повышения з.п. проходят через постель, о том, что зарплату во Львове платят салом, в Одессе — поддельными проститутками с 7-го километра, а в Киеве — амфетаминами!

По сравнению с этим у нас просто печалька: зарплату повышают просто так — непонятно за что; виски, сала, печенек, амфетаминов не дают; проституток нет даже поддельных (это, кстати, как?). Только переводят дохрена бабла куда-то в банк каждый месяц — а потом еще попробуй его оттуда забрать и придумай куда девать.

Захарченко отметил, что в интернете много информации, к которой население вообще не должно иметь доступ.

В FIDO наказанием было переключение в read-only режим. Для сохранения видимости демократии можно придумать write-only Интернет. Тогда высказать свое мнение про президента и правительство сможет каждый, а вот прочитать это мнение — никто.

До смешного иногда доходит: бывало специально завышали эстимейты, что бы клиент передумал делать явно ненужную (и даже вредную для производительности) фигню. А клиент апровил! (хотя на рефакторинг ни часа не выпросить).

InfoPulse — Min: 66% (Моя работа получает признание со стороны компании)

Жаль — «пенсия» эта скорее всего не скоро будет. Разве что кризис уничтожит бодишоп.

Лучше признайте честно: ДОУ это в основном сайт для «офисного планктона», где сотрудники, проданные в аутсорс-рабство, прячутся от тупой работы (троллят, жалуются и мечтают об интересных проектах).

P.S. Это не про Люксофт и не про Приват.

Дайте человеку достаточно денег и посмотрите, будет ли он ходить бесплатно в Лохику на 8 часов в сутки за самореализацией ? Нет, конечно. Если он любит программировать — будет самореализовываться в каком-нибудь своём pet-проекте, дома.

Вот придут мои пресловутые 40 лет, выгонят меня, наконец, из бодишопа — тогда можно и самореализовываться на пенсии.

И это в отличии от пацанов — джунов, которые с ходу, без лишних вопросов, кидаются педалить фуфло, а потом радуются что все сделали досрочно (пока не завернут на код-ревью). Или целый день сидят тупят, отвечая что «уже почти готово» вместо того, что бы попросить помощи (гордость, видать, не позволяет).

Ну поскольку про Аду Лавлейс сами вспомнили — приведу другие примеры:
ru.wikipedia.org/...i/Хоппер,_Грейс
ru.wikipedia.org/...рэнсис_Элизабет
А главный аргумент в пользу женщин — они не боятся тупой рутинной работы, которой в бодишопах больше 50% и на которая так убивает мужской интеллект, что девелоперы плачутся на ДОУ, вместо работы.

P.S. Еще в ИТ конторах можно заарканить мужика с четырехзначной зарплатой, а если повезет - то и менеджера на крутой тачке.

И есть бизнес где надо работать и все эти лентяи нафиг не нужны. Гос-шараги и коммерческие конторы - две разных модели организации. И никогда они друг-друга не полюбят.

social.technet.microsoft.com/…08-7a357d3d780f

И почему сейчас идёт тенденция отката от OLEDB к ODBC?

Потому что ODBC - стандарт для облаков и других СУБД. И в MS наконец поняли, что придумывая свои стандарты и не поддерживая общие можно остаться "на обочине".

Неужели generic протокол можно сделать быстрым?

Похоже Майкрософт уже не лидер в в облаках и СУБД и теперь приходится подстраиваться под лидеров.

Отсюда я вижу ценность данного мероприятия только в том, чтобы задротам покрасоваться перед женским полом, дескать вот я какой крутой программер. Пофик, что мышц нету и при почти трехзначной зарплате, одевается человек как обсос, зато вот, я знаю Руби.

Не можешь изменить ситуацию - измени свое отношение к ней. Женщины не обращают на тебя внимания? - считай их людьми второго сорта, а себя крутым. Уж такой мачо не ведется на "простые человеческие сиськи".

А если посмотреть за что отвечает правое полушарие то можно понять почему программистов справедливо считают "ботанами".

Если заставить во время написания кода работать правое полушарие на том же уровне, на котором у программистов работает левое, получиться гений.

Если же оба полушария слишком развиты - скорее всего получится шизофреник с раздвоением личности.

А стосовно ВУЗів основна реформа - дати гідні платню викладачам і забезпечити адекватне оцінювання їхньої роботи (незалежні тестування студентів, зрізи, вимоги по науковій роботі і тд) - все інше вони зроблять самі, більше того за таких умов знайдеться достатня кількість тих хто перейди з ІТ компаній на гідну роботу в університет чи інститут.

Если бы мне платили за работу, а не за "отсиженные" часы, я бы не был на ДОУ. Я бы все сделал за полдня - и свалил домой. Если бы учителю платили студенты и компании за те полезные знания, которым он научил - он не выдумывал бы дисеры, а учился бы сам и искал бы подход к каждому ученику.

В масштабах ВУЗа: если компания будет знать, что такой ВУЗ сможет гарантированно подготовить мидла за 1-2 года то захочет и оплатить бедному студенту обучение (с условием отработки).

У Вас в компании в CS играют?