Та реально кругом полно ПМов и ТЛов которые бывшие тестировщики.
По-моему те цели которые Вы озвучили лучше всего достигаются работой аниматором :) .
Оценят, но не все. Так же само как и волонтёрство :) .
А ведь можно: крушить незаконные постройки, убирать срач в лесу, облагораживать территорию возле дома, сажать деревья(, спасать красивых девушек от одиночества)!
К тому же в Киеве предложений сдачи квартир не так уж и много. А после Евро будет больше, и не только потому что фанаты уедут, и арендодатели угомонятся с расценками, а ещё и потому что всякие студенты поуезжают прочь из города. ИМХО средина лета — самое лучшее время чтобы снимать хату в Киеве.
А как же продуктовые компании? ИМХО они достойны отдельного упоминания.
ЗЫ Мне не нравится фильм «на игле». Реально очередной отвратительный фильм, демонстрирующий и пропагандирующий моральное разложение. Не понимаю почему людям нравится смотреть на фильмы где показывают всяких говночеловеков. Реально ни одного симпатичного мне персонажа за весь фильм замечено не было.
Та у Киосаки одна хорошая идея, но размазал он её на кучу книг чтобы банально срубить бабло. По-моему его имя не стоит упоминаний.
Волонтёрствовать в другой стране помогая непонятно кому за свой счёт? Нет, спасибо :) . Лучше поеду на моря или в другую страну просто потусоваться, но в этом случае реально отдохну и нужных знакомтсв будет больше. А если охота реальную пользу обществу принести, то нужно начинать со своего города имхо.
Слышал для разных аутсорсинговых контор разные суммы: от 500 евро до суммы, равной зарплате работника. Мне, простому смертному, кажется что сумма будет результатом того как контора договорится с заказчиком, т.е. может быть разная для разных проектов внутри одной и той же конторы.
По той же причине почему Java и .NET в среднем получают больше, чем PHP. Всему виной — спрос, предложение и количество времени, необходимое для достижения определённого уровня.
Фрилансерские рейты повыше офисных будут.
Когда зп выше среднего, то часто менять работу и не получится :)
На месте ПМа я бы подумал «ну дык нормальный сеньйор и так это всё должен делать» :)
Там мало людей опрошено. Статистика очень неточная получается.
Да и какой смысл обсуждать единичные редкие денежные предложения? Куда больше вероятность устроиться: в контору типо Яндекса или в аутсорс?
А ещё там куча дурацких вопросов в стиле «отгадай порядок агрументов в вызове функции». Впрочем, такие вопросы есть во всех экзаменах Микрософт.
Конечно же работодателю и рекрутерам более выгодно когда работник отчаянно хочет устроиться на работу, при чём именно к ним :) .
Четвёртый раз закончился проект и я перешёл на другой внутри компании, даже не рассматривая другие варианты. Ну там правда быстро решать надо было :) .
Вообще по собеседованиям ходить интересно, но времени на это жалко и часто просто не хватает. Разок сходить на собеседование — 3 часа потерять. Собеседования по скайпу в нерабочее время в этом плане заметно более выгодные.Ещё к ним нужно готовиться, а на это тоже нужно тратить время.
По-моему речь идёт не про всю топ-4, а про Люксофт.
Те тестеры которых я знаю которые стали ПМами/ТЛами стали ими спустя какое-то время работы в своём проекте. Не знаю тестеров которых взяли на ПМов сходу, без опыта работы. Программеров таких знаю, да.
Что важно на практике — не знаю, я не ПМ :) . Подозреваю что всё зависит от проекта. Но по-моему вообще мало где берут ПМов без опыта работы ПМами. Так же как мало где берут программеров без опыта работы программерами :) .