Я не совсем понимаю, нет, не так.. меня поражает вот это сравнение с кол-вом детей. Один, два, три ...какая вам разница? Почему данный пункт вызывает такую бурю эмоций?
Только в нашем опустившемся обществе сей пункт резюме делает взрыв в маленьких мозгах большинства людей.
А еще больший разрыв мозга получается тогда, когда девушка с двумя детьми получает больше средненького мидла в «вайти вайти» ( да-да, главный критерий замера " у кого длиннее" именно $$$) .
Зависть сожрет!:)
И это мужчины?? И это сильный пол?
Нет, мужчины тихонько вымирают, а вот такие слабаки «мужчинки», которых здесь половина отписавшихся, еще пока барахтаются))
Куда этот мир катится..сплошная печаль!

Дашуля, какая ты умничка!!!увидела статью, так обрадовалась за тебя))
про Канаду столько противоречивых отзывов( рада, что тебе удалось достичь таких высот и осветить страну не только с точки зрения #какжедорого)

Именно))
у них вообще все похоже на династийности построено))
и да.официант 40+ это норма, причем качество обслуживания великолепное ( мне везло)) )
так что не зря им платят больше)

там вообще с работой сурово очень.я впервые когда приехала, была в шоке.мы тут жирно живем, я вас скажу)))
а как все делятся?;)
приятный пятничный вечер, хороший бокал красненького и впринципе дело в шляпе)
но если серьезно, то просто сошлись в общении с одним сотрудником в разговоре и он решил развеять мифы насчет «бабло в Эвропе».
медики и юристы могут получать много, но там зп прибавляют не за #попо-просиженые-часы, а за реальные проекты и то как ты вырастаешь в плане своей области.))

«абасновываю»: они иногда еще более ленивы и пофигистичны, чем наши соотечественники.
но в то же время весьма не глупые и знают цену себе и другим.у меня только положительный опыт общения с коллегами. нет, заморочки есть.)) но мне, лично мне, близок их темперамент и живость) с ними проще : не такие зануды как немцы, не такие «себе на уме» как северные народы и т.д)
в остальном, с ними мне просто общаться, где-то есть ментальная схожесть.
прошу учесть, связывают не только отношения работа-офис, но и общение в неформальной обстановке.

насчет зарплаты.я таких официантов не встречал, не могу оспаривать. может ставка и % дают такое.но сотрудница 5 лет подрабатывала пока училась и ее зп была намного ниже (6 часов в день, 5 дней в неделю). речь идет о Милане и пригороде в радиусе 40км.
опять же такую как указала вилку, я знаю по финансовому направлению it сектора ряда банков Италии.можно и 2500€ получать, будучи менеджером высокого звена в банке или очень крутым хирургом.но это единичный, не массовый случай.

в Италии очень неплохо.особенно если там родиться. а особенно — родиться в семье с достатком выше среднего)
как замену трактора в Поляндию вполне можно пробовать)

я опущу мысль о том, что никто не должен..

на своем опыте.
как фоп вы можете получить от гос-ва декретный отпуск (56+70 дней). сумма зависит от того, сколько есв вы платите последний год оплата есв менее 6 мес лишала права на получение.
т.к большинстао платят 36.6% от минималки..это ок 768грн, вот расчитвают по этой сумме.в районе 8-9 тыс вам выплатят.
при рождении тоже сейчас сколько платят? 12000+по 920 каждый мес?)

вот собственно и все, что вам «компенсируют» .остальное идет на усмотрение компании.

удаленку первые 6 мес я б даже не мечтала.после 9 мес можете на полдня пробовать.но у нас практически нет таких контор, кто пойдет на такие условия...

:)
вы правы.смотря какая мотивация.
но ваша не единственная.
в моем случае хотелось набраться опыта, который за первые 2 года декрета чуток устарел.потому начала фрилансить. дома двое погодок.один пошел в сад, вторая , что грудничек)) вечерами, пока муж купал или в детский дневной сон))
потом подвернулась работа удаленно.и через 3 недели сын ломает ногу((поэтому приблизительно вид ада я уже знаю)))
но теперь я умею лучше распределять время и запросто работать с детьми.
все, так сказать настраиваемо) главное желание и мотивация.

