вище я або 1) запропоную більше грошей, або 2) приберу сам, або 3) зрозумію що мені не так і потрібно те прибирання.

Тобто можна до певної межі тиснути на вас щодо прибирання, якщо ринок
50 гривень на годину, робітник вимагає 75-90, а ваша межа 100, то він отримає підвищення до 80, бо, наприклад, цей прибиральник нічого у вас не вкрав?
Якщо так, то
Питання, чому не платити зразу 100?

Сеньйорність такого сеньйора буде під великим сумнівом — для чого такому гіпотетичному сеньйору йти на таку з/п?
Саме чому «тому»? Тому що є жава-сеньйори за 1200?

Є багато речей, які роблять не заради грошей, зокрема, волонтерство, помста, та ін
Так, опублікуйте вакансію. Буде відгук.

Коли тоді і звідки тут костко з якимось дан прайсом взялося? Ви не могли б зробити зусилля і викладати свої думки більш послідовно?

In April 2015, Dan Price announced that over the next three years, the company would raise the pay of all employees to at least $70,000 per year, stating this was the minimum needed to secure them from financial hardship when hit by unexpected expenses. Price, who previously paid himself a $1 million yearly salary, cut his own salary down to $70,000 to partially cover the increased pay for employees.[1][5] The change lost the company two long-standing employees due to the flat payment structure.[5][6]
en.m.wikipedia.org/wiki/Gravity_Paymentsз
—
I just think people need to make a living wage with health benefits," CEO Craig Jelinek tells Businessweek. «It also puts more money back into the economy and creates a healthier country. It’s really that simple.»
www.businessinsider.com/...loyees-20-an-hour-2014-10

І давати її тим хто задає такі питання точно не буду. Ну а якщо нікого на Х доларів не знайду то буду або поступово збільшувати суму, або сам зроблю що треба, або взагалі відкладу на майбутнє.

А якщо ваші 100 двірників оголосять страйк чи більш радикальні дії?
Наприклад, погодившись на 100 гривень замість 10 доларів і через місяц ви отримаєте страйк? Вся Європа страйкує,можна час за страйком уточнюватиш

Стосовно «розумного максимуму» — розумність саме в тому щоб платити не більше ніж треба.

Так, не може офіцант отримувати більше за нейрохірурга, це логічно.
Розумний максимум — в Україні, в Фрн це 1.4 євро без будь-яких але,
Але і 5000 гривен, це не зарплата, якщо ресторан приносить 5000 доларів на тиждень чистого!! прибутку.
Саме тому я надаю перевагу постачальнику, який дотримується законів та мінімальних гарантій,

Коли є ті ж офіціанти готові працювати за низьку зарплатню то було б дуже нерозумно і навіть безвідповідально платити їм більше.

Заперечу, на будь-яку посаду, навіть на Java-senior за 1200 уо ви знайдете робітника.
Саме тому Європа, для зниження соціальних бунтів, піднімає соціальні(вибачте за повтор) стандарти.
Будь-який аутсорсер на хвилі вайтівайті може відмовитись від оплати джунам перших двох місяців роботи — і буде мати кандидатів.
Але є самоповага, розумієте чи ви рідну матір за млдр доларів продасте, якщи продаж матерів дозволить закон?
—

Тоді Dan Price, Costco — бовдури?
Тепер я зрозумів звідки беруться довбануті (інше слово підпадає під ознаки лайки) на всю голову працедавці, які на пряме питання: «як ви виживаєте на ту зарплатню яку пропонуєте?» Відповідають «такий ринок», немає ніякого ринку- є гроші, треба платити початкову достойну зарплату.

1917 вже проходилм у минулому, падіння соцальних стандартів призводить лише до революцій та шаленого розгулу вуличної злочинності (Бразилія, ЮАР).
—
www.huffingtonpost.com/...ove-costco_n_4275774.html

1. The company pays a living wage. Costco’s CEO and president, Craig Jelinek, has publicly endorsed raising the federal minimum wage to $10.10 an hour, and he takes that to heart. The company’s starting pay is $11.50 per hour, and the average employee wage is $21 per hour, not including overtime. Most other big box retailers start their employees at minimum wage.Г

Нет, определение предпринимательства включает заботу о достойном уровне жизни.
Зайди на сайт любой крупной европейской конторы и всегда будет раздел
Социальная ответственность;
Очередной отчет о повышении зарплат и улучшении условий труда.
У буржуев была прибыль — закончили печально как 99 лет в обед, и поделом
-
А то что же: один в семи комнатах
расселился штанов, у него сорок пар, а другой шляется, в сорных ящиках
питание ищет...
-
Пять комнат + однушка и гречка для другого = минимум рисков для собственника семи/пяти

Булгаков показал не только весь ужас пролетариата, но все высокомерие буржуазии

--
— Вы стоите на самой низшей ступени развития, — перекричал Филипп
Филиппович, — вы еще только формирующееся, слабое в умственном отношении
существо, все ваши поступки чисто звериные, и вы в присутствии двух людей
с университетским образованием позволяете себе с развязностью совершенно
невыносимой подавать какие-то советы космического масштаба и космической
же глупости о том, как все поделить... А в то же время вы наглотались
зубного порошку...

