Де взяти картки?

Попросіть друзів/родичів зробити картки та вислати вам поштою. Або ж легалізуватись на новому місці та отримувати чесно зароблені гроші без обмежень. Ви мабуть в рази кращій ситуації ніж ваші українські колеги та маєте купу можливостей, трохи дивно читати це скиглення.

влаштовано на «не-галері»

хочеш проумошин, роби роботу на рівень вище, нікого не цікавить скільки годин ти витрачаєш. переважно дають learning budget, щоб ти собі купив необхідні ресурси для навчання, може ще one to one раз у рік з менеджерами для персонал девелопмент плану, але особисто я скіпаю це діло.

прем’єр Британії — індус

який жив з народження в Британії, отримав там освіту і будував кар’єру, як і більшість топ-менеджерів, тому навряд вони підпадають під те, що ми вкладаємо в термін ’індус’

Такі колеги без особливих зусиль з дня на день виконують свій мінімум, вони не хочуть бути частиною чогось більшого.

Такі компанії теж виконують свій мінімум по забіланих годинах, вони лише хочуть, щоб проект (часто напівмертвий) тривав якогомога довше, а мали б хотіти бути частиною чогось більшого.

Значить підправте трохи CV під конкретну вакансію, також можете попробувати підконектитись до їхніх рекрутерів в лінкедін. Я не в Україні, хоча досі отримую від них повідомлення, хз як вони мене знаходять :D

мало хто може туди потрапити через конкуренцію

xD
Ви б спершу описали ваш досвід, бо

певний досвід у розробці веб-застосунків

це виглядає як завуальований опис джуна без комерційного досвіду, яких галери і раніше без особливого ентузіазму хайрили.

Чим нам грозить справа Богуслаєва

Тим самим, що справа екс-голови НБУ про викрадення грошей :D

думаю, тут є ще додаткові мотиви: такі як доволі адеватний ворк-лайф беленс в Британії, от і не вистачає якогось екстріму.

Ну в Лондоні енівей знайдеться екстрім в будь-який час доби, особисто мені подобається дивитись наскільки тут різні люди збираються і як вони тут мирно (хоча й не завжди) співіснують, решту країни виглядадатиме як провінція порівняно з Лондоном.

Але коли повертаємось до сабжу, де розказують як всі виїдуть, бо піднімуть податки на пару %% — думаю такого не буде)

Мені ок платити ~40%, але в мене немає мети купити 10 квартир біля метро під здачу юним айтішникам. Не впевнений, що хтось буде піднімати податки зараз. Щоб їх збільшувати, треба давати взамін, за роки в Україні я цього не дочекався. Не просто так люди зі всього світу їдуть в Штати чи ЄС. Все залежить від тривалості війни і на яких умовах буде перемога, якщо буде інтеграція в ЄС разом з бажанням влади (нашої та ЄС, бо ми там нічого не вирішуємо) зробити тут середовище для бізнесу в умовах єдиного ринку ЄС, щоб отримати притік інвестицій, то треба якось їх сюди завести, звісно через податки та хоча б якусь стабільність. Україна не в складі ЄС та НАТО (читай поки ми не поборемо 3.14здец всередині країни) не буде спокійним місцем для ведення бізнесу, допоки раися існує в поточному вигляді. Якщо далі буде сильний відтік клієнтів, то айтішників (тих хто може виїхати) швидш за все поставлять перед фактом, переїзд або звільнення і це вже буде питання не податків.

еміграція в думках != еміграція в житті,

Якщо їхати з рожевими окулярами та переносити не найкращі практики з українських реалій в чуже середовище, то звісно що буде складно і вас будуть уникати, як бріти уникають Джонсона, бо він rule breaker :D. Але якщо ви звертаєте увагу на особливості життя в певній країні та спілкуєтесь з місцевими/ адекватними експатами, вони найчастіше будуть готові вам допомогти з різними лайфхаками і ви нормально інтегруєтесь.

думаю якщо хочеться тримати такий же рівень життя як в Україні, а він у вас був якісний (наприклад хороші ресторани через день, доставка їжі при будь-якій потребі, якісь цікаві і не зовсім дешеві хобі)

Погоджуюсь, хобі трохи дорогі, хоча якщо подорожувати, то навіть дешевше ніж з України. В Лондоні з їжею свій особливий вайб :D
Не думаю, що якщо час від часу харчуватись на доставках чи кудись ходити, то воно дуже сильно вдарить по кишені.

доступ до супер-якісної і швидкої страхової медицини є, якою вона буде в Лондоні — не знаю

Залежить від роботодавця, якщо є приватна страхівка то те саме + дантиста покриває. Якщо NHS, то як усюди в Європі, зі всякими легкими болячками футболять, щось серйозне або перманентне, то нормально лікується. По історіях знайомих в Лондоні можна в emergency кілька годин прочекати в черзі, але тут не буду казати, бо не стикався особисто.

