби «для себя») практически невозможно. А вот посредственным пожалуйста. Тут недавно был топик про 4 часа работы в день и 2-3 часа чайов, кофеев и митингов. Как по мне вполне рабочая схема.

  • Куда инвестировать свои кровные?

    Первое, что нужно усвоить, что не существует никаких пассивных инвестиций, да возможно это и крамольная вещь, но многие почему-то до сих пор верят, что можно просто во что-то преобразовывать деньги, а дальше получать с этого пассивный доход не отвлекаясь от программирования, путешествий итд. Это полная чушь. Тут как и в любом деле, чтобы достичь прогресса нужно гореть этим и кайфовать от процесса. Смотреть тематические видосы на ютубе читать iplan и постоянно мониторить ситуацию. Это как с тренажеркой пока ты сфокусирован на этом, читаешь десятки статей о пользе/бесполезности BCAA, ведешь дневник и пытаешься превозмочь себя — ты прогрессируешь. Только решил заниматься просто «для себя» все летит коту под хвост. Да банально подбор объекта недвижимости это тот еще геморой требующий при серьезном подходе часов 30-40 анализа и потом еще столько же просмотров и выхода на сделку. В первую очередь я бы выделил тот вид активов, в котором вы разбираетесь или хотите разбираться хорошо, то что вам интересно. Если это недвижимость, пусть будет недвижимость, акции так акции, фьючерсы так фьючерсы или ETF. Главное чтобы это было чтобы это было что-то одно. Потому что чтобы разбираться во всем не хватит ни сил ни времени. Это и будет ваша ударная сила генерирующая максимальный пассивный доход. Потому как на той же недвижимости можно зарабатывать 3%, 10% или 20% годовых. Вся разница во взятых на себя рисках и готовность брать ноги в руки и фигачить в свободное от работы время.

    На тех же самых тупорылых депозитах можно зарабатывать если постоянно держать фокус. Сейчас конечно набегут и будут кричать про 2014 год, но люди которые положили год назад гривну при курсе 28 под 19% годовых (*0.805 налог) показали до 30% годовых в долларах. Да это везение, но если деверсифицировать свой портфель 30% доллары, 20% Евро(в ну очень надежных банках типа Ощада под 4%), и остальные 50% высокорисковая гривна(с депозитной лестницей ликвидности по 3 месяца в среднерисковых банках с максимальной процентной ставкой до 150 тысяч на каждый), то выглядит все уже не так плохо.

    Далее облигации. Как по мне все пока очень сложно. Да и не особо интересно 15% годовых в гривне, куча комиссий, если ваш общий портфель не превышает 100к$ и ОВГЗ не будут составлять больше 30% то смысла особо не имеет.

    Крипты — так ради фана не больше 5-7% от портфеля.

    Акции — можно разобраться в вопросе на будущее, но тут умные дяденьки говорят, что скоро все схлопнется, по-этому именно сейчас наверное заходить туда не стоит большой частью портфеля. Можно завести какую-то сумму на InteractiveBrokers и ждать «лебедя».

    Недвига. Только если вы собираетесь всерьез заниматься этим тратя по 2-3 часа в день, напротяжении нескольких лет. Еще хорошо если есть знакомые инсайдеры у застройщиков и толковые риелторы. Иначе наслаждайтесь 3-5% годовых в баксах.

    Бизнес друга. Высокорисковый и высокомаржинальный актив. Я бы ориентировался на 10-15% от портфеля. А там уже в каких пропорциях договоритесь, чтобы он занимался операционкой.

  • Часто ли встречаете Senior-разработчиков по факту уровня Middle?

    Тонкий троллинг засчитан :)

    Підтримав: Nikita Podgorbunskyi
  • Часто ли встречаете Senior-разработчиков по факту уровня Middle?

    Я вообще не понимаю эти градации, чистой воды абстракция, есть конкретные задачи которые ты либо можешь, либо не можешь решать иногда их бывает и больше: что-то типа Intern, Junior, Strong Junior, Middle, Strong Middle, Senior, Principal и т. д. А вообще нужно забить на лычку, она что, душу греет? Позиционируешь себя просто как инженер, который хочет столько-то денег и имеет такие-то компетенции. Отсылаешь на все интересующие позиции. По прошествию месяца-полутора поисков корректируешь, если необходимо.

  • Как быть, если тебе не дают возможности расти?

    Если не есть и не пить, никуда не кататся и не покупать шмотки то да

  • Из продаж в программирование. С чего начать?

    Та понятно что не предел, почти ни у кого не предел. Я вообще то о другом. О самом ценном что у нас есть — времени. Если тебе действительно интересно данное направление(а не только из-за абстрактной картинки как ты через 5 лет получаешь 5к), то советую понять в первую очередь природу мотивации, дофаминового закрепления и серотониновой радости. Это основа а не какой то там Udemy или Udacity. Нужно как можно раньше начать взаимодействовать с окружающим миром и получать локальные успехи. Они потащат тебя вперед. За книгами и роликами и даже пет-проектом можно очень быстро протухнуть и перегореть. Другой вопрос как создать эти условия где половина джуновских резюме выбравываются в топку. Это сложный вопрос.

