Идите в голосеево
Реально такова, что флп-ит обыкновенные фиктари
Не сообщать в налоговую.- жить в говне
Стаття
1. Ознаки фіктивності, що дають підстави для звернення до суду про припинення юридичної особи або припинення діяльності фізичною особою — підприємцем, в тому числі визнання реєстраційних документів недійсними:
-++++
зареєстровано (перереєстровано) у органах державної реєстрації фізичними особами з подальшою передачею (оформленням) у володіння чи управління підставним (неіснуючим), померлим, безвісти зниклим особам або таким особам,
+++++++
що не мали наміру провадити фінансово-господарську діяльність або реалізовувати повноваження;
!!!!!!
зареєстровано (перереєстровано) та проваджено фінансово-господарську діяльність без відома та згоди його засновників та призначених у законному порядку керівників.
Программист- ФЛП также ходит под статьей.
Бояться, что на другую работу не возьмут и не отстаивать свои права, причем гарантированные законом — клиника.
Плюс это показатель маразма конторы.
Директор Сиклума — глупый человек, если он допустил опечатку, ошибку в отчете, младший бухгалтер не дал всю информацию, что-то потерялось из платежей, то это никакая не 212 УК, а финансовая ответственность.
Но он сознательно признал факт УМЫШЛЕННОГО УКЛОНЕНИЯ от уплаты налогов.
Это — реальность.
Я не верю в «бизнес» с 9 до 18.
Директор и бухгалтер (взяли на лучшее место) Сиклума обыкновенные уголовники.(лица, которые привлекались к уголовной ответственности).
Никого не выгнали с работы;))))
reyestr.court.gov.ua/Review/61244775
Впродовж І-ІV кв. 2012 року головний бухгалтер ТОВ "Сіклум ОСОБА_2 шляхом включення до складу валових витрат, які не повязані із веденням господарської діяльності підприємства ТОВ «Сіклум, зависила валові витрати на загальну суму 2 709 142 грн., внаслідок чого умисно ухилилась від сплати податку на прибуток у сумі 568 920 грн., у тому числі по періодах:
---
, Директор Сиклума, привлекался у уголовке, успешно работает, посмотрите по реестру
reyestr.court.gov.ua/Review/61354555
Здійснюючи фінансово-господарську діяльність, обіймаючи посаду директора ТОВ «Сіклум» (код 31902643) з 08 грудня 2010 року по теперішній час, ОСОБА_1 за невстановлених слідством обставин, в денний період часу знаходячись в офісному приміщенні ТОВ «Сіклум», задекларував витрати підприємства у сумі 2 038 232 500 грн. у фінансовому звіті суб’єкта малого підприємництва, поданого до Державної податкової інспекції 27.01.2016 за реєстраційним номером 9274363321, за період з 01.01.2015 по 31.12.2015, тим самим завищив витрати підприємства всього на суму 31 267814 грн., що вплинуло на зменшення об’єкту оподаткування, формування розміру суми податку на прибуток підприємства і його заниження на 5 628 207 грн.
Если трудовые отношения — забить, прямое нарушение КЗоТ.
Если через ФЛП, то и на таких «псевдоработодателей» можно найти управу.
1. Признаете себя фиктивным предпринимателем;
2. Получаете приговор по 205 УК;
3. У конторы начинается ад из-за контрагента-фиктаря, кроме того, фиктвность можно использовать в суде, как аргумент против такого жадного работодателя.
Пока в Украине самопризнание ФЛП фиктивным никто не использовал, но, как аргумент, в суде — очень весомый.
В реальности все ФЛП никакие не ФЛП, а обычне наемные работники. Пока ГФС закрывает на это глаза, но если начать с себя, признать собственную фиктивность, получить приговор (штраф до 34 тгрн по ч.1), на ч.2 лучше не выходить, то у конторы может начаться «ад и израиль» за работу с фиктарем.
Приговор по 205 УК отлично пойдет в основу ст. 172 УК (грубое нарушение законодателсьтва о труде, фабула —
«Під час працевлаштування до ТОВ „ХХХХХ“ змусили зареєструватись фізичною особою-підприємцем,мети займатись господарською діяльністю не мав, розумів, що метою реєстрації (оформлення) мене ФОП є прикриття незаконної діяльності — ухилення від сплати податків та ЄСВ з боку службових осіб ТОВ „ХХХХХ“, але через скрутний матеріальний стан та необхідність роботи погодився на цю незаконну пропозицію.
У вчиненому щиро розкаююсь та прошу шановний суд суворо не карати».
Да, немного подмочите себе репутацию статьей, но идиотов стоит наказывать.
Хотят оформлять через ФЛП — пусть соблюдают все КЗоТовские гарантии, иначе — ад.
обсуживания и ритэйле, предпочтет таки 9 в белую, чем 10 в черную.Скорее психология рабская, гарантии хотят,
Ткни пальцем хоть в одно представительство европейской-американской-канадской контроы с серыми зарплатами.Международная амнистия — в вакансии требуют ФЛП,
со знакомыми, работающими в ритейле или фронтофисах мелко-средних контор, они вам много интересных вещей расскажут.Раз не заплатил и — уволиться, проблема .
Типа разделены, +100500,
Я когда считаю — укуеваяю
Ну и шильдик «полностью белая зарплата» тоже в принципе чего-то стоит.Дорого стоит, платит работодатель = чтобы не пугать работника суммой,
Я добавляю еще ящик хорошего пива, немецкого.
на шаурму и такси, в этом нет проблемы. Ну не уплатит налоги сам, так даст заработок реальному (а не фиктивному) малому бизнесу и самозанятым. Это пожалуй в целом даже перекроет накладные расходы на скурпулёзное администрирование налогов с такого потребительства.поддерживаю, такие «неплательщик» не делают погоды в отличие от крупного бизнеса
Легко, свыше порога 10+ тевро, скажем документы о происхождении бабло.
Хочешь купить квартиру за 100 тевро — покажи откуда.
С черным налом — только аренда за кэш, вы попробуйте долю в банке даже украинском взять — доказывать, что чистые деньги надо;)))
неанонимизируемые расходы, разве нет?Именно, но в пределах разумного можно жить на широкую ногу и не платит налоги вообще.
Перенести все личные налоги на работника в свое время даже Азаров предлагал во время очередного выхода из маразматического состояния,Какая мне разница как бизнесу:
80.5 после ндфл и военного на руки.
А специалист просит чистыми 100 и как их бизнесмен возьмет его мало волнует(большинство).
Ok, все перенесли на работника, есв и НДФЛ.
Я назначил оклад 12200, на руки −8000.
за углом обналичка — предложили 9700 кэшем.
Как специалиста вернуть?
Не понимаю, объясните как для идиота?)
Выходной.
Напоминаю тем, у кого рабочий, но не платят.
После увольнения, хоть через год или пять подаёте в суд, где:
1. Доказываете факт работы в выходные;
2.
Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні
В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Снимаете средний заработок.
ФЛПшники могут признать фактически трудовые отношения через 205 УК, но это отдельная история.
Никого не призываю нагибать галеры, но жлобов и неадекватов нужно ставить на место всегда.