грубо. а какая статья лучше из 3х, Богдан?

Kek
angel.co/...​oject-heres-how-to-fix-it

я тоже жду ИИ. сильно зп кодеров вырастут после этого

Таких как вы — мало.
но частично на PR похоже. типо вы незнаете — зато мы знаем!

Это точно. Иначе бы вас заметили уже в Амазоне и наняли. и вы бы перестали тратить свое время, сидя на доу

www.wsj.com/...​oving-upstream-1537435820

нет желания менять устои. привыкли по старому. а рынок за 4-5 лет изменился

Хе, можно проимпрувить редми. пошел твитить Илону Маску

люди свой lodash пишут — практикуются

В рулетку попробуй сыграть — везучий же

Мне кажется что это в природе самих программистов. Тоесть мы все немного «терпилы». причем это не только укр касается. скорее всего это заключается в самой сути работы. Если взять менеджеров всяких, и т.д. — они буй что делать согласятся

Та пройдет время и тебе тоже самое скажут

несогласен. думаю вы просто ищете следующую работу на текущем месте — поэтому и нет никаких проблем. Или я неправ и вы гурдью на танк броситесь ради вашей компании? нуу нет. врядли

ну захочется норм работку = будете играть по правилам

получая тестовое и понимая что я ****(нехочу) его делать, а без него я не пройду RB, я бы просто напрямую писал бы начальнику или топу, объясняя почему я нехочу делать тестовое. Обычно это адекватные люди и им можно спокойно написать в Linkedin. при этом конечно случаются неадекватные ситуации и на уровень выше(чему я был удивлен).

Даже рад что не в теме :) везучий я всетаки

Грубовато, но надо играть в обход рекрутеров, чтобы у них как и у почтальйонов не осталось работы. Вообще я надеюсь что скоро к нам на рынок прийдут AI фирмы которые будут автоматически скринить соискателей.
Да даже обычный чатбот будет лучше выполнять свою работу.

Я даже погуглю что это такое. Привет Харькову! церковное значение — верно?

такое. в стиле — подрастешь — узнаешь — плавали — знаем

точно не шукаешь :)