«Щоб карту не блокували, треба бути законослухняним» — oh my sweet summer child

В довгостроковій перспективі такі зміни призведуть до зменшення надходження в бюджет. В Естонії не тільки українці люблять реєструвати бізнес, тому багато хто почне шукати альтернативу.

Подивись спочатку вакаснії на джунів, і вже на основі вимог зможеш зрозуміти, з чого тобі почати. Бо, працюючи у вебі, ти так чи інакше працюєш з усім, що ти вказав + ще багато іншого.

Тобто ви вже працюєте з ними, але від вас потребують додаткової угоди? Чи вас спочатку змусили підписати NDA, а потім вже почали співбесіду?

Не підписувати такий договір і написати назву цієї компанії, щоь усі інші знали, з ким працювати не потрібно.

Пройшов перший раз на ветерані за 80 годин.
Грошей на все вистачало (грав вже після патчу з ребалансом економіки). Під час першого проходження зробив паузу, щоб дочекатися фіксу оборони Залісся.
Другий раз вже пробіг за 20 годин на легкому рівні за Варту і сюжетна арка з Коршуновим мені куди більше сподобалася, аніж зі Стрільцем.
Хоча видно, що загалом гілку Варти недоробили, бо деякі сюжетні моменти погано стикуються між собою (особливо знаючи весь сюжет після першого проходження).
Загалом гра класна, хоч і дуже крива в деяких моментах (водив у кіно маму того, хто робив квест з проходженням Фундаменту).
Коршунов і Бродяга — найкращі персонажі гри.

И это проблема стран, в которых такое поведение поддерживается. Такие вещи наоборот создают больше проблем. Например то, что с такими ограничениями всегда будет ощущаться напряжение в разговоре, т.к. разговариваешь с неженкой, которая от лишнего слова пойдет жаловаться.

«It’s not how we do it usually, but yeah, let’s take a look». Переводится как: «У нас есть устоявшиеся процессы, и они нам подходят. Мы не готовы внедрять твое решение»

Если это действительно так, то это жесть. Вместо того, чтобы спокойно человеку отказать, ему дается ложное представление о ситуации. Конечно, если все к этому привыкли, то все понимают истинное значение этих слов. Но это не нормально. Из-за излишних стараний не оскорбить человека общение из адекватного превращается в обмен намеками и двусмысленными комментариями.
Причем проблема усиливается, если кто-то скажет эту фразу, подразумевая именно то, что будет предпринята попытка внедрить предлагаемое решение несмотря на то, что оно не особо вписывается в уже устоявшиеся процессы. Ведь сотрудник изначально будет трактовать эти слова, как отказ.