А раз на таку роботу можна знайти людей за дешево то для чого їм платити більше?

Бизнес обязан нести социальную ответственность.
Есть прибыль, есть ниша — плати разумный максимум.
В 90% получишь высокую лояльность, и нормальную атмосферу в коллективе
Сегодня для Украины это от400-600 уе
Пример как не надо — охранники в бц уголовного вида за 200 уе, офицанты голодные в ресторанах, кондукторы вместо етикета,
Я бросил украинские рестраны ходить — первый вопрос: “какая зарплата официанта и повара?”.
И самый главный риск разрыва доходов — социальные потрясения,

Dan Price платит 70к и выше, прибыль увеличил — работники подарил. Шефу Теслу
www.businessinsider.com/...yments-ceo-a-tesla-2016-7

Что касается пересiчного украинца-постсовка, то я — как, полагаю, и многие другие здесь — уверены, что если дать ему N-ную сумму денег, он пойдёт и купит себе, не знаю, новый айфон «шоб как у людей» и пивасика на сдачу, и будет продолжать сидеть на жопе ровно, ожидая следующего чуда. А ожидание чудес и сидение на жопе спонсировать не хочется.
Тем более что все, кто реально что-то мог и хотел делать, уже скорее всего и могут и делают и живут не на зарплату в 5к грн. Уже неоднократно приводились примеры, как те же врачи и учителя могут достойно монетизировать свою профессию.

Рынка нет, или он узкий:
У тебя нищий клиент и богатый не появится тк на нищем рынке хоть из штанов выпригивай — он богаче не станет.
Считаете иначе- продайте по в Зимбабве
И о каком айфоне может идти речь если в Украина повару надо(в ущербных ресторанах)
ДЕНЬ РАБОТАТЬ на одно блюдо, время приготовлениях которго 20 минут.
Может пора добрее относиться друг к другу, а не рынок-рынок?
Можешь платить уборщице 400-600 долларов за фултайм — плати и т.д
Можешь охраннику платить 600-800 уе — плати, зайдите в любой бизнесцентр,
Охрана — похожа на уголовников или бомжей
И не всем украинцам надо айфон,
Для того, чтобы у бизнесе не возникало вопрса платить или не платить Европе иде. По пути минимальной заработной платы, адекватной зарплаты

Предлагая обложить айтишников бОльшими налогами, Вы, конечно же, ратуете за повышение зарплаты?

Превышение 2500 уе дохода в месяц налогами может облагаться хоть по ставке 95℅, уровень жизни приличный.
айти или не айти разницы не имеет.

Вторник она ушла на больничный по уходу за ребёнком

Документ реальный, в чем проблема?

он бы в золоте купался.

ru.m.wikipedia.org/wiki/Уплотнение_(жильё
граждане, в двух комнатах на эту зиму, а две комнаты приготовьте для поселения в них двух семей из подвала. На время, пока мы при помощи инженеров (вы, кажется, инженер?) не построим хороших квартир для всех, вам обязательно потесниться. Ваш телефон будет служить на 10 семей. Это сэкономит часов 100 работы, беготни по лавчонкам и т. п. З

— Извиняюсь, — перебил его Швондер, — вот именно по поводу столовой и смотровой мы и пришли поговорить. Общее собрание просит вас добровольно, в порядке трудовой дисциплины, отказаться от столовой. Столовых нет ни у кого в Москве.

— Даже у Айседоры Дункан, — звонко крикнула женщина.

С Филиппом Филипповичем что-то сделалось, вследствие чего его лицо нежно побагровело и он не произнес ни одного звука, выжидая, что будет дальше.

— И от смотровой также, — продолжал Швондер, — смотровую прекрасно можно соединить с кабинетом.

— Угу, — молвил Филипп Филиппович каким-то странным голосом, — а где же я должен принимать пищу?

— В спальне, — хором ответили все четверо.
—
Вселение рабочих в квартиры интеллигенции неизбежно приводило к конфликтам. Так, жилищные подотделы были завалены жалобами жильцов на то, что «подселенцы» ломали мебель, двери, перегородки, дубовые паркетные полы, сжигая их в печах.