А какой смысл плохо делать, например поддержку мобильных устройств, если по-факту в любом случае этим пользоваться не будут? Одно не работает — потому что нет, другое — потому что глючит и фигово сделано.

Что касается функций, то зачастую, как раз, функций, которые нужны 90% пользователей не так и много. Но это редко кто понимает, стараются сделать как можно больше всего. И как итог, как раз самые важные функции, сделаны далеко от идеала. Зато есть, например, плохая поддержка мобильных устройств :)

Александр, я же как раз не про «бету» в названии. Я про то, что суть понятия «бета» в голове очень многих действительно превратилась в «альфу». И словом «бета» часто оправдывается неработающий или глючный функционал, интерфейс... все что угодно. Вот я о том, что этого не стоит делать, а не о том, что если хороший продукт, который еще развивается назвали «бета», то это крах.

:) я как раз стараюсь не путать, а вот масса продуктов и сайтов, которую я вижу на рынке... там похоже да. Называются BETA, но в реальности альфа

А как насчет того, что каждый из пользователей, которые отправят фидбек будут разочарованы вашим проектом, не говоря уже о том, что фидбек отправит 1 из 1000. А 1000 просто уйдет, и что заставит их вернуться потом?

Насчет большого сайта — согласен. Не работает. Я как раз и пишу о том, что функциональность может быть предельно малой, но вот сделана она должна быть не как «бета».

не шути так, тут минусовать нельзя :)

+1 согласен.

другой Днепропетровской вебстудии

Или рулят только домены первого уровня? :)

Согласен, если смотреть на ситуацию абстрактно. Когда программист — это только программист, который только дает код.

Наверное, в больших компаниях это так. Но если речь о стартапах или командах поменьше, то по-идее каждый участник не только выполняет свои четкие обязанности, но и вносит дополнительный вклад в общее дело: обсуждает идеи новых фич, придумывает варианты реализации, вовремя сообщает о своем видении того, какие задачи нужно решать. Такой человек уже не есть «легко заменяемый ресурс», и от него зависит и усех компании. Хотя согласно статье, он пожалуй в таком случае уже и не программист.

С другой стороны «влияет или не влияет» — это тоже абстрактно. В какой степени влияет? Даже 20% влияния программистов не перекроют 80% влияния руководства. Так что если вектор гиблый, то хорошие программисты не помогут, а если тренд офигенен, то и плохие вряд ли навредят. Даже если и влияют.

Спасибо, Макс :) О силе, времени и мотивации мы как раз написали у себя в новости по случаю пятилетия: www.work.ua/news/site/409

Ну а с практической точки зрения поездка оправдала себя? Какой была цель и насколько ее удалось достичь?

попробуйте горячие вакансии на www.work.ua. Панацеи не обещаем, но дополнительно увеличить шансы найти людей 100% поможет. Подробнее: www.work.ua/services/hot

Можно. Нужно написать название маленького города прямо в поисковый запрос. Например: «водитель, Магдалиновка».

Указывается или не указывается ЗП — это зависит от работодателя. Поле опционально. Что касается термина «самый главный текст», не совсем понятно, что именно Вы имеете ввиду. Однако в любом случае в ближайшее время мы планируем изменить дизайн писем (фактически он не менялся 4 года, многое другое с того времени стало лучше).

А есть ли вопросы с качеством результатов? Мы очень много внимания уделяем этому вопросу.

А в чем именно сложность?