ща згадаю, що дуууууууже менеджмент наполягав, щоб працівники ставили лише найвищі оцінки на ДОУ)

СЕО і хеди департментів (вузьке коло з десятка людей) — єхидні і токсичні. Звичайні «рядові» працівники — чудові і прості в комунікації люди і саме вони створюють норм атмосферу.
Пригадую дуже цікавий випадок, коли СЕО в публічному чаті зауважили, що пора би вже на офісі поставити декілька сміттєвих бачків для ресайклінгу сміття. Реакція СЕО вбила: «Чувак Х, невже в тебе роботи немає? Ану працювати». В публічному чаті...
А, і ще бувало що більшість працівників отримували зп на картки, підвязані до інших людей. Ф — фарс
Я пропрацював на декількох фірмах, але такої гнилизни серед менеджменту я ніде не спостерігав

Excellent knowledge of Russian is a must.
що за ідіотизм?! ви тупі чи так? вже майже рік війни, а ви... гівно-кантора

Ей, Сомбра! Вже 5 міс намагаюся попасти до вас на співбесіду і завжди ви морозитеся, хоча вакансії, котрі мене цікавлять, тривалий час залишаються відкритими!

Кожного разу рекрутери відповідають або «в клієнта відпала потреба у вакансії» або «вже знайшли кандидата», хоча знову ж таки на сайтах з пошуку роботи ці ваші вакансії надалі залишаються відкритими

Плюси: колектив (розробники). Ну і все, назбирався список з одного плюса

Хороша компанія! В реально дбають про працівників. Мінімум бюрократії і, якщо не рахувати розміри компанії, то її можна назвати сімейною. Безумовно раджу!