Ну що ж, перший відгук залишу я. Першу співбесіду проводив власник компанії Boris, співбесіда була англійською, обговорили деталі і відразу назначили технічну. Її проводили 2 людей, тімлід і пм. Камери на ній не включали, до речі. Технічна мені не дуже сподобалась, з початку задавались незрозумілі абстрактні питання по архітектурі, потім перейшли більш конкретних по Python i SQL. Тімлід всю співбесіду чомусь сміявся, можливо, був гарний настрій. Boris має погану звичку ігнорувати кандидатів, при чому повідомлення він читає. Не рекомендую подаватися.

Нещодавно мав змогу особисто взяти участь у процесі найму у Pecode. Спілкування почав з Орестом, після невеличкої організаційної співбесіди одразу назначили технічну. Її проводила тім лід іншого проєкту з подібними технологіями, співбесіда мені сподобалася, всі питання були адекватними та зрозумілими, видний досвід у проведенні таких інтерв’ю. Після успішного проходження техінтерв’ю, назначили міт із Head of Web, на якому задавали питання по софт скілам, на кшталт: «Які були б твої дії, якби сталася ситуація X і тобі недоступний варіант A». Співбесіда залишила приємні враження, адекватна людина, що розуміє, як повинен бути налаштований такий процес. Після певного часу після цієї співбесіди, Орест повідомив, що компанія не може запропонувати позицію, через те, що «ми не дійшли консенсусу щодо твоєї кандидатури». Намагаючись зрозуміти, чому так вийшло, просив розказати про причини такого рішення більш детально. Перша причина: "Досить суб’єктивна ситуація, хтось відчув, що спрацюється, хтось ні"😐. Потім отримав ще одну, виявилось, що тімліду було зі мною некомфортно спілкуватися та вони не певні, чи буде мені комфортно працювати у середовищі компанії. Робіть висновки, перед тим, як подаватися до компанії. Загалом процес мені сподобався, люди привітні та видно, що знаходяться на своїм місцях, але у разі відмови на зрозумілий фідбек не сподівайтеся.

HR компанії Sofia Gashymova написала в LinkedIn і запропонувала вакансію Python дева. Сама HR відповідає досить повільно, для відповіді на повідомлення їй потрібно було від 3 годин до ± доби. Після ознайомлення з резюме, скинула 2 простенькі задачі, пошук дублікатів файлів (розумійте, що однакові імена у файлів бути не можуть, але гаразд) і рахування цін товарів з врахуванням податків. Виконавши їх, мені приходить фідбек через добу, що мого досвіду недостатньо, оскільки задачі були виконані неправильно (🤡). Скину сюди код, щоб було розуміння. Не рекомендую подаватися.

Дублікати:
import os
import glob

def find_duplicate_filenames(directory_path):
os.chdir(directory_path)

files = glob.glob(’*’)

filename_count = {}

for file in files:
if file in filename_count:
filename_count[file] += 1
else:
filename_count[file] = 1

duplicate_filenames = [filename for filename, count in filename_count.items() if count > 1]

return duplicate_filenames

directory_path = ’/path/to/your/directory’
duplicates = find_duplicate_filenames(directory_path)

if duplicates:
print("Duplicate filenames found:")
for duplicate in duplicates:
print(duplicate)
else:
print("No duplicates found")

Ціни:
def calculate_prices(input_data):
products = input_data["products"]
tax = input_data["tax"]
margin = input_data["margin«]

output_data = {«products»: [], «total_price»: 0}

for product in products:
net_cost = product["net_cost"]
price = net_cost * (1 + margin + tax)
output_data["products"].append({"id": product["id«], «title»: product["title«], «price»: price})

total_price = sum(product["price"] for product in output_data["products"])
output_data["total_price«] = total_price

return output_data

input_data = {
«products»: [
{«id»: 1, «title»: «Product 1», «net_cost»: 100},
{«id»: 2, «title»: «Product 2», «net_cost»: 200}
],
«tax»: 0.1,
«margin»: 0.2
}

output_data = calculate_prices(input_data)

print(output_data)

Пишу новий відгук. Через певний час після ігнору HR, на зв’язок вийшла нова HR Ніна. Продублював їй усю інформацію, Ніна запропонувала написати тестове завдання, оскільки з ним відразу показують кандидатуру клієнту. Тестове завдання не оплачувалось і зайняло біля 10 годин часу. Чекаю фідбеку з 30 листопада. Вкрай не рекомендую подаватися.

Не так давно подавався на вакансію від StarNavi, відповіла Alina Karamushko. Після короткої співбесіди попросили скинути приклади коду, який я писав. Скинув. Ось вже більше тижня чекаю фідбек, Alina Karamushko повідомлення в телеграм ігнорує.