А вы не наблюдали тех редких ситуаций, когда по личным причинам возникает конфликт межд двумя сотрудниками, который решить не удается никому ?

Я же подчеркнул — что речь идет о редких, исключительных ситуациях.

Все таки перейти к деталям вы хотите. Ладно. Был один ключевой человек. Работал 7 лет на Си сугубо, ни на чем больше; опыта в чем-то другом было минимум. Работал у нас долго, все всегда было тихо и хорошо. Потом сказал — больше не хочу, хочу джаву. Дали ему джаву. Прошло 2 месяца. Сказал — не хочу ни Си ни джаву, хочу что-то еще.... Так повторилось несколько раз.

Прошу заметить — человек сам просил.

Также прошу заметить — с ним вели много разговоров, пытались выснить что не устраивает.

Я же подчеркнул — что речь идет о редких, исключительных ситуациях.

1. Процессы я представляю и в них не входит увольнение ключевых людей. Я говорил с еще одним менеджером и вспомнили только пару исключений. Очень специфические, которые можно обсудить: например, если человек спился или отказывается писать на любом языке программирования. Причины — разные, личные. Например, посорился с кем-то. У вас есть желание обсуждать такие частности?

2. Я не гнал рекламу компании, я высказывал свое личное виденье.

Саша, будь более уверенным, не делай глобальный заключений, пробуй разные варианты. А то уже ты начинал разговоры про ПТУ. А ведь ты — опытный и сертифицированный джава дэв. Бери пример с флаймена (коммент ниже) — у вас похожая ситуация.

См. мой коммент выше от 14 июня 2012 23:18

Будут еще вопросы ;-) ?

Да, проекты разные встречаются. Есть направления, куда берут только синиоров.

Ну вот согласно

www.ciklum.net/…nt/Roman-Khmil

"Until 2002 Roman worked in the United States as a software engineer at CyberVision, contracted by BellCore (now Telcordia Technologies), the legendary telecommunications company"

Нет, он сам уволился по личным причинам - можете его спросить, не буду за него отвечать ;-)

Всем привет, кто интересуется!

Я общался с коллегами из других компаний. От себя могу сказать, что особенностью CV является возможность изучить множество различных технологий, протоколов, фреймворков, и т.д. Кто сам проявляет инициативу - может и разные языки освоить. Поработать можно на разных платформах и операционных системах (от серверных до мобильных и RTOS), даже с различным оборудованием. Разрабатывать серверные системы, разные (все типичные платыне и бесплатные) БД (SQL+noSQL). Есть и разнообразная веб часть (не буду перечислять всё) и девелопмент клиент-аппов. Много джава девелопмента, хотя достаточно сложно сказать чего у нас не бывает. Напрвавленность достаточно технологическая, если можно так выразиться, больше энтэрпрайз уровень. Иногда embedded, девелопмент на системном уровне, соответственно и опытным Си-шникам юниксоидам найдется работа. Иногда сталкиваемся с использованием OpenSource. Иногда пишем какой-то новый протокол "с нуля", свой СДК, и так далее - всех деталей и примеры рассказать не могу сразу. При работе с чем-то новым, серъезно помагаем друг другу.

Есть сотрудники, которые принципиально, напротив, любят всю жизнь совершенствоватся в узком направлении (например только Java EE). Таких мы стараемся направлять на соответствующие очень долго-протекающее проекты.

Работают и джуниоры и мидлы. Есть проекты куда беруться только синиоры.

Будут вопросы - пишите. Мы с коллегами объясним кому что интересно.

А вообще - приходите, можно и тут поговорить ;-)