для тих кому важлива соціалка і пів року нічого не робити і отримувати гроші — мейбі в ЮК таке покривають,

Тут таке не пройде, якщо хочеться нормально жити. Якщо приїджий по візі то наче взагалі такого немає, якщо по українських схемах то наче ситуація трохи краща, чув від знайомих, що їхнім батькам-пенсіонерам держава навіть за оренду платить.

Думаю єдиний спосіб справді відкладати більше в ЮК — жити не в Лондоні і витрачати теж не по Лондонських мірках, а прямо скурпульозно.

Як варіант, або можна ще трохи пофрілансити, щоб покрити оренду. В мене багато колег, ще у якомусь стартапі підробляють, але то швидш за все для задоволення, а не від відсутності грошей. Оренда це переважно до отримання IRL, далі вже можна взяти моргейдж, прискладавши за 5 років грошей на перший внесок.

різниця між зарплатами продактів в нас та продактів в Лондоні більша, ніж та сама різниця в інженерів

Щоб вирівняти зарплату з брітами, то треба трохи більше часу ніж інженерам, при умові якщо ти приїхав сюди вже з мовою С1. В мене продакт зі Словенії, то вона приблизно за 5 років нормально влилась в тусовку. Дуже залежить від компанії, якщо це велика корпорація то легше, якщо щось місцеве або вузькоспеціалізоване, то взагалі 3.14здец.

люди, які обрали Британію часто кажуть, що на руки получається в кращому випадку — стільки ж, скільки в Україні

Можливо на якихось галерах так і виходить, в більшості випадків можна заощадити ± те саме, що в Україні, але з набагато вищим рівнем життя. Якщо не жити у Лондоні, то можна ще більше заощадити і купити житло швидше.

в Європу не їдуть за грошима

І за ними теж. При бажанні в UK (мабуть в Німеччині, Ірландії, Нідерландах так само), цілком реально мати х2 gross, якщо не переїжати на галери або щось схоже. Особисто в мене після витрат, залишається більше ніж в Україні. Залежить від амбіцій та вміння себе продати.

Що ви цим хотіли сказати?
HR мають таких як ви по 10 на день, їм швидш за все не цікаві ваші думки. Не хочу знецінювати ваш досвід та знання, але ви б могли отримувати стільки ж сидячи на касі у іспанському супермаркеті. Очевидно, що від вас не будуть там багато вимагати, бо в їхньому розумінні джун це випускник універу, якого ще треба бейбісітати, щоб він приносив якусь користь. В Україні вам пропонували рази в 3 більше за мінімалку, отже більше й вимагали, наче все чесно.

А де тут власне про англійську? xD

Ну платити податки в країні проживання це ж наче правильно, вроді в Польщі ще навіть лояльне податкове навантаження, краще ж переплатити кілька відсотків і мати можливість вільно розпоряджатись своїми фінансами, а не чекати поки дяді з НБУ дозволять робити це.

Друге з вищевказаного це спадщина

Тобто спадщина?
Ви ж працюєте на роботі і до вас відносяться як до функції в залежності від зовнішніх ознак, як би хто не прикрашав це всякими термінами та індивідуальністю.

+

Ну з місцевими жити то не обов’язково

Якщо знайдете місцевий контракт то не обов’язково, а от якщо ви плануєте працювати з ЮК через ФОП чи ще якось, то ситуація з постійним житлом стане ще складнішою, хоча вона тут і так не проста.

такий собі різновид аренди

Ну якщо в якомусь селі чи маленькому містечку далеко від великих міст то може й так, у великих містах і околицях то вже рідкість. Мабуть через доброту то ще можливо, хоча не впевнений. Бріти кажуть, що це буде тяжка зима для них і тому пропозицій захостити українців ставатиме все менше й менше.

останнім часом щось пішли зашкварні статті від галерного менеджменту :D

ви хоча б грошей на один танк з носа скинули?

ну ви спершу знайдіть де купити, думаю доу ком’юніті не проти скинутись на танк :D

Для чого насправді існує ІТ-рекрутер?

В аутсорсі — хз, мабуть щоб шукати тебе довгими робочими днями у телеграмі чи скайпі, якщо ти ігнориш лінкедін та умудрятись ще й юзати емоджі в формальній переписці або писати плахти, що навіть читати не хочеться. Та зробіть якийсь codility, щоб відсіяти одразу нерелевантних кандидатів і можна звільняти більшу частину рекрутерів, хоча хто буде ще англійську перевірять, коли у самих B1 з натяжкою :D
Закордоном або в продуктах, щоб за 5-7 хвилин надати чітку інформацію про зарплату, вакансію і етапи співбесід, попередньо проаналізувавши досвід кандидата на предмет релевантності і лише тоді писати йому на мейл одразу з лінкою на календар, де можна забукати вільний слот.