Technical Account Manager в ELEKS
  • Помощь армии. Ссылки на странички групп волонтеров

    Всем спасибо за информацию! Больше всего оценил www.narodniy.org.ua — отчетность чуть ли не в режиме реального времени и сразу видно где активность и острая необходимость и куда деньги потрачены вплоть до в/ч.

    Поддержал: Sergii Voloshyn
  • Помощь армии. Ссылки на странички групп волонтеров

    Спасибо!

  • CyberVision (Киев)?

    :-)

    Поддержал: Ostap Maliuvanchuk
  • CyberVision (Киев)?

    Резюмируя ряд вещей, что сказаны ниже. Хранение документов в компании — достаточно типичная практика в Киеве. А насчет потерь — скажу даже по своему опыту (я из Борисполя) — налоговая и сама с документами может тупить (я наталкивался 2 раза на такое, и наш отдел решал проблему успешно). Вообще, явление «потерь» — достаточно редкое явление, которое надо рассматривать на конкретных случаях. Разумеется, что наш отдел ничего не теряет.

  • CyberVision (Киев)?

    Ну активное движение джуниоров — достаточно естественный процесс. Более странно выглядит компания, где все джуниоры через пол года опыта оказываються сильными, ответственными и т.д. и ни одной ошибки в наборе джуниора. Разве это реально ? Зато те джуниоры, которые показали себя — то, пардон, есть пара «джуниоров», с которыми мы не так давно работали — так они сейчас в Фейсбуке.

    Поддержал: Kristina Karabina
  • CyberVision (Киев)?

    Я тоже хотел бы услышать мнение флаймана ;)

  • CyberVision (Киев)?

    Спасибо. Ваше мнение о Шаге совпадает с моим опытом, не знаю на сколько это общий результат.

    А насчет PR, на самом деле я и не стремлюсь сам уладить все вопросы, которые тут подняты, это было бы кустарно, так как HR-ом и бухгалтерией я не занимаюсь. Я дал информацию коллегам, что тут подняты вопросы. Могу ответить только на те, которые находятся в сфере моей ответственности. Это про end-to-end ведение совокупности проектов, которыми я в CBV занимаюсь.

  • CyberVision (Киев)?

    Рекламу ? Я не представитель PR группы. Когда мне предлагают задать вопросы либо оставлять свое мнение, то я говорю: задавайте любые вопросы и оставляйте свое мнение.

  • CyberVision (Киев)?

    Давай.

  • Junior Java / Android Developer в Киеве

    Хочу всех заверить, что Саша — не троль, а реальная личность, именно с таким характером. Как девелопер — он очень пунктуальный и усидчивый, задачу может решать долго, но решит в любом случае. Про отрицательные стороны он вам и сам написал и еще напишет :-) Решение о его увольнении шло не от меня (у меня он был на Андроиде)

  • CyberVision (Киев)?

    А, ясно. Критика — штука полезная. Тролинг — вредная (я не о вас).

    Да, должность у него выглядит нетипично. Но на то есть свои причины и сделано это осмыслено.

    Skype: btanygin_cv

    Могу рассказать детали лично ;-)

  • CyberVision (Киев)?

    1. Не стоит оскорблять людей, да еще на публичном форуме. Мир тесен — зачем нам портить отношения заочно.

    2. А что такое «больше чем синиор» ? У нас есть синиоры по 20 лет опыта. Кто может быть больше ? Лид — часто — должность более административная и он может освоить методы проверки. Например HR-ник может просто проверить тест по таблице правильности и это не делает из него синиора. В целом — мы сами выбираем кому кого собеседовать. Иногда беседа с синиором нужна, иногда — нет.

  • CyberVision (Киев)?

    Работа есть. Вакансий конкретно сейчас не было по embedded.

    А flyman работал совсем на другом проекте. Пришел он добровольно на не-родную технологию дабы приобрести опыт.

    Поддержал: flyman
  • CyberVision (Киев)?

    Я просто говорил о редких случаях (на моей памяти 1), причиных коих можно обсуждать долго.

  • CyberVision (Киев)?

    1. Давайте без грубостей. Вы ведь тоже почему-то не указываете свою контору в доу.

    2. А вопросы я попросил задавать. И на некоторые из них будут отвечать мои коллеги из других отделов ;-) Т.е. мы уже внутри обсудили кто что прокоментирует.

  • CyberVision (Киев)?

    Не, он еще в прошлой компании начал :-)

    Ох и троли тут собрались — цепляються за любое слово :-)

  • CyberVision (Киев)?

    Это только если человек 3 месяца ничего не делает, с ним ведуться диалоги и результата положительного в обсуждениях нет.

  • CyberVision (Киев)?

    Да, вот как раз вариант «разъехаться» и применяли, а совместный XP программирование как советует Антоний — только думали. При чем разъезжали на разные этажи, в разные программы компании. Кстати, чем компания больше — тем дальше можно разъехать :-)

  • CyberVision (Киев)?

    Да, согласен, как один из методов. В таких более простых случаях и разруливаем. Но бывает более изощренно (редко). Например, если люди безотносительно компании — что-то не поделили на личном фронте.

  • CyberVision (Киев)?

    Да, я как вариант и это рассматривал. Вполне может быть.

← Сtrl 12 Ctrl →