есть и исследования, и здравый смысл. не думаю, что тут случай 40+. но желания бывает крайне мало, можно учиться 24/7 , но если это не твое, то выхлопа не будет.

вот как раз об этом и речь. желание разобраться внутренне встречается не всегда, основной стимул — деньги. причем почему- то со старта сразу пару тысяч((

Пробовать РМ. не БА. в БА надо мыслить аналитически и быть технически подкованным. второй нюанс, для хорошего роста нужно таки в предметную область и тех сторону понимать, иначе еще один бесполезный " когда готово?" будет. их и так толпа((.
вообще, без обид, но если такой багаж успеха в фин- банке, то почему там не останетесь? зарплаты в кругах руководства довольно таки неплохие.
и, наверное, основная проблема) вы идете только потому что деньги?
вы начинаете с нуля. такого, совсем нуля. работать за 200-300$ в месяц, затем пытаться расти. на пм годика через 2 получите 1500$, в идеале 2к. но не сразу .
если не готовы и деньги ваше все, даже не пытайтесь.

з.ы. по опыту , гуманитарии не могут в инженерную сторону. встречала двоих таких, но они от природы технари были. увы, статистика неумолима

ну обезьянки кодеры тоже не нужны могут стать:) искусственный интеллект и все такое;)

не могут вменяемые тесты писать кодеры.ну вот не могут и хоть убейся:) у них задача другая. и ленивые разрабы,ой до чего ленивы.в большинстве:)

у QA не стоит задача разломать то, что написано кодом. это ошибочное мнение надцати людей)

не все можно и нужно автоматизировать: манки сайты екоммерс -вперед.более сложные вещи, где есть логика,вычисления или финансы фигурируют — тут работы у QA завались.

а миф про порог входа:) дает тот самый уровень"спецов" на выходе.

хороший QA легко трансформируется в БА или РМ, причем много качественнее,чем тот же разраб на эти должности. а это уже не миф, а реальная статистика:)

23летний синьор?😆😆😆 живет в своем мире и пока еще не столкнулся с реальностью:)
Через 10 лет встретимся:) посмотрим как там девушки спокойная жизнь

По QA годного ремоута действительно мало.
Мне пришлось выйти на «пару месяцев», а по итогу, затащили в свои сети демоны))
В целом дома удобней в плане распоряжения временем. В офисе куча отвлечений: то митинги-шмитинги, то " а поговорить". Но у меня офис фултайм только 1.5 мес лета. Остальное время 50/50.
Наверное мне повезло просто с командами и ребятами в целом. Приятное общение:)
Держусь уже 8 месяцев:) но у меня график гибкий и очень адекватное руководство.7
Вот в галеру из дома б не вернулась с их графиков и рутиной. Но.для меня $$$ не основной аспект:)
А там : каждому свое:)

спасибо!

Можно уточнить почем открытие счета и почему этот банк?

Мне встречалось много компаний в фарм индустрии: тот же Bayer, Sandoz и др. Еще есть много разного рода исследовательских компаний, там очень много не заработаешь, но у людей приоритеты другие, например BioSolveIt. Я помню их ПО еще в 2009 г оч крутым было.
Кстати, те же заводы и тех центры автомобильные тоже имеют такие отделы.другое дело пробиться сложно

могу посоветовать biosolveit. они правда в Германии, но было много вакансий интересных.думаю за 10 лет крепко выросли в области программирования. и да, они одни из первых развивали идею использования ML в фармацевтике.

Если найдете себя в этом направлении , то вы — большой умничка!

вполне! очень много интересных тематик в хим промышленности связанно с программированием, но вот спецов, которые бы понимали в обоих направлениях — единицы.

неправда. зависит от того, чем именно заниматься. провизор в аптеке — номинально тоже химик) работать R&D в той же фарм фирме в разы интересней) и да, у нас в стране не так интересно:(

Как для себя, что «есть бумажка, я не какашка» — можно. Будет ли толк при найме -вопрос. Обычно, интересует опыт или желание его получить.

В вашем случае, если есть рядом и абсолютно не напряжно можно поучиться, то да!
А вообще попробуйте попроситься в ваш отдел, где биоинформатика, это будет лучше для стартового входа, чем голая теория.

Жаль в Украине нет таких компаний по такому профилю как у вас((

И это огорчает. Поэтому я и искала среди не наших работу и заказчика. И могу сказать, что все реально.

Всем мира и добра:)

Увы и ах вы правы( но почитав в этой ветке отвызы, понимаю , что с 90 до 80% будет ну очень сложно уйти(

Да ладно. Мои болели вот две недели дома. Оба. И боги, я работала) да мы проговорили с заказчиком условия и нюансы.но все сроки соблюденены и производительность , как и качество не пострадало. Все довольны.
Если у вас подобное вызывает ужас и проблемы -это ваша беда)

Тайм менеджмент, няни или бабушки) все в ваших, а нет, наших руках, женских. На вас нельзя полагаться:)))

Я согласна) но это не мешает так , чтоб совсем для построения карьеры. Да много факторов учесть надо. Но почему-то у нас прям для мужчин это какой то кошмар ужасный)
Хочет человек с двумя или тремя людьми научиться и работать — молодец! Пусть пробует, пытается.

Слушайте, или мне крайне везло аж три раза с разными заказчиками.но все трое, не совкового мышления и происхождения, вообще не задавали мне вопроса, а как отвлекать , а мешать, а не буду ли я хуже других работать))
Их интересовало как ЛУЧШЕ сделать, как разрулить ситуацию, если дети приболели.

Еще раз.человек с детьми -это и мужчина и женщина. Я сейчас о нормальной и полноценной семье. Или дети-это к женщине.а муж типа так, мимо шел?
Че тогда мужчинам претензию нн выставитт: а у вас дети..нее это вы их в сад/школу водить будете, это вы опаздывать будете и вообще фиговый сотрудник.до свидания!)

Ей богу, смешно)в Сев Европе папы ходят в декрет.пойдите им скажите, что дети -это проблема)))

Каким образом?
Т.е если в семье заболел ребенок, то им занимается только мать?
Нет, просто мой жизненный опыт чуть другой и в жизни детей принимают участие оба родителя. Это значит, что папа так же срывается с работы, чтоб отвезти к врачу или т.п
Или в чем хуже производительность?
Если мои в саду и мне никто 7 часов не мешает работать, где проблема?
И чем мое отношение и ответственность к работе отличается от ответственности Васи Пупкина?
У Вас какие-то стереопиты...