• «Робота не повинна забрати в нас життя», або чого нас вчать співробітники-зумери

    Та воно ж як всюди. Правда десь посередині. І оптимальний баланс — десь посередині між двома крайнощами залежно від пріоритетів на дану мить та адекватності людей)

    Підтримав: Roman Pryshlyak
  • Тестове завдання — загальний фільтр чи стоп-критерій?

    Погоджуюсь, зі співбесідами зрозуміліше, там діалог двох чи кількох людей. Пропонуєш варіанти рішень, мислиш. Онлайн кодинг стресово, але терпимо — якщо адекватний інтерв’юер і ти запропонував правильне рішення, але синтаксис «валиться з рук», то все буде норм, підкажуть)

  • Тестове завдання — загальний фільтр чи стоп-критерій?

    Прочитав Вашу статтю за посиланням, дуже цікавий опис і думка, дякую!

  • Тестове завдання — загальний фільтр чи стоп-критерій?

    Таки так, кілька вечорів посидів над завданням. Гадаю, що у них вже робочий проект і мало б бути все робоче і без мене)
    ні, ми не підписували ніяких NDA.

  • Тестове завдання — загальний фільтр чи стоп-критерій?

    Дякую за те, що поділились своїм баченням!

    Підтримав: Володимир Обрізан
  • Тестове завдання — загальний фільтр чи стоп-критерій?

    Ким і для чого це рекомендовано? По тесту топіка схоже, що ви зрозуміли про що це. Можете пояснити чому воно вже так аж потрібно?

    Якщо чесно, то не зрозумів. Попросили просто прикрутити логер — прикрутив. Що саме логувати і як фільтрувати і що на їхню думку «рекомендовано» — це для мене теж стало питанням — чи це я мав уточнювати завчасно чи вгадати, що вони хочуть бачити)

    Підтримав: Symonenko Volodymyr
  • Тестове завдання — загальний фільтр чи стоп-критерій?

    Дякую! Ну тут переглянули і написали фідбек, все ок. Більше загальне питання про те, що очікує наймаюча сторона від виконаного завдання чи це варто самому перед виконанням детально все уточнювати?)

    Підтримав: Hell En
  • Які корпоративні подарунки найбільше радують співробітників у 2025 році?

    Слушне зауваження, спробую пояснити.

    Я, як ФОП, надаю послуги комп’ютерного програмування, тестування та консультування в сфері ІТ різним компаніям в різні періоди часу. Десь виходить довгостроково, десь можливо короткостроково. Я поважаю всі чесні бізнеси та компанії (На щастя з іншими поки не співпрацював, тому великий респект всім моїм небагатьом ексам))).

    Коли людина надає послуги, то вона очікує оплату праці (чим більше, тим краще), чесні відносини, можливість рости по кар’єрному шляху та вдосконалювати свої навики. Шкарпетки, футболки і т.д. здебільшого сприймаються з посмішкою, навіть якщо Вам про це не скажуть в лице. Ну типу дали і добре. Не дали б — не біда. Більше сентиментів дані призи викликають у новачків у сфері на мою суб’єктивну думку. Звісно, я досі п’ю чай з чашки, яку мені дали ще в першій компанії, але це не суперважливо, бо моя думка про них та спогади і без чашки гарні)

    Зрештою можна провести аналогію з будівельними/ремонтними командами. Мені певний час така бригада надавала послуги, дуже чесно все надали, я все оплатив. Чи потрібен був їм мій мерч якийсь — думаю ні. Якщо б дав їм великі чайові, то запам’ятався б їм більше :) І мені більше запам’ятались менеджери та компанії, які давали фінансові бонуси за гарну роботу. Ціную їх і бажаю їм всього найнайкращого у житті.

    Про другий тип виходить як в тому анекдоті про пару, що давно разом: «я ж тобі один раз сказав на весіллі що я тебе люблю, якщо щось зміниться, то я обов’язково повідомлю»

    Так але воно так плюс-мінус і є. За винятком того, що я люблю компанію кожного дня, доки в ній працюю, і надаю свої послуги максимально чесно, в повній мірі і совісно. Та і цій парі з анекдоту треба любитись частіше :)
    А якщо б наші стосунки почали руйнуватись, то ми, як адекватна пара, сіли б, поговорили б про це і прийняли б рішення щось змінити чи розійтись.

