дякую! Можете написати мені в особисті? t.me/fedorenkoart . Із задоволенням обговорю з вами ідеї функціоналу
У нас пріоритет #1 — польський регіон в плані локалізації
🇺🇦🙌
створив тут запит твій: https://v-tylu.work/en/listings/1729991-robota-z-rosiiskimi-saitami-z-poshuku-roboti
Друзі, з цього приводу створив платформу «Робота в тилу» https://v-tylu.work/ . Це — біржа волонтерських робіт. Тут можна розмістити запит на роботу чи спеціаліста, або навпаки — розмістити свій профіль з описом, чим саме ти можеш допомоги. Чати, пости та сторізи в мережах і телеграм-каналах губляться зараз дуже швидко. А платформа зможе все централізувати і фільтрувати по категоріям.
Намагаюся допомогти, чим можу! 🙏
Разом до перемоги!
дякую! 🙏
Привіт! Саме з цього приводу створив платформу «Робота в тилу» https://v-tylu.work/ . Це — біржа волонтерських робіт. Тут можна розмістити запит на роботу чи спеціаліста, або навпаки — розмістити свій профіль з описом, чим саме ти можеш допомоги. Чати, пости та сторізи в мережах і телеграм-каналах губляться зараз дуже швидко. А платформа зможе все централізувати і фільтрувати по категоріям.
Намагаюся допомогти, чим можу! 🙏
Разом до перемоги!
Привіт! Саме з цього приводу створив платформу «Робота в тилу» https://v-tylu.work . Це — біржа волонтерських робіт. Тут можна розмістити запит на роботу чи спеціаліста, або навпаки — розмістити свій профіль з описом, чим саме ти можеш допомоги. Чати, пости та сторізи в мережах і телеграм-каналах губляться зараз дуже швидко. А платформа зможе все централізувати і фільтрувати по категоріям.
Намагаюся допомогти, чим можу! 🙏
Разом до перемоги!
Часто встречаю ребят, которые хотят сменить свой основной вид деятельности на работу в IT.
Либо по внутреннему желанию, либо из-за материальных побуждений, но таких достаточно часто.
К сожалению, в Украине сейчас из-за большого наплыва молодых, амбициозных и «чистых» голов, таким ребятам сложно конкурировать.
Но в такие моменты, у людей появляется другая мотивация, на которой можно обоюдно выехать.
Сейчас к себе в компанию ТемплейтМонстер на новый проект Сайтбилдер (weblium.com) ищу вот таких Свитчеров, которые готовы и хотят обучиться и проламывать себе путь в IT.
Основная задача — строить Вебсайты по уже готовому дизайну на базе платформы Weblium с помощью её внутреннего редактора (Pixel Perfect).
Детальная информация по позиции:
goo.gl/9TokP7
Если тебе интересно — пиши:
[email protected]
facebook.com/fedorenkoart
Часто встречаю ребят, которые хотят сменить свой основной вид деятельности на работу в IT.
Либо по внутреннему желанию, либо из-за материальных побуждений, но таких достаточно часто.
К сожалению, в Украине сейчас из-за большого наплыва молодых, амбициозных и «чистых» голов, таким ребятам сложно конкурировать.
Но в такие моменты, у людей появляется другая мотивация, на которой можно обоюдно выехать.
Сейчас к себе в компанию ТемплейтМонстер на новый проект Сайтбилдер (weblium.com) ищу вот таких Свитчеров, которые готовы и хотят обучиться и проламывать себе путь в IT.
Основная задача — строить Вебсайты по уже готовому дизайну на базе платформы Weblium с помощью её внутреннего редактора (Pixel Perfect).
Детальная информация по позиции:
goo.gl/9TokP7
Если тебе интересно — пиши:
[email protected]
facebook.com/fedorenkoart
смотря какой галстук носить при этом :)
Если типичные атласные — согласен. Но если же с интересными принтами, то вполне интересный вариант. smart-tie.com.ua/...
Сережа, благодарю.
Леонид, здравствуйте.
Да, верно, мы общались с Вами около полугода назад.
Для меня важно, при приеме на работу, понять внутреннюю мотивацию человека, что им движет, чего от него в перспективе можно ожидать, и насколько мы, как Компания, сможем оправдать все его ожидания. Полученные ответы на данные вопросы дают возможность узнать это. Хотя, я думаю, Вы и так уже все знаете, поскольку после нашего с Вами интервью, я вижу, Вы неплохо подковали себя в области проективных вопросов. Жаль, правда, что Вы считаете это
неадекватным, грязным психологическим приемом.
И прошу Вас, Леонид, не привирать для сгущения красок, так как для меня всегда важно выслушать интересующие вопросы кандидатов, которые могут появиться у них по ходу диалога.
(Кстати, сами вопросы, тоже, многое могут рассказать о мотивации человека). И для этого я выделяю отдельное время в разговоре.
Леонид, по поводу «миддла за еду» — тоже, к сожалению, не верно, так как условные уровни у каждой компании — свои. И поверьте, сотрудники, успешно прошедшие отбор и попавшие к нам в Компанию, очень довольны всеми условиями, которые та им предоставляет.
А на наши звонки Вы не отвечали, Леонид, наверное, потому, что мы Вам не звонили, поскольку договорились изначально, что я наберу Вас и расскажу о дальнейших действиях, если предварительно всё ок.
С уважением,
Артур
где сейчас учат автоматизации на JS, затрагивая Angular2 или React и разбирая при этом Protractor?
Нужны как раз нам в компанию такие ребята.
Це не завжди пов‘язані речі. Я можу відправляти резюме на сисадміна, а хотіти бути продактом