Працюю в EveryMatrix вже 4 місяці в підрозділі PlayMatrix і хочу поділитись своїми враженнями. Від самого початку мене приємно здивував процес рекрутингу — все було чітко, швидко і зворотній зв’язок був завжди вчасним. Це створило гарне перше враження, яке тільки зміцнилося за час роботи тут.

Компанія дійсно піклується про своїх працівників. Соціальний пакет включає все необхідне для комфортної роботи та відпочинку: від днів відпустки та лікарняних до компенсації за спортзал і навчальні курси. Відчувається, що тут цінують баланс між роботою та особистим життям.

Особливо хочу відзначити атмосферу в команді. Колеги завжди готові допомогти, підтримати і поділитися досвідом. Це створює відчуття єдності та взаємоповаги, що дуже важливо для комфортної роботи.

Компанія також надає багато можливостей для професійного розвитку. Внутрішні тренінги та навчальні програми допомагають підвищувати рівень знань і розвиватися в обраній сфері. Процеси в компанії прозорі та логічні, що дозволяє легко адаптуватися і ефективно працювати.

Я радий працювати в EveryMatrix і впевнений, що це одна з найкращих компаній, в яких я працював. Тут дійсно цінують своїх працівників і створюють всі умови для їхнього розвитку та комфорту.

Нарешті ця дуже «крута» компанія оновила вакансію, де вже пропонує для PPC trainee з/п 300 грн на день, тобто фактично мінімальну з/п в Україні. Я думав, що щось не те зробив, щось не так відповів. А тут все просто, як я й здогадувався, шукають людину, яка працюватиме за їжу. Тож і шукають роками.

Пишу відгук, щоб заощадити час тих, хто, можливо, захоче зв’язатися з цією «компанією».

Так, я бачив, що оголошення на посаду Junior PPC фахівця висить у них роками, на що HR Оксана сказала, що люди приходять та йдуть. Можна тільки зробити висновок, що вони довго не затримуються. Сказали, що буде фідбек, сказали коли, але фідбеку немає, тримати слово для них, мабуть, це порожні слова. Звернувся до рекрутера Наталі з запитанням: чи можна дізнатися результати співбесіди, а то начебто добре виконав тестове завдання, відповів професійно на всі питання і нічого. На що, через 2 години отримую, ви нам не личите. Намагаюся дізнатися чому, що не так, на що чую: ми цього вам сказати не можемо. Мені на e-mail приходить лист: дайте нам зворотний зв’язок про співбесіду, щоб ми стали кращими, а ось мені стати краще, мабуть, не можна))

На співбесіді з HR звучали якісь дитячі питання, які не вимагали особливої ​​підготовки, але я так зрозумів, що це просто ширма, щоб поставити головне питання про бажаний рівень заробітної плати. І швидше за все вони візьмуть на роботу або другого Шелдона Купера або людину, яка працюватиме за їжу.

Якщо вивчити перелік послуг на сайті «компанії», то можна побачити «накрутку», як вони кажуть: займаємося витісненням негативу та створюємо позитив. Приклад «витіснення негативу» вони чудово демонструють у численних відгуках своїх та колишніх своїх співробітників на цьому сайті. Може комусь будуть цікаві такі відгуки, але я ще не зустрічав негативних відгуків співробітників на свого роботодавця. Чи буде солідна компанія займатиме накруткою відгуків. рейтингів і т.д. робіть висновок самі.

Дуже шкодую, що витратив свій час на цю, на мій погляд, суто непорядну «компанію» і хочу вас застерегти від такої ж помилки.