Web Developer (Laravel, PHP) в ScrumLaunch
  • ScrumLaunch

    Працюю у компанії вже більше року.

    Хотілося би зазначити, що:
    — Завжди своєчасна оплата. Є бухгалтер, яка допомагає з фінансовою волокітою.
    — Є декілька автоматизованих систем і платформ, які дозволяють зручно і в автоматизованому режимі взаємодіяти з компанією по більшості з питань, але при цьому ніхто не забороняє написати особисто менеджерам.
    — Зручний і комфортний ремоут з графіком, який можна регулювати як завгодно, лише би клієнт був задоволений.
    — Є офіси, наразі офіс знаходиться у Львові, але очікуємо на перемогу і можливість у майбутньому повернення харківського офісу.
    — Дуже лампова атмосфера у самій компанії.
    — Промоушен. Регулярний перегляд ЗП + можливість розвиватися. Частину коштів компенсує компанія у рамках курсів. Також ніби збираються розробляти свій власний трейнінг центр.
    — Присутній лікар у компанії. Особисто мені давала багато порад і дуже влучно допомагала з напрямком діагностики.
    — Проекти є самі різні, як внутрішні, так і зовнішні на клієнта. З того що я чув, всі вони мають цікаві та адекватні сфери діяльності, ніяких казіношек, банкінгів і дейтингів не було.
    — Іноді проводяться подарунки від компанії у вигляді фірмового мерча. Це фішка, яка є у багатьох компаній. Ніби і дрібниця, але все одно приємно.

  • Right&Above

    Работаю в компании 9 месяц, хотелось бы оставить отзыв, так как их здесь не очень много.

    Я пришёл в компанию с твёрдым желанием перейти в веб-разработку поставив её основной метой для коммерческой разработки, оставив С++ и его стек как хобби. ( Начинал программировать с 2012 года )

    Теперь к делу.

    В первой части отзыва хотелось бы описать максимально объективно, насколько это возможно. Начнём с самого старта:

    Собеседование как и у многих компаний включает в себя несколько этапов, включая техническое собеседование, которое позволяют проводить дистанционно по Скайпу или другим средствам связи, что очень удобно в нынешнюю эпоху ремоута. Так как компания аутсорсинговая, собеседуют сначала в штат команды, а потом уже определяют проект, на который могут дополнительно провести собеседование, а могут и не проводить и зачислить на проект сразу, если ваш стек изначально совпадает со стеком проекта.

    После зачисления в штат и на проект, как правило выдаётся некоторое время на изучение технологий, если у вас отсутствуют знания по ним, но опять же, зависит от проекта, команды и загруженности.

    Проектов много, все они разные, так же как и используемые технологии. Если вы успеваете в сроки и есть желание, присутствует возможность взять несколько проектов, что может пригодится вам для более разностороннего и эффективного обучения и развития.

    Первые несколько месяцев регулярно ездил в офис на Житомирской. Офис чистый, с ремонтом. Рядом есть Новус и вроде как спорт зал, абонемент которого частично оплачивает компания. Чай, кофе и печеньки есть, этим уже никого не удивишь. Иногда завозят фрукты. Раз в месяц в его начале привозят несколько тортов.
    Возле кухни в комнате есть несколько жёлтых пуфиков, на которых приятно сидеть. Получается эдакий коворкинг на минималках. Коллектив показался весьма дружным, при желании есть возможность обратиться к коллеге не только проекта, но и по офису.

    Вообще офисов два, я был и в Левобережном, ко всему прочему, там есть аквариум, но пространства поменьше.

    Теперь о более важном, но уже субъективном:

    Ремоут. После прохождения испытательного срока появляется возможность перейти частично либо полностью на ремоут. По личным наблюдениям, большая часть сотрудников предпочитает ремоут и я в том числе. Думаю в компании не составляет особого труда договориться об этом.

    Проект. Мне нашли проект после зачисления в штат в течении 2 недель, если не раньше. Хочу подметить, что с командой на моем проекте всё хорошо. Весёлый и позитивный DevOps, с которым рутинные задачи становятся веселее. ПМ идёт навстречу, когда нужно взять отпуск или выходной. Стек технологий актуальный, много необычных и нетипичных, иногда достаточно сложных и объемных задач, которые предполагают использование сторонних утилит или девайсов. На проекте по какой-то причине отсутствует Тим лид или сеньёр, когда пришли на проект, из бекенд разработчиков был только один человек, который временно выполнял задачи на проекте до прихода новой команды. Так что мы с коллегой (пришел вместе со мной) практически всё время самостоятельно выполняли задачи, причем иногда не только по Беку, но и по фронт части. Но как я узнал позже, это скорее исключение из правил, обычно на всех проектах есть старшие и опытные разработчики.

    О компании в целом. Желательно просить о своих потребностях. Иногда даже чутка настойчиво. Это касается потребностей в железе, ПО, настройке или замены какого-нибудь вышедшего из строя компонента и пересмотра зп.
    Просьбы касаемо железа или ПО выполняются сис. Админами весьма оперативно, часто даже в тот же день.
    Повышение и/или пересмотр зп скорее всего зависит от проекта, наставника и / или от каких-нибудь других факторов. Мне лично пришлось напоминать об этом, хотя может у кого иначе.
    Выплата регулярно дважды в месяц, задержек не заметил, оплачивали всегда вовремя с погрешностью до 3-4 дней.

    Резюмируя выше перечисленное, на моё мнение, это хорошее место для старта карьеры, где при желании и упорстве можно очень углубиться в процессы и разработку.