Там ще коменти прикольні. Казахи, білоруси, рандомні чуваки з Молдови — частково розуміють українську і розуміють, чому Антон тепер говорить у кадрі українською. Русня — ну як завжди

До війни:
1. Забив би на робочі задачі, якщо це не звільнення одним днем
2. Полетів би в умовний Токіо за рахунок фінансової подушки

Під час війни:
1. Забив би на робочі задачі
2. Почав би шукати нову роботу

депрессивный

Воно таким було завжди. Зараз, звісно, стало значно гірше. Коли останній раз був там у 2023 році, то дуже відчувалось, що війна ось тут, дуже поряд. Не так як у Києві навіть зараз.

Lego, Playstation. Якщо катається на лижах або сноуборді, то можна сертифікат в якийсь магазин з гірськолижним одягом та аксесуарами (зараз якраз сезон починається). Квитки на концерт улюбленої групи (хех, привіт щасливі часи до війни). А загалом — краще спитати, що треба. Якщо на перше питання отримуєш у відповідь, що нічого не треба, то спитай ще раз через 2-3 дні :)

Комент з оригінального поста, який підтримую:

Why not both? Selenium and Playwright are just tools and Typescript is the programming language.

You can choose to learn Typescript first on the context of Selenium then once you are familiar with the foundations of test automation through Selenium, then go for Playwright afterwards.

It’s your test automation and software development fundamentals on the context of testing that will drive your skills, and not the tools. They’re complements. 😊

У нормальних командах з гарною інженерною культурою quality assurance — відповідальність всієї команди. І неважливо, чи є у такій команді dedicated QA, чи його немає

нішеві стеки, де спеціалістів з десяток на всю країну

Є, але такі спеціалісти не працюють у аутсорсі зазвичай

уже запровадили цю перевірку і обійти її ніяк.

Легко її обійти: не розглядати вакансії у подібних компаніях

будьте готовими до керівників (вони ж замовники вакансії), які, м’яко кажучи, люблять локанічність.

Товариш полковник, який повний нуб у технологіях, має показати, хто тут керівник?

Дивна акція. Мені простіше створити реквест у компанії і отримати корпоративний доступ без ось цих всіх танців з бубном.

Має сенс, якщо вся команда буде юзати BDD-підхід і у команди немає кращих ідей. Якщо це суто для тестів і в вас є бажання підтримувати зайвий левел абстракції, то чому б ні. Але зазвичай такого бажання не виникає, тим паче коли вже був досвід з BDD :)

Має сенс, і наврядчи носії унікальної експертизи стали жертвами лей-оффів в Амазоні

14 тисяч скорочених фахівців звучить звісно страшно, але для Амазона — це лише 4% від загальної кількості працівників. У невеликих компаніях теж є звільнення, але нікого не цікавить, коли у компанії з 200 співробітниками звільнили 8 співробітників (4% від загальної кількості)

А чому ні? Дуже гарна строчка у CV, після якої двері відкриті абсолютно всюди

Тестувальників без досвіду в пошуку стало в 8 разів менше.

Це не означає, що всі вони знайшли роботу

Так це працює хз де. Коли готовий в Україні орендувати квартиру за >700$, то не бачу жодного сенсу мати справу з такими, як ти. Варіантів купа на ринку з адекватними людьми, які в цілому сплачують послуги ріелторів самостійно.

І ти оплачуєш послуги ріелтора самостійно, вірно?

Максимально дивна активність, вона ще у шкільні роки була такою

Упс, коментар видалили, але я трохи перефразую :)

Давай тоді трохи про тебе: 25 років в індустрії, працював лише у помийках, як ГлобалЛоджик. Про що це каже? Що амбіцій мінімум, сидіти на галері — максимальне досягнення, у той час як спеціалісти зі схожим досвідом вже давно працюють у гарних продуктових компаніях (можливо не FAANG, але умовні Lyft, Cisco теж цілком норм). Що ще? Емпатія і софт скіли розвинуті досить погано, бо тільки людішки, сидячі у Флориді, пропонують звичайним українцям іти на фронт. Скоріше за все, чувак так і не знайшов себе у культурному, соціальному плані у Штатах, інакше важко пояснити ось це намагання бути «у кожній бочці затичкою» на доу. Виглядає, як типовий галерний сенйор, який отримав релокейт, але підписав кабальний контракт з галерою. Це не добре і не погано, це як є :)

Це завжди смішно, як люди, в яких головне досягнення за 25 років карʼєри — це робота в аутсорсі, намагаються робити якісь висновки про абсолютно незнайомих людей, лише базуючись на коментах на форумі. :)

Це публічний простір, в якому ти, дурачок, дуже легко зливаєшься