не знаю у кого как, но мне кажется не справедливость не в том что работодатель больше зарабатывает чем наемный сотрудник, а в том что кто-то работать должен летособенно в нашем обществе с обостренным чувством справедливости
и в один прекрасный день где-то на охоте ловит товарищ пулю, быть может шальную, а быть может и не шальную.. но это уже другая история
не практикуем, но идею можно перевернуть и сделать sign out bonus, т.е. проверка на вшивость, об этом еще Уэлч писал кажется после испыталки сотруднику предлагают возьми 2 зарплаты и уходи или оставайся.. правда на нашем рынке боюст это не сработает=))
ну так логично VISA — чужая монополия, — как кость в горле. Все к рукам прибрали а тут на тебе не наша монополия... кстати это уже наверное попытки подобраться к теневому сектору.
p.s. не хочешь платить — уезжай, не хочешь уезжать — плати. Выбор есть всегда!=))
и чо хотели?
интересно вы руководитель или собственник продуктовой компании?? — мне кажется ни то ни другое, т.к. возможности продуктовых компаний много больше чем у аутсорсинговых, если речь не о стартапе.
p.s. если продукт не дает вам денег чтобы удержать кадры — подумайте о том чтобы вовремя свернуть работы и выйти из бизнеса, лояльность нынче стоит денег и цена будет только расти.
Ладно глобал сиклум эпам выросли на
DOU это профессионально сделает, как вот они делали с зп. я ж не маркетолог в конце концов.
дерни рекрутеров в линкедыне и узнай что нынче в тренде может и учить ничего не нужно так возьмут (на с++). + однозначно учить английский, если еще не флюент.
Мое видение такое: сначала нужно поднять уровень нац сознания, потому как даже тысяча здравомыслящих будет заглушена хорошом наемных за 20ку студентов или бабушек за гручку.
Используя социалки. По сути тут не так много работы: делается блог, где дается разворот конструктивных предложений. После чего туда завлекаются широкие массы через ретвиты и лайки.
Опять-таки если мысли здравые и не подстава лайки и ретвиты будут лавинообразно расходиться.
Мне вообще понравился разворот того как в России через социалки поднялась волна протеста. Наша власть менее сильна чем Путин поэтому если такое сделать у нас можно добиться больших результатов чем в России.
Но нужно четко понимать на что власти пойдут в переговорах с народом а на что категорически не пойдут, — это оч тонкий момент, есть шанс что конструктивным предложениям власти дадут зеленый свет ввиду того что они и сами понимают что экономика оч неконкурентна им это тоже не выгодно.
какая разница какой бует медиана зп через 5 лет, если тут будет авторитарная система и беспредел — то гудбай юкрейн, хелло америка, ну накрайняк малайзия.
Дискуссию нужно выводить в русло того, что жить и ложить большой большой на ситуацию в стране — дальше так нельзя!
Теже налоги — это не головняк одних работодателей, — это общий головняк, высокие налоги на офиц зп и бесконтрольность гос фондов в которые платятся налоги — это всеобщая проблема. Нельзя махать рукой на выборы, нельзя махать рукой на политику проводимую правительством в стране, — в конце концов это аукается на нас в виде тех же 5% сегодня и хз сколько % но явно больше — завтра. И что еще хуже — на конкуретноспособности украинской ИТ отрасли в целом.
Думаем о том что будет через 5 лет и забиваем на то что происходит сейчас.. но это отдельная тема для широкой дискуссии.
Если учесть что многие страны еврозоны в кризисе и оплата труда там падает + безработица а ИТ это то что несложно освоить добавлю риск того что в самой европе появится больше ИТшников.
Выход № 1: сократить гос структуры чтобы
Выход № 2 для Украины — сделать центры ИТ ликбеза (кто смотрит Шустера тот знает что заробитчане готовы вкалывать на морозе за 100 грн в день и при этом жалуются только на то что эти 100 грн им не платят месяцами.. зачем ходить в Индию тут за пределы мегаполиса выйди — рабы за даром. Их нужно обучить и квалифицировать хотя бы до джуниоров вот вам и решение проблемы 150 000 новых юниоров. Никакой рождаемости не нужно, существующих заняли бы.
Любой город с населением меньше 300 000 жителей — там же кроме торговли людям работать негде, нужно заходить туда и обучать, переквалифицировать..)
Когда компании реально нащупают предел рынка, то начнется консолидация — это предсказано классикой по конкурентной стратегии, выживут наиболее жизнеспособные и имеющие запас прочности, тобишь те кто до ИПО добрался, остальные либо сами уйдут, либо им помогут не дружеским поглощением.
Выиграют ли ИТшники — одни выиграют, другие потеряют в зп, — так всегда бывает при потрясениях и значительных изменениях.
а не боитесь в открытую писать на форуме?=)
Чем объясняется то что в России текучка кадров в ИТ на порядок меньше чем в Украине? и соответственно нет такого хантинга на ИТ.
Возможно больше продуктовых компаний или северный климат?
Если к 2Х годам ты досих пор не понял зачем ВО нужно, но нашел «не пыльную работу» без ВО, то оно тебе уже не нужно=)))
да не 200 грн в месяц вы бедете платить а 5% + ЕСВ, 200 это если ваш работодатель на упрощенке, только не вижу большого смысла платить 5% на упрощенке юр лицу и сбрасывать на чпшки деньги или быть на общей системе и платить теже 5% только уже от лица чпшников.
а если не все преподаватели мотивированы развиваться т.е. с возрастом тяга к новому ослабевает видимо др приориты появляются и т.д. Могу сказать у нас был курс С++ на доске лектор код писал консольных программ. И походу давал материал который ему когда то был интересен он его разобрал до мелочей и с ним работает но время то прошло и понято что новому поколению это все нафиг не нужно, а он преподает потому как у него душа лежит к этому или уже вообще не лежит но ничего менять не хочется.
Нужно программы строить след образом. 1 лекция: вопрос преподавателя, ребята что вы хотите узнать по данному курсу и чему научиться. Дальше замер уровня в группе. Слабеньким сказать если есть желание быстро штудируйте а,б,в... если желания нет то придете за зачетом — вы свободны. Останутся замотивированные.
Вот Стив Джобс разве не заслужил миллионов заработанных или вы думаете на а-фон цена справедливая??
А то о чем вы говорите — так корень в том что у нас пол страны нахлебников. Ничего не производят:-450 зажравшихся и 20 никчемных как управленцы министров которые потребляют наверное больше чем все предыдущие вместе взятые.
Если вы живете в Украине, то лучше, конечно, пойти во власть.
ага там вас ждут с распростертыми объятиями и корытом денег=))
Легких больших денег не бывает. Хочешь лям — нужно работать.. над собой или над кем-то=) на кого-то или на себя. Может подфартить и высрубите куш но чтобы постоянно рубить много капусты нужно что-то да делать!
та бред. Это как типа зачем вы юльку посадили в Украине.. — протест ни о чем. у нас тоже из квартиры банк выкенет если не оплатишь кредит и евросоюз тут не причем.