просто в голосину с аналогии

9.1 уже скоро месяц как выкатили

пофиксить десяток багов, или перекрасить кнопки в UI — это как раз бессмысленно просранное время. Потому что через несколько дней придется опять делать ровно то же самое.

Попробуй заняться улучшением скорости приложения. В практически любом веб-приложении есть куча косяков, которые относительно легко устраняются: корявая структура бандла, ненужные зависимости, нет мемоизации в часто вызываемых функциях, ассеты не оптимизированы, кривое использование rxjs в случае с ангуларом, всякие setTimeout(0) вместо requestAnimationFrame где асинхронная операция влечет за собой рендер, аналитика какая-нибудь мешает выполняться основному коду и прочее, и прочее.
Видишь результат в целом по приложению, а не в конкретном месте, где эдж кейс пофиксил. ЧСВ поднимается в здоровых пределах. Чудо, а не задача. Жаль, что сделать прям много и сразу — это на один раз, а потом опять рутина, максимум точечные фиксы ещё где-нибудь можно сделать.

М-да. Поставили пфайзер 10 дней назад, сейчас посмотрел в хелси — пусто...

Ну написано же:

тобто вона буде розширена і на деяких рядових співробітників G5 Entertainment

А кто у нас «не рядовые сотрудники»? Явно ж менеджмент. То есть молодцы, что теперь акции и гребцы смогут получить, но изначальная имплементация подхода так себе.

dou.ua/...​5667/?from=similar_topics

Тут на доу был уже подобный тред и там советовали делать смайл в Чехии. Ну можно, конечно, и в Германию к автору методики поехать, но дороговато выходит.

Крім цього, співробітники щороку отримують бонус за лояльність до компанії — $100 + $50 за кожен наступний рік роботи тут

Вот это жиииииир. Заживут теперь.

З 2021 року в програму Performance Shares планують ввести до 380 фахівців, тобто вона буде розширена і на деяких рядових співробітників G5 Entertainment.

Тоже смешно, акции только для менеджмента — это эпично!

Мне почему-то сразу представился ритуал изгнания в день тридцатилетия

За пять лет овертаймил один раз, посидев несколько часов в выходной.
Остальное — только когда увлекся задачей, т.е. по собственной инициативе. А все потому что не геймдев :)

Если честно, то пока не знаю. Второй месяц только работаю. Но лелею надежды, что дней по 30 можно будет в год отдыхать (судя по разговорам коллег на эту тему).

Ну, по две недели в месяц отдыхать не дадут, но хоть заниматься вещами типа «блин, не хватает два дня отпуска, чтобы сейчас поехать» не надо.

У меня безлимитный. Startup culture, все дела

очень серьезное отношение к жизни и другим людям, при отсутствии рефлексии. Чувство юмора погребено под грузом ответственности, написанной на лице. Календарь заполнен встречами на ближайшие 3 недели, свободных слотов нет. Стремление к правильной жизни победило желание и возможность жить.

Вот это точно правда, если даже сами немцы над этим в песне иронизируют:

Wir sind Papst und Fußballmeister,
Dichter, Denker und Genie.
Wir können alles außer leben,
Denn unbeschwert, das sind wir nie.

Серьезно? Я думал, инвойсы каждый месяц закидывать надо. Как раз собирался это сделать

Какой п***ец, это ж чисто квест из Ведьмака про получение вклада в банке...

@Alex Bornyakov можна відверту відповідь на одне питання: чи все це є підготовкою до скасування ЗЕД для ФОПів?
От я зараз працюю як контрактор на зарубіжну компанію. В Україні в мене немає колег і не факт що потім будуть. Реєструвати компанію на одну людину, звісно, безглуздо. Тож я працюю як ФОП, надаючи послуги компанії, отримую гроші за ЗЕД, сплачую податки. Все чудово, все легально. Але у мене, як і у більшості спільноти, є враження, що рано чи пізно таких як я будуть загоняти в умовний IT-колгосп, позбавляючи можливості працювати як зараз.

Сдавал 70-570 (кажется) по фронтэнду. Было в целом очень легко, сдал на 92 или 95%, не помню.
Но мне кажется, что в ситуации с этим экзаменом дампы совсем не лишние. Там на полном серьезе были вопросы по старым апи, использовавшимся только в древних IE типа attachEvent и т.п. На дворе был 2019, если что. Подготовиться к такому невозможно, нормальный человек просто не ожидает подобных вопросов.

Там вже і так є, наприклад, Серв та Елекс, не думаю, що Епам суттєво вплине.

TS лично мне очень полезен как минимум по двум причинам
— когда есть апи со сложной структурой реквест бади / респонса и соответственно DTO сложнее, чем { firstName: string; lastName: string; } не нужно лезть в сваггер или куда-то ещё, чтобы понять структуру (естественно, я имею в виду, когда интеграция с этим апи уже написана и надо что-то подправить или просто разобраться). Или, например, есть метод библиотеки, в который передается объект options и там 10 разных пропертей возможно. Допустим, есть какая-то пропертя, про которую ты знаешь, что она делает, но забыл, как точно она называется. При наличии .d.ts посмотреть это секунда дела, без типов надо обязательно лезть в доки.
— синтаксический сахар появляется В РАЗЫ быстрее, чем в JS. Те же null coalescing и optional chaining капец как упростили написание кода начиная с версии 3.7. Немного грустно и смешно, что в том же C# это было уже очень давно, а тут прям революция, но что есть.