Был этим летом на собеседовании в этой компании. Было весело встретить знакомого, первой фразой, которого было: «беги отсюда», поговорили, оказалось задержки есть и с курсом беда.

А собеседование это вообще лютейший песец, заслуживате отдельной истории.

Юрий задался целью писать по статье на наболевшие темы в день? :)

Три тезиса по сабжу:
Те кому лень развиваться, просто боится демпинга и того, что их сменит человек с бородой в свитере с оленем.
Тем кто знают свое дело и держат себя в тонусе, не собо стоит о чем-то беспокоится.
Учится никогда и никому не позно, коду все равно кто его пишет.

А я то думал стенд-ап для того, что бы узнавать чем занималась/будет заниматься команда, что бы удачней коммуницировать на протяжении дня.

Уберите со стендапов заказчика, перестаньте выпендриватся перед друг другом, перейдите на общепонятный и получите весьма полезные 15 минут рабочего времени, не проведенного на пятой точке.

Если делать это для галочки, то, естественно, это будет удручать, потому, что вы сознательно бесполезно проводите время.