Очень крутая, интересная, актуальная статья, с настоящими героями нашего времени. Желаю удачи УКА.
По-больше бы таких статей; но, к сожалению, статьи в стиле «кто такой сеньйор» собирают больше коментариев :( .

Ну и что заметил на своей практике — обожатели React постоянно супер агрессивные и ведут себя как нечто элитное по сравнению с теми кто пишет на Vue/Angular.

😀

Одна из крутейших статей по фрилансу, которую я читал. Заражает оптимизмом. Автору спасибо и успехов.

В IТ не встречал такого, чтобы человек бесплатно работал, даже если это тестовое.

Счастливый человек.

Мені довелось відмовитися від завдання. Коли я спокійно все проаналізував, з’ясував, що навіть знаючи, як усе робити, я витратив би на завдання щонайменше два тижні, а не один.

Передоговориться за другие сроки и цену не получилось?

Ок, не все учили 🙂. Я к тому, что если за несколько месяцев можно понять принципы решения всех задач на Литкоде, и если учесть что эти умения действительно редко пригождаются, то не такой уж это крутой, редкий, востребованый, ценный навык. Решать задачи по обучалкам, с подсказками (не на 100%, на 100% никто не требует), с готовыми решениями в интернете, а так же заплатив непосредственно Литкоду может любой программист. Можно нанять джуна и доучить его Литкоду.

Я решил все задачи на Кодилити (те которые с уроками). Там их по-меньше конечно, чем на Литкоде. Нужно много времени и желания, да.

500К$/y — это хорошие деньги, а быть 23-сеньйором и уметь литкод — довольно заурядно. Все кто учился на computer science учили алгоритмы. Я не понимаю зачем такого специалиста нанимать-перевозить на такие деньги.

Будучи техлидом в Киеве можно легко рубить 5-7К минимум.

Тут наверно имелось ввиду «максимум».

на 500+ куда-то в другое место через пол года "убегают на повышение"

Ну вот автор побегал 3 года, может побегает ещё 2 пока на 6К не набегает, а там уже глядишь и бежать некуда.

берут разработчика что на 2000$, что на 4000$, клиент за него платит 5000$ при любых раскладах.

Бывает и иначе.

Сейчас сервис продолжает работать, но пользователи делают в среднем до 4 заказов в месяц. До карантина было до 50 клиентов в месяц. Я не трачу на это время, система позволяет закрывать и передавать заказ подрядчику в пару кликов. В прошлом месяце доход был 0. В августе удалось заработать 100 грн.

Спасибо что раскрыл эти показатели, интересно.

ПринтСлон — норм прикладуха, я лично пользовался. Успехов ей в развитии.
Паше уважуха что написал весь солюшн сам. Выглядит впечатляюще.

Паша рассматривал возможность затачивать ПринтСлона под конкретного поставщика, и таким образом делать поставщику готовую мобильную прикладуху на своём движке?

Каким образом потратить годы чтобы уехать на нормальную зарплату? Каждый год участвовать в лотереи грин-карды?

Было интересно почитать, спасибо.

Коли і як треба просити підвищення заробітної плати? Постійно і максимально переконливо.

В период сокращений предпочтут уволить жадного тебя, а не всем довольного твоего коллегу.

Статья интересная, спасибо. Только не понимаю зачем там таким образом «оставаться». Можно приехать поработать удалённо, только местных коллег скорее всего не будет.

Часть офисных вакансий и исполнителей станут удалёнными, после того как познали что работать удалённо лучше (но не всем). Клиенты смогут заплатить за удалённый труд больше за счёт экономии на офисе, при условии той же эффективности труда. Но так как стоимость удалённого и офисного труда (на мой взгляд) сейчас примерно одинаковая, большинство клиентов положат эту разницу себе в карман, а маленькая часть клиентов сможет позволить себе более дорогих специалистов. Так что в выигрыше останутся все кроме владельцев комерческой недвижимости, и быть может джунов.
Стоимость труда айтишников и доля удалённых работ и так растут каждый год, а пандемия этот процесс лишь ускоряет.

На апворке полно проектов по 10$. Что наиболее вероятно?
1. Клиент не хочет платить 20% апворку, и хочет те деньги в обход авпорка пустить чтобы сэкономить?
2. Клиент хочет чтобы ему проект оценили?
3. Клиент хочет чтобы ему за 10$ всё сделали?

Крутая, искренняя, полезная статья! Спасибо!

Очень удобно и полезно, спасибо.
Но 4.5К+ означает и 4.5К, и 6К, и 8К. В .NET там 120+ таких вакансий. Нельзя ли их дальше между собой ранжировать?
Можно было б просто отсортировать их между собой даже не указывая зарплаты — это уже было б очень полезно. Жадному соискателю не пришлось бы читать все 120+ вакансий.

В результаты опроса не верю. Где коментарии от 23.8% людей которые голосовали за поднятие налогов? Где коментарии 10.7% которые не определились?