В основном на вкусную еду (сыры в т.ч.) и гаджеты.
так и получается. если люди стараются что-нибудь из этого использовать, то можно предположить, что они хотя бы пытаются сделать хорошо. работал я в конторе, где как раз «трезвая работа» — никаких процессов, методологий, и даже сроков (почти) — работай как работается. в результате то, что с такими ресурсами можно было бы сделать за пару месяцев, затягивалось на годы или умирало до релиза, да и во всех остальных аспектах была пичалька.
ну можно например делать сайты на php в квартирной студии, безо всяких там скрамов. или еще какую-нибудь работу с самого дна рынка труда в IT.
Диаграммка будет размером с футбольное поле.
Да. Это основа аутсорса- делать ховнопроекты, которые не хотят делать в более развитых странах, не задавая лишних вопросов и не создавая лишних проблем руководству. Программист в аутсорсе, который хочет поменять проект или высказывает недовольство проектом, сразу создает себе очень серьезные проблемы на текущем месте работы. Повторю хорошую цитату с ДОУ: «попал в бодишоп- не чирикай».
О, Львов. Отвратительнейший озлобленый городишко. Съездил туда недавно на пару дней, посмотреть на город. Первое, что сразу удивляет и пугает — атмосфера ненависти. Как минимум к «москалям». Это пытаются превратить в шутку (Крыивка, львовское метро...), но случайные разговоры на рынке и в кафешках, названия улиц, и вообще атмосфера города, убеждают в том, что они действительно так считают.
Сходил на экскурсию, и удивлялся, как можно рассказывать на экскурсиях и гордиться богатой историей местных гопников. А на следующий день встетился с местными гопниками лично (при том, что в Киеве они меня не беспокоили лет так 10), и только по большому везению остался при зубах и технике.
Больше туда ни ногой. Если по работе попробуют заставить поехать во Львов, уволюсь в тот же день.
Резюме:docs.google.com/...dit?usp=sharingимхо: странный формат резюме в виде простыни текста, странно ужатая до пугающего вида фотка, после «Testing methodologies: TDD, Agile.» то, что идет дальше, воспринимается как копипаст оглавления какой-то книги. так что советовал бы допилить до более стандартного вида.
Помогает мне работать — пишет примерно половину моего кода. И мышкой щелкает.
На нашем рынке труда конкретный язык очень важен, поэтому совсем безболезненно вряд ли получится. Варианта два. Первый — устроиться на работу, где есть возможность пороситься писать на другом языке. Но тут как повезет — например, особенно если пытаешься перейти с чего-то очень плохого (php, Delphi...), начальство может пообещать возможность переучиться, а на деле всеми силами ее блокировать. Второй вариант- потерять в разы в зарплате, забыть про гордость, и идти толкаться со студентами за место джуна. Я пробовал и то, и то: первый вариант- только время потерял, второй- поначалу было очень тяжело, но результатом доволен.
Но в конкретной ситуации не вижу большой большой проблемы- неплохие хипстерские технологии, должно вполне комфортно работаться.
Добровольно пошел на уменьшение в 2 раза, чтобы писать на другом языке. Чтобы выйти на уровень выше исходного, понадобилось 2 года.
хм. речь не о «возьмите хоть миддлом, раз синьором не прошел!» в конце собеседования, верно?Ну самому предлагать что-то подобное после отказа крайне глупо. Но если бы компания сама предложила такой вариант, я бы как минимум хорошо над ним подумал.
И, опять таки, проблема не в том, что не хотят брать на работу — в linkedin толпы рекрутеров зовут пообщаться. Но при всем богатстве выбора на рынке труда, я точно знаю, где мне хотелось бы работать, и таких компаний достаточно мало. Грубо говоря, дилемма такая: пойти на мидла- больше шансов на успех, но возможно можно было бы взять и синьора. Пойти на синьора- хорошо, если возьмут, но шансов то меньше. И если не возьмут- предложал и там же мидла/другой проект, или путь в эту контору теперь закрыт на несклоько лет?
Прошу прощения- в исходном сообщении я опечатался и вместо «не прошел» написал «прошел». Т.е. речь шла о возможных вариантах после неудачного собеседования.
Вообще эта фича, вычисляющая продолжительность работы в годах и месяцах- страшная штука. Если в обычном резюме скажем работа с 07.2011 по 04.2013 выглядит прилично и при беглом просмотре парсится как «2 года», то linkedin сразу пишет «год с копейками», и нужно или врать, или досиживать до круглой даты.
Не нужно путать капризы и самооценку с невыносимыми условиями работы.
Очень сочувствую вашим программистам. Я бы уволился.
«попал в бодишоп — не чирикай» © notus
Очень здравая идея. Только 2 года — это же очень много. Лучше было бы устраивать «Юрьев день» раз в год, или раз в полгода, если это не навредит проекту.