  • Из продаж в программирование. С чего начать?

    Как по мне лучше продвигаться в продажах. Со знанием английского на уровне близко к advanced можно зарабатывать около двушки в компаниях с иностранным капиталом правда опять таки в Киеве. А если к 28-29 возглавишь отдел продаж в какой-то крупной лодке или даже вне ИТ то это уже около 3к. Уже близко к зп синьйора. Только без 2-3 лет даунгрейда, гемора, тонны всякой тупорылой хрени которая через пол года никому будет не нужна. Я советовал своим друзьям, которые хотели свитчнутся и у которых все относительно хорошо в жизни(правда им уже под 30), построить матрицу развития в ИТ с полного нуля(а это сложнее в разы потому что чувак которые 2-3 года решал лабы в универе уже примерно на годик-полтора опыта впереди пока ты будешь осваивать азы, он — коммерческие фреймворки) при идеальных, средних и не очень условиях. К примеру лет на 7-8. В качестве графика приводил прувнутые истории роста зарплат включая свою, которые происходили гораздо в более лояльных условиях. Так вот люди получающие около двушки и еще имея какие-то небольшие леваки, видя что к 37 они будут зарабатывать около 3-3.5 при идеальных раскладах(не забываем что рост идет с нуля) резко убавляли свой пыл. Опять таки не забываем на неминуемые денежные потери при переходе в первые пару лет уже реальной галерной жизни.

  • Изучение Swift, iOS developer

    ну будет не 10 как сейчас, а 20, а кушать хочется уже сейчас...

  • Изучение Swift, iOS developer

    Такой себе совет, начинающему стартовать с кросс-платформы, когда нет еще особо понимания как это все в куче работает. В чем отличия платформ, подводные камни итд. Сразу в дарт с его tree shaking, вложенностями и асинхронностью фьючерсами вместо стандартного колбека. И потом, даже не важно взлетит/не влетит выходить на конкуренцию за несчастные 11 вакансий по всей Украине...

    Підтримали: Michael Budash, Not Sure
  • Почему Backend девы плохо знают CORS?

    У нас было две апы под анроид и ось без веб-версии и бекенд для них вот про это вот ваше все браузерное хозяйство вообще н е знает:)

  • «Молодые реформаторы» вспомнили про прогрессивную шкалу налогообложения

    Ну это конечно меняет суть комментария

  • «Молодые реформаторы» вспомнили про прогрессивную шкалу налогообложения

    Ага еще одна желающая раскулачить остатки среднего класса. Прогрессивная система налогообложения никогда не работает в слабых неустойчивых экономиках вроде украинской, в отличии от какой-нибудь Скандинавии. По сути весь механизм субсидий — это и есть мутирующий вариант прогрессивного налогообложения, когда бедным перекачивают 85% коммуналки от среднего класса, то же самое и с уродливой солидарной пенсионной системой. Социальная система Украины устроена примерно следующим образом: 1% — высшая каста(олигархи и им приближенные, первая сотка в списке Форбс Украина, с сильнейшим лобби в правительстве и раде), владеет примерно 80% всех благ Украины, 10% — остатки среднего класса, в основном расположены в крупных городах — основной двигатель спроса в Украине и то благодаря чему еще хоть каким-то чудом удается расти на 3% в год в основном за счет ритейла. Замечу что первая категория, хотя и владеет сумашедшими активами продуцирует гораздо меньший спрос поскольку предпочитает выводить деньги заграницу и инвестировать там. Ну и наконец 3-я и самая многочисленная группа, 80% людей о которых они пекутся — самые незащищенные слои населения. Главная задача налоговой системы пертащить как-можно большее число из третьей группы во вторую за счет первой ну аж никак не за счет второй. Потому как активов и средств второй группы не хватит на 80% бедного населения, то есть если отнять у второй группы по 5 тысяч гривен и разделить между третьей, то они этого не почувтвуют — будет 90% одинаково бедных людей. Это мы ярко наблюдаем с нашим вечно-дефицитным пенсионным фондом. Это путь африканских стран. Вместо этого нужно всеми силами стимулировать переход из 3-й группы во вторую, а это образование, заход в страну серьезных инвестиций под очень низкие налоги, при сниженных рисках отжима и те самые ФОП, которые тут небрежно называют оффшором. Если при нынешней корумпированной налоговой системе начнут перераспределять доходы из второй группы в 3-ю, то это приведет еще к большей тенизации экономики, уменьшении налогооблагаемой базы. Вместо этого, нужно увеличивать налоги на активы, выведенный капитал, ренты нефти и газа итд. То есть максимально увеличивать налогооблагаемую базу активов первой группы. Но об этом все помалкивают, потому что такое через Раду не пройдет никогда. Это же элементарные вещи не нужно быть экономистом чтобы это понимать.

    PS.

    Я так понимаю первая группа наняла молодых реформаторов, чтобы те объяснили среднему классу почему именно они должны поделится с самыми бедными во избежание голодных бунтов.

