В компании, видимо, не принято давать обратную связь кандидатам. 7го февраля мне написала рекрутер Нина. В течение 10 минут я ответил, что в отпуске и не готов обсуждать предложение, но изучу вакансию, как вернусь к работе и дам подробный ответ, что и сделал 11 февраля. Уже прошло больше недели, но ни ответа, ни привета.

Также имел позитивный опыт общения, который привел к трудоустройству на текущее место работы. Никакого негатива припомнить не могу. Фидбеки следовали оперативно, вопросы были по сути.

Проходил собеседование на позицию Senior Support Engineer.

При первичном общении с HR озвучил, что рассматриваю предложения ОТ суммы N. Сумма устроила. Сходил на техническое интервью — ребята спрашивали адекватные вещи и вообще остались приятные впечатления. Положительный фидбэк дали на следующий же день, хотя сразу после общения сказали, что подумают пару дней.

Пригласили на второй этап — с менеджментом. Уже в процессе диалога возникло ощущение, что не компании нужен сотрудник, а мне — очень нужна работа, хотя изначально предупреждал, что активно не ищу, а рассматриваю возможности. В конечном итоге, обсудив график и все такое, на вопрос о желаемой компенсации ответил N+300$, т.к. компания не предоставляет практически никаких бенефитов + не очень комфортный график, из-за которого мне пришлось бы сильно менять режим жизни в целом. В ответ от интервьюера услышал «Ну, как говорится, мы Вам перезвоним». Это было 07.02.2019

11.02 HR написала, что есть еще другие кандидаты, с которыми не провели собеседование, и фидбэк будет дан 14.02. В итоге, 15.02 окончательное решение снова перенесли — на 19.02. Связь возобновилась 20.02 — снова с отсрочкой, т.к. «небольшие изменения в саппорт команде, и РМ будет обсуждать это с СЕО только в пятницу (22.02), после чего будет окончательное решение».

Сегодня уже 04.02, но никакого финального ответа не последовало. Так что будьте готовы и к такому повороту событий.