    На завершення додам, що не кожна людина потребує показовості на вулиці і я гадаю, що це нормально, це не означає, що хтось соромиться своєї компанії.
    Мені, наприклад, просто не комфортно виділятись брендом ІТ-компанії, щоб мене дотичні люди до ІТ ідентифікували, що я айтішник. Мені комфортніше, коли про мене не знають на вулиці всі ті, до кого я не маю стосунку. Чому мені виділятись, я поважаю всіх людей і всі професії.
    Але все ж зручний якісний рюкзак носив з брендом, з чашки брендової п’ю чай досі, брендовим павербенком користуюсь, а от з більш видимою футболкою якось менш зручно особисто мені.

  • Які корпоративні подарунки найбільше радують співробітників у 2025 році?

    Грошовий бонус або додатковий вихідний — очевидно ж найкращі подарунки. За ці гроші людина собі купить шкарпетки/чашки чи щось інше, що їй буде необхідно)
    Все решта — ну таке собі. Завжди давали футболки з брендом компанії на пів футболки. І куди я в ній піду?)) такі футболки ставали хіба «хатніми». Ну ще хіба доволі якісним подарованим рюкзаком користувався з мінімалістичним логотипом.

  • Розробниць-джунів стало більше, але знайти першу роботу їм важче, ніж чоловікам

    Виглядає так, що Джинні — це чудова платформа, коли ринок кандидата. Тобі буквально пишуть і пропонують різне анонімно під твої бажання. Цікава штука. Можна навіть анонімно дізнатись як оцінюються твої скіли та досвід прямо зараз. А коли ринок працедавців, то Джинні втрачає сенс, бо ці самі вакансії можна знайти на лінкедині, доу та інших профільних сайтах. Відповідно немає великого сенсу ще і на Джинні щось шукати і на те саме подаватись самому.

  • Розробниць-джунів стало більше, але знайти першу роботу їм важче, ніж чоловікам

    Я гадаю, що ви тут змішали все в купу.
    По оцінках- дівчатам на технічних факультетах частенько ставлять вищі оцінки просто через те, що дівчат мало і щоб ще йшли на цей факультет.
    На співбесідах навпаки хлопці вболівають за дівчат, в тому числі інтервʼюери, як тут зазначили вже. Вболівають, щоб справді розбавити чоловічий колектив. І дуже жаліють, коли дівчина не справилась.
    Обидва пункти побачені в різних місцях з власного досвіду.
    А співбесіда — це взагалі окремий вид роботи і мистецтва, якщо можна так сказати, і оцінки з університету там взагалі ніколи не грали ніякої ролі)
    На самій роботі всі проходять ідентичний шлях. Нікому зазвичай просто так не підвищують зарплату. Хіба на початках виводять на мідла, а далі йдіть в іншу компанію, приносьте контрофер, спілкуйтесь і доводьте менеджеру, чому ви варті більшого згідно ринку звісно ж, беріть додаткові обовʼязки і домовляйтесь про ріст зп тощо. Мене, як чоловіка, дуже хвалять на роботі, фідбеки чудові, цілі завжди виконані. Але знаєте що? А все одно ніхто просто так ніколи не підіймав зарплату (ні в доковідні часи, ні в після ковідні), просто так бували тільки гарні слова в мою адресу, тому завжди треба було брати ситуацію у свої руки ))

  • Що швидше помре: фронтенд, бекенд чи ми?

    Погоджуюсь, що обов’язки мануального тестування в найближчі роки не можуть пропасти. Єдине, що це може бути не окремий напрям, а частиною обов’язків інших напрямів. Зокрема тестувальник — це і мануальні обов’язки та автоматизація необхідного. Розробникам теж треба все перевіряти, що їм нагенерує АІ і т.д.

  • «Буде боляче». Мій шлях з мануального тестування до автоматизації

    Цікава стаття, пишу як фанат «Ліверпуля» до статті фаната «МанЮнайтед» :)

    Підтримали: Marharita Ilinova, Kostiantyn Teltov
  • Як вийти на пенсію до 40?

