Ошибаешься, я не занимаюсь анализом аватарок, я сужу с твоих слов, с твоего поведения, у меня образование позволяет. Поведение у тебя обиженного человека, по-другому сказать трудно, заметь — ты тут единственный ерепенишься, как пострадавший. Это явный признак заниженной самооценки. Так вот, не стоит пытатся ее поднять за счет унижения других, меня твои слова только улыбатся заставляют, других, я думаю, тоже. Время троллей вроде тебя прошло, это уже не интересно.

Расскажу что тебе стоит пройти психиатрическое обследование, у тебя явно какие-то проблемы наблюдаются, клинит тебя на ровном месте )

Не поверишь, вот я снова всплыл ) Мне смешно, если честно, всё это читать было, твою теорию заговора ) Я зарегался под левым ником и оставил, в целом, нейтральный отзыв, даже более критический, чем хвалебный и всё равно я бот ) Я нормально написал про все плюсы и минусы, я считаю свой отзыв объективным, несмотря на то, что компания мне многое дала — помимо этих курсов, я попал еще и на бесплатный курс по автоматизации от этой же компании и сейчас у себя на работе понемногу перехожу на должность автоматизатора и это после 2-х месяцев работы мануалщиком, уже какая-то карьера намечается и всё благодаря Dio-Soft’у. У меня есть причины написать кучу хвалебных отзывов. Но я этого не сделал! Я написал нейтральный отзыв, расписал всё как есть на самом деле, не приукрашивая. И всё равно нашелся какой-то умник обосравший и меня, и дио софт и Артёма Медведева, порядочного человека, между прочим. А вот если бы я написал отзыв полный критики, где бы всех обосрал, брызгал желчью, то ты бы даже не подумал что это может быть заказуха, чёрный PR и всё такое ))

Да, именно он ) Поговорить он конечно мастер, но уже отошел от тестирования и это ощущается, иногда на занятиях он ошибался в некоторых вещах.

Вот если бы такое было не в единичных случаях, а то одних синьоров им подавай, а сами не хотят даже джуна вырастить

Проходил эти курсы по тестированию. Сразу хочу предупредить всех тех, кто рассматривает эти курсы как возможный старт карьеры — мануалщиков без опыта не берут, компания сейчас нуждается только в автоматизаторах, поэтому если для вас это важно — выбирайте другие курсы, благо они есть и трудоустройство тоже вполне реально.
Теперь по самому курсу. Преподаватели отличные, очень грамотные, имеют большой опыт и, что самое главное, весьма разносторонний опыт. Преподавателей двое — Наталья Ящук и Игорь Шапатаев, они очень разные люди, гармонично друг друга дополняют. Игорь вносит некоторую долю хаоса в процесс, Наташа же это столб на котором всё держится, островок стабильности ) В итоге подача информации протекает очень легко, материал усваивается буквально играючи, от занятий получаешь удовольствие. Серьезно ) Программа в принципе хорошая, всё необходимое есть, единственный минус — занятие по SQL абсолютно ни о чём, понятное дело что за 2 часа много не дашь, но тем не менее, это занятие нужно либо перерабатывать, либо расширять на 2 урока, например, что бы дать уверенные азы, потому что это важно и я в этом убедился. Занятие по автоматизации можно охарактеризовать словами Морфеуса из «Матрицы» — «Я могу лишь показать тебе дверь. Войти ты должен сам.», оно дает только общее понятие и направление в котором нужно двигаться, не больше.
Тренера уделяют время всем, отвечают на все вопросы и проверяют все домашние задания, поэтому иногда длинна занятий была больше заявленной, но это вряд ли можно отнести к минусам, скорее наоборот. Из минусов можно выделить то, что практика проходит не на реальном проекте, это серьезный минус, после окончания курсов даже нечего написать в свое резюме, тем более что есть курсы где практика проходит на реальных проектах. Кроме того, наблюдались постоянные проблемы с технической частью — то проектор не работает, то с компьютером что-то, по крайней мере так раньше было, может уже наладили )
Есть кстати пожелание ребятам, было бы прекрасной идеей проводить тестовые собеседования и по его окончанию давать свои комментарии + опыт такого рода самим учащимся уж явно не повредит, по моим прикидкам успешное интервью для человека без опыта это на 50% уровень знаний, 30% умение себя подать и 20% опыт прохождения интервью, из личного опыта — работодатель скорее готов взять человека который что-то знает и при этом он nice guy, чем парня который знает всё (хотя по сути не имея опыта работы он не знает ничего), но который тушуется на интервью и не может нормально поддержать разговор.