• Набор на новый онлайн-курс по JavaScript

    участвую

  • Почему тестировщики получают меньше?

    чушь. надо чтобы было не безразлично, а не иной склад ума.

    Підтримав: devv
  • Почему тестировщики получают меньше?

    А хорошие автоматизаторы (да и просто хорошие тестировщики) получают вполне достойную зп.

    а это сколько?

  • Почему тестировщики получают меньше?

    Мне кажется вы просто «путаете понятия», читайте — путаете разных специалистов...

    Помимо указанного выше QE, есть QA (Quality Assurance), есть QC (Quality Control) — вот QC = тестировщик.

    а я думал что
    tester — занимается поиском дефектов
    qc — оценка процесса разработки

    qa — влияние на процесс разработки, с целью обеспечени качества.

  • Почему тестировщики получают меньше?

    Если книжек почитать то можно увидеть следующее: тестировщик сообщает заказчику информацию о состоянии продукта. Этакий засланный казачек от заказчика

  • Почему тестировщики получают меньше?

    То есть КуА нужны для того чтобы те или иный учасники команды могли забивать на свою работу и сидеть в фейсбуке вместо написания спек?

    Дай разцелую. В точку.

    Підтримали: Kostiantyn Kudriavtsev, abc
  • Почему тестировщики получают меньше?

    А теперь важный вопрос:

    Так ли необходим выделенный человек (или тем более команда) для того, чтобы следить за тем бизнес-требования переведены в тесты/спеки?

    Нет. Достаточно будет если программист будет качественно свою работу выполнять. Но как мы видим квалифицированых программистов не хватает. Поэтому в помощь неквалифицированным программистам нанимают тестировщиков.

  • Почему тестировщики получают меньше?

    где же эти проекты в которых тестировщики, половину времени, курят бамбук

  • Почему тестировщики получают меньше?

    Как это не странно, либо программисты (если тест не стандартный),

    Такое вообще не надо. Программист сам себя может проверить.

  • Почему тестировщики получают меньше?

    ага фигли разработчик должен проверять свою работу, для этого тестировщики есть.

  • Почему тестировщики получают меньше?

    Выходит, что теститровщиков сейчас будет побольше к количеству рабочих мест и вновь открываемых вакансий, поэтому и зп меньше

    по моему из-за ЗП квалифицированных тестировщиков не найдешь

  • Почему тестировщики получают меньше?

    Есть мысль, что тестировщики чаще становятся PM потому, что тестировщики лучше знают продукт. И заказчику легче общаться с человеком который знает и понимает продукт.

    Підтримав: Kostiantyn Kudriavtsev
  • Итоги онлайн-курса по JavaScript

    учавствую

  • Первый Контакт с рекрутерами

    Первый момент — Совок.
    Пример письма

    «Уважаемый Соискатель! Вами было размещено резюме на сайте по Трудоустройству. Ваше резюме заинтересовало нас, в данный момент в компании на конкурсной основе открыта позиция. Получить необходимую информацию и задать свои вопросы, можно по телефону отдела кадров (097)xy-zyu-qwer с 8:00 до 19:00»

    это не совок. это развод на бабки ;) тлф. платный, скорее всего.

    тем более в данный период - когда разработчиков не хватает

    ой. кто вам сказал? узнал недавно что позицию синьйор отбирают кандидатов в течении полугода.

    Один рекрутер позвонил в 9 утра. В понедельник. Несмотря на то что у айтишников обычно гибкий график, и вряд ли кто-то в понедельник в 9 утра будет не спать

    а я, глупый, имея гибкий график с 8 утра на работе.

    меня вот другой момент добивает. Когда на русском начинают выпытывать какой у меня уровень английского, пройду ли я собеседование на английском? Если так надо знать возьми да поговори со мной на английском. И сразу все станет понятно.

    Надеюсь кому-то мои заметки покажутся интересными или полезными :)

    чета ниче полезного не обнаружил. и эта, я не HR.

  • Посоветуйте худшую компанию

    А мне кажеться что автор, наоборот пытался исключить из своего круга поиска плохие компании. Счас бы тут насоветовали плохих компаний и он бы знал куда не стоит подавать резюме. Но посетители ДОУ никогда не отвечают на вопрос который им задают. Я проживаю в др. городе, поэтому по поводу плохих компаний в Одессе ничего сказать не могу.

  • О компании Игнайт (Ignite)

    Расисты — это люди, которые не любят тёмнокожих.
    Вы хоть через раз смотрите значение слов, которые используете.
  • О компании Игнайт (Ignite)

    А самое главное, ей доверили проект

    Уже надцать раз поднималось, что испытательный срок для того и существует что обе стороны посмотрели друг на друга прежде чем кинуться в объятия друг друга.

    Підтримали: Vasyl Stepulo, Eugene, Olla La
  • О компании Игнайт (Ignite)

    хорошо бы ссылку. потому как я помню эту ситуацию (по форуму) что человека обучили, взяли на работу и да, года он недорабол потому как нашел работу на большую зарплату.

  • CyberVision (Киев)?

    Был там год назад на собеседовании. Перед тем как пригласить на собеседование упорно добивались средний бал диплома (я институт 10 лет как закончил). Комнатка в которой проводилось собеседование такая малюсенькая-малюсенькая. Меньше чем кухня в хрущевке. Несмотря на поздний вечер света в коридоре не было, под стенами стояли какие-то системники. Все это произвело гнетущие впечатление. Разговор с HR был поверхнстным (и вообще это был не HR, HR в тот момент был занят). Поговорили с тимлидом, он какой то уставший был. Сказали что решение о приеме на работу принимает какой то директор-американец и без беседы с ним никак не обойтись. Потом звали на беседу с американцем, но я уже не пошел.

  • Эксклюзивный курс Java для не программистов

    @Хазарти Лирот
    как то вас много на форуме. (как в анекдоте: еще ни один не уходил без зуботычины)

    Підтримав: Andriy Dobrov
← Сtrl 123 Ctrl →