4 робочих дні з пропорційним зменшенням ЗП — це такий собі «нємношко-дауншифтінг», і для когось він може бути дуже доречним
Особисто я хотів би спробувати такий формат.
Колись працював 36 годин замість стандартних 40 (на тій самій роботі і посаді) і це було відчутно — краще висипався, краще встигав зі справами, що не стосуються роботи.

Ви ще UFO вспомнітє, не було ніяких Фолаутів, то все сказки діда Панаса ©

не всі :-)))