Всім привіт! Я не стану виключенням і звісно я сюди прийшла щоб залишити позитивний відгук на роботу Лідії. На мою скромну думку компанії дуже пощастило мати в команді такого спеціаліста! Лідія, Ви 10 з 5!
І так як я вже пишу, то залишу відгук і про технічну частину. Технічне завдання не складне, в принципі зрозуміло навіщо та чи інша вимога в задачі. Наступний етап технічне інтерв’ю і інтерв’ю з менеджером, яке в моєму випадку змерджили в один дзвінок на 1 годину. По технічній частині «не все так однозначно». Інтервʼю більше схоже чекап наскільки ти памʼятаєш термінологію. На мою думку питання побудовані так, що ти мусиш використовувати свій мозок як хард диск, в той час як сучасні реалії життя і кількість технологій, підходів, технік все таки орієнтовані на те, що треба використовувати мозок як оперативку. Завдання мозку — швидко обробляти дані, приймати рішення та знаходити рішення проблем, а не зберігати те, що можна записати або знайти в будь-який момент. Але ще раз, це тільки моя думка і очевидно ми розійшлись в підходах з інтерв’юерами. Було приємно поспілкуватися, шкода що не зійшлися.

Хочу лишити відгук про процес найму в компанію. Відразу хочу сказати, що я давно мріяла потрапити в дану компанію, бо в моїй бульбашці вона ніколи не була помічена у чомусь зашкварному, не світилась на італійському ресурсі і взагалі відгуки від знайомих були дуже позитивні. Тому, коли в грудні 2024 я розпочала пошук проекту, а ака логіка відкрила вакансію- зірки зійшлися. HR мене відразу попередила, що вакансія мідловська і вилка не дуже метчиться з моїми очікуваннями, але зваживши всі за і проти, я вирішила спробувати, бо в принципі пересидіти ці буремні часи в надійній шлюпці, не самий поганий план (моє імхо, може я й не права). Взагалі процес найму дуже швидкий, від першої взаємодії з рекрутером, до офера 3-4 дні. Технічне інтерв’ю просто шикарне, це скоріше не співбесіда, а бесіда двох розумних людей, тривало інтерв’ю 2 години, було покрито всі важливі області. Буквально на наступний день інтерв’ю з менеджером. Теж досить швидке і цікаве. На ньому обговорювали що за клієнт, про цілі проекту в двох словах. Я уточнила чи вже старт проекту погоджений клієнтом, на що отримала відповідь, що все погоджено, відмашка для старту дана і буквально 2 січня старт. На наступний день, я отримала повідомлення від рекрутера, що вони готові зробити мені офер, але потрібно на 15 хвилин зідвонитися і «проговорити деякі деталі». Дзвінок розпочався о 18:30, мені відразу сказали що не можуть дати мені часу на роздуми і відповідь потрібно дати на протязі години але в принципі рекрутер може відправити офер на наступний день і я можу подумати до кінця дня (ну ок, тут ясно у людей горить, рішення треба приймати швидко). Але саме головне, що в офері сума буде ще на 300 баксів менше і байдуже що ми про щось домовлялись. Далі ще 15 хвилин рекрутер навʼязувала мене почуття провини, бо я маю стати на їх місце і компанії треба ЯКОСЬ ВИЖИВАТИ (як наче я перший рік в аутсорсі і не знаю розцінок на мідлів для американських кастомерів). Ясно, що офер я не прийняла, бо я ненавиджу, коли мною намагаються маніпулювати, ще й такими дешевими трюками, так ще й змінюють умови буквально на льоту. Мені по людськи стало гидко, як компанії використовують скрутну ситуацію на ринку України і намагаються зекономити ті нещасні 200-300 баксів, які в принципі ніяк не впливають на кінцеву маржу.
Ось таке «стей віс юкрейн 2024».