    Ну так, квадратний метр у Львові навіть у новобудовах — це 1.5к$ бетонна коробка, середня по якості забудова. Якісь 60 квадратів потягнуть 90к. А ще ремонт потягне мінімум половину вартості квартири в цих розрахунках. 100к — це мало. Хіба хруща купити, де хтось вмер, тоді так, буде значно дешевше. Тобто із зп 3-5к звісно не 10 років треба відкладати на однокімнатну, але на 3-кімнатну, то не менше 10 мабуть)

  • Куди інвестувати українським айтівцям. Чотири портрети від DevOps до HR

    А я розумію обидві категорії людей. Тобто ваша позиція зрозуміла. Якщо не воюєш, то хоч скидай гроші. І це логічно.
    Також розумію другу категорію людей, які кидають вибірково рідко, а не системно. З простих причин: завжди буде мало грошей задоначено і тебе захейтять, не у всіх близькі знайомі воюють, щоб комусь кидати, тебе можуть мобілізувати і вже тобі треба багато грошей (тобто збирають під подушку чи інвестують поки є нагода), в людей також є родина сімʼя , можливо хворі родичі. Не забувайте за падіння кількості вакансій і страх за своє майбутнє. Нехай це все відмазками назвете. Зрештою, а чи може людина сама жити і тратити свої зароблені гроші як хоче, особливо враховуючи той факт, що її все одно захейтять, що краще б воював, «а гроші і я можу закидати з дивану»? Дуже складне питання і цілком логічні суперечки виникали і будуть виникати.

  • Що по Трампу? До чого готуєтесь?

    Та нічого не змінилось. Трошки люди посипали себе більше маскою пристойності. Війни були, є і будуть. Землі захоплюються напряму чи контролюються повністю в різних куточках планети. Трамп пропонував вже купити Гренландію, Канаду зробити своїм штатом і так далі. У політиці немає справедливості чи моралі, є лише власні інтереси та мистецтво компромісу.

  • Початок повномаштабної війни: яким він був для вас?

    Ви ж самі розумієте, якби сказали, що буде війна. Почали б виїжджати, окей. Але росія 100% відклала б напад. Все не нападають, люди вже повертаються, політичні опоненти використовують це проти зелених, всі зі всіма так пересварились би, що росіі було б дійсно не дуже важко за 3 дні/тижні взяти все, що вона хоче.

    Немає правильного рішення.
    Правильне рішення — це хіба краще підготовка до війни.

    А взагалі Буданов в 2021 році настільки точно описав як саме буде тривати наступ і які напрямки, що все зійшлось. Це вже потім він просто видавав фрази для телемарафону.

  • Початок повномаштабної війни: яким він був для вас?

    Так як проживаю на заході, то очевидно не проживав той жах, що люди біля Києва, на сході і півдні.
    Проте мене дуже вразило, що ракети керовано можуть прилетіти точно навіть на захід України за сотні кілометрів від місця запуску. Якось раніше не думав, що таке можливо. Не цікава мені мілітарна тема, тому і не знав. Тому виходячи на вулицю 24 числа погляд чергувався між небом, думаючи, що можливо знову щось буде летіти, і телеграмом.

  • Що вам найбільше сподобалося і що розчарувало під час ремонту квартири?

    Все вбудоване, окрім кавової машини, яку потім докупив. Афігенно, ні разу за кілька років не пожалів) ще і робот-пилосос заїжджає під шафу на стоянку у виділену для нього зону. Кастомна кухня, всі матеріали і вигляд як і планували. Гроші ще заробляться. Здешевиш тисячу доларів, заробиш за місяць в рази більше, а кухня, яка не подобається, буде муляти око роками. Треба робити як подобається згідно свого бюджету звісно.

    Підтримали: Alex Fogol, svikso
  • Чи має програміст знати нутрощі ПК?

    Вища математика, схемотехніка (щось примітивне збирали навіть), фізика, дискретна математика, теорія імовірності, алгоритмізація (всі базові алгоритми рівня сортування і трошки вище були), які-не-які бази даних, веб, ООП, числові методи, базові алгоритми шифрування тощо. Наче як нормальний список на звичайному факультеті в 2014-2018 роках. Але при бажанні — ці основи були і матеріал там не дуже сильно старіє. Була звичайна філософія, не вважаю, що погано мати цей предмет в університеті будь-якого напряму. Це був залік. Так само як і економіка. А ще стартапи захищали, якби були активніші, можливо варто було б цю тему розвивати краще, я на жаль для галочки це робив і здав з командою. Були непотрібні університетські предмети на Computer Science, типу укр мови та інших, які я вже не згадаю, є таке. Далеко не кожне заняття було прям якісне, здавали лабораторні для галочки, бо веселі студенти, а викладачу пофіг. Також присутня та система, щоб друкувати звіти. Принаймі третина була якісна)) Ще третина потрібна, але викладач або пофігіст або старий занудний на більш сучасном предметі.

← Сtrl 123456...14 Ctrl →