Проходив інтерв’ю у різні компанії, але захотілось виділити дану.
Максимально все чітко, без води, від першого до останнього етапу (від рекрутера до клієнтського інтерв’ю). Чесність присутня, що важливо. Пропонують достойні компенсації і гарний пакет бенефітів як ось відпустка довша, ніж у більшості інших компаній.
Ми не зійшлись в деяких особистих пунктах і я відхилив офер, проте щиро бажаю компанії лише успіху!
Співпрацював з ELEKS не довгий період часу. Але швидка зміна не пов’язана із компанією.
Навпаки готовий рекомендувати дану компанію всім, особливо досвідченим професіоналам.
Можливо виділю декілька пунктів детальніше:
* Тут ви скоріш за все попадаєте в команду професіоналів (не готовий ручатись за всі проекти, але мій був саме таким). Є відчуття, що правильні люди на правильних місцях.
* ~2000 людей, компанія-аутсорсер з власними продуктами, що доволі круто і є різні можливості. Проектів багато.
* Якщо комусь важливо, то як зазначали у інших відгуках «Елекс — золота середина між великими компаніями та маленькими „сімейними“, в основному з позитивними фішками від обох.»
* Мегапотужна підтримка ЗСУ як фінансово так і технологічно. Це мотивує і самому приносити більше користі Україні.
* Виплачують все вчасно і чесно згідно домовленостей. Дуже стабільно все в компанії, які б не були ситуації в світі чи бізнесі зокрема.
* Якісна підтримка бухгалтерії. Можуть вести ваш ФОП або просто проконсультувати по різних питаннях, прекрасний відділ.
* Зберегли всі вихідні дні на час активної фази війни, є багато оплачуваних лікарняних, звичайний пакет відпусток, страхова, відсутність трекерів та овертаймів — work-life balance тут підтримується на найвищому рівні.
* Офіс у Львові посередній, але є все необхідне. Проте в час ковіду, а тепер ще і активної фази війни це немає ніякого значення, всі бажаючі працюють ремоут. Компанія забезпечує потужною технікою та всім необхідним.
* У більш мирний час проводились якісні тімбілдінги, святкування, постійно роздавали різні подарунки типу рюкзаків/футболок тощо.
* На мою думку, є трохи скілових людей у своїх напрямах, які засиділись роками «у мідлах», бо дуже багато рівнів матриці компетенції потрібно здавати. З одного боку це змушує вивчати щось нове і це добре. З іншого боку люди жаліються, що то довго, всякі артефакти треба готувати, збирати фідбеки і процес затягується, а без цього скоріш за все не буде росту винагороди.
* Компанія має представництва у різних країнах, проте дуже сильно намагається вийти повноцінно на іноземні ринки з відкриттям офісів та стати міжнародною. Проте є відчуття, що наразі це все ж більше Львівська ІТ-компанія. Але це чудово, є куди рости, чого і бажаю Елексу.