  • Кризис перепроизводства джунов

    Я не понимаю о каких завышенных ожиданиях идет речь потому как это меньше МИНИМАЛЬНОЙ зарплаты до налогов в странах западной Европы. Джунов как класса не существует потому, что есть такие которые и на 500 не умеют, а есть такие которым и полторы мало платить и тянут за собой пол проекта(но хитрый манагер не хочет давать лычку и платить больше внушая что тебе еще рановато и вот-вот, поэтому проявляй себя дальше и еще лучше). Все ооочень относительно и все эти обобщенные рассуждение просто гоняние ветра. Как по мне нормальный флоу для адекватного человека с хорошей технической базой и почти нулевым опытом(не те самородки о которых вам писали): 3 месяца неоплачиваемой или очень низкооплачиваемой интернатуры -> промоушн на джуна на 700 баксов -> пересмотр зарплаты через пол года до 900 долларов -> уход человека на 1500 долларов в другую компанию через год и 4 месяца тоже на позицию джуна. Джун здорового человека ИМХО.

    Cудя по всему у вас был не очень положительный опыт общения и менторства зарвавшегося джуна. Потому что от статьи веет немного личной обидой.

  • React Native стоит ли использовать?

    По моему опыту все, что пользуется апи железячек типа фоток, сенсоров и прочего лучше делать нативно. Если не стоит задача PoC, а реально поддерживаемый продукт планируете. Потом на поддержке, багофиксе и различных костылях потратите все сэкономленное, если не больше. Если чисто тонкий клиент — что-то выплюнуть на сервер то и реакт нейтив и флаттер норм.

  • А что если ОНА зарабатывает больше?

    Сумма не играет никакой роли, играет общая комплексная оценка — амбициозность, внешность, интересы, харизма, чувство юмора, востребованность у других женщин да и миллион еще чего. Деньги всего лишь один из маркеров общей картинки высококачественного мужчины. Но я думаю там и со всем остальным было не гуд. А то о чем тут написали ниже, гармоничность отношений и все такое, это бета-стратегия любой женщины, которая буквально значит «А нужна ли ему такому замечательному я на длительный срок для того чтобы привязать к себе и обеспечить наших будущих детей?» «А не ливанет ли он за более интересной девочкой в близлежащей перспективе?». Но если первая часть выбирается подсознательно и на уровне инстинктов, то вторая уже, как правило, мозгами. Если же получить и альфа, и бета в одном флаконе не удается, то инстинктивно чаще побеждает первое. Отсюда и эти красивые истории как женщине в браке, в котором все хорошо с точки зрения денег и стабильности, сносит крышу от нового высокорангового мужчины, которому она не особо то и нужна. Она это понимает мозгами но инстинктивно ее к нему тянет. И тут уже что победит. Просто ниже тут такие крайности пишут типа «Если такое отношение, то вообще зачем таким людям женится», «Значит любви то и не было», как будто это что-то детерминированное и вечное, «Деньги не причина» итд. Конечно не причина, но жизнь не черно-белая и не идеальна, мы выбираем самое лучшее, что доступно нам на данный момент, но это не константа, меняется окружение, меняемся мы сами и даже, если эта история и реальна, то скорее всего девушка выбрала сначала из того, что было доступно ей, а потом когда осознала где, как и с кем она жила последние годы, поняла что хочет и может совсем по-другому.

  • Поделитесь мнением о ночной работе?

    Ну с 16 до 0 в принципе норм, но уже на грани, а с 0 до 8 на более менее длительном интервале — конечно нет. Есть четкие исследования которые показывают, что работающие ночью живут на 10-15 лет меньше

  • А что если ОНА зарабатывает больше?

    Тут еще многое зависит от того как эта самка выглядит и ее востребованность на брачно-сексуальном рынке, а то может ее 5к и даром никому не упирались, если она на любителя, то 5к зарплаты могут выступить лишь некоторым компенсаторным механизмом

  • Почему нельзя найти IT-специалистов в госсектор?

    Не думаю, скорее всего где-то тридцатку предлагают и думают что это уже и так неприлично много

  • Почему нельзя найти IT-специалистов в госсектор?

    Если государство решило и правда создать государство в смартфоне, то нужно будет платить. Очень много платить. Неприлично много, чтобы перекрыть все риски — гораздо выше рынка, деньги на это я думаю есть даже у такой бедной страны как Украина, поток налоговых денег огромен. Смогли же сделать топ-менеджменту Укрзализныци, «Борисполь» и различных заводов государственных зп в 30-40 тысяч долларов. Про Нафтогаз я вообще молчу. Значит и на толкового синьйора тоже up to 10к $ найдется. Другой вопрос, что это психологически будет неприемлемо потому что в совковом менталитете айтишник это чернь, а топ менеджер, директор завода итд большой начальник. К тому же это приведет к колоссальным конфликтам в рабочей среде, все таки украинское айти внутри себя варится и зарплаты отличаются ну там раза в 2 максимум, а тут условная Клара Петровна из внедренцев будет получать в 15-20 раз меньше и метать огненные взгляды. По-этому думаю аутсорсить тут самое правильное решение как это активно и делали в 2000-х.

  • А что если ОНА зарабатывает больше?

    Потому что это вброс

← Сtrl 1... 67891011 Ctrl →