з.ы. но еще момент.адекватное начальство с пониманием ситуации и умничка муж, который помогает.

работаю год с итальянцами. пару раз была в командировке в Милане.то, что видела:
— кризис внутри страны между севером и югом.проведенный референдум еще больше усугубляет ситуацию и без того нестабильную.
— денег много нет.т.е заработать на сыры тут не выйдет.средняч зп по палате среди it спецов от 1200€ до 2000€ в месяц.жить можно, но хорошо жить -крайне сложно с такой зп в том же Милане. если работать вдвоем, то возможно и отдыхать ездить не в палатке)) наверное, как и везде.
— квартиры многие снимают за городом : это и дешевле, и народу меньше, да и спокойней.на примере моих, только 1 живет в Милане, остальные в пригороде. у 90% есть машины или ездят электричками.добраться можно куда угодно практически 24часа нонстоп.
— ну и шеф перевел контракты в Германию.по его словам и 20 годам бизнеса, в Италии ловить в перспективе нечего.
— внж и карту можно сделать, много бумажной волокиты на итальянском языке.

имхо, я бы может и ехала в Италию на внж, как стартовую площадку с перспективой переезда в др страны. но не переезд со мненой «шила-на-мыло», но только на север Италии и не в крупные города, как ребята здесь отписались. и да.тут все на итальянском.так что тоже такой себе минус в корзину за :)
неоспаримый плюс : сами итальянцы))

не знаю конкретно за свифт, но у заказчика в зависимости от банка при переводе на карту укр банков снимается 10-12%. информация от них, так что продаю за что купила) они были счастливы, когда узнали, что использую пайонер))

вы думаете через 2 месяца с оффером быть? хорошая заявка)) только одно уточнение.. по опыту работы в стартапе и фирме на удаленке совпал один фактор: все основные работы и заказы идут с апреля и до ноября. т.е в этот период шансы найти работу максимальны, где -то к сентябрю шансы падают: проекты выходят в завершающую стадию и уже сдаются. поэтому если искать, то в ближайшие месяцы. но это лично мой опыт. ))

в линкедине в вакансиях только весь мир или город.
но я, например, штаты не сильно рассматриваю из-за временной разницы.ищу по странам. вполне можно пройтись за полчаса по топовым европейским странам;)
и в своем профиле в заголовке ставите, что готовы к сотрудничеству )
где-то еще в настройках профиля видела подобное с указанием деталей

Ну почему же? все предложенные выше ресурсы показывают 200+ вакансий. ну на мою специализацию) в разработке и то больше. кто ищет — тот всегда найдет;) мне год назад тут рассказывали ,что мое пожелание к работе из ряда фантастики )) и что? вполне реально. вопрос только в вашем желании и стремлении.

Поддержу. как показал опыт так и выходит. точнее, вначале вроде зп неплохая и работа есть. но все очень шатко и не стабильно. хорошо ,если вы владеете частью старт-апа, акции например.))

не расскажут. хотя ,смотря на кого попадете. мои наниматели не знали законодательной базы Украины. и мы потратили некоторое время на то, что бы сделать условия работы более менее комфортными.
Диктовать условия вы сможете ,если являетесь каким-то уникальным спецом, который очень нужен, или просто будет горячее место, которое нужно закрыть. в остальных случаях условия выставят вам) а там пробуйте торговаться)

пробуйте. сейчас много вакансий есть на удаленке.

мой опыт удаленки)
нашли меня на LinkedIn напрямую сотрудник фирмы. кстати, там много вакансий удаленных с очень неплохими условиями.
ЗП раз в месяц.инвойс выставляю в последний день месяца.оплата в течении 10-14 дней.(мои работают по какой-то бумаженции европейской,согласно которой, срок оплаты от 10 до 31 дня).
работаю через пайонер, так проще)

насчет трекеров и менеджмента...
у меня митинги каждое утро.могу в кровати быть или за рулем -главное, что б мой объем работ на день был выполнен.

менеджмент очень нужен. важно себя организовать.в моем случае был перерыв в 3 года и первый месяц было сложно втянуться в процесс (мой случай отягощен 2 мелкими, одна из которых недавно пошла в сад). сейчас проще,я научилась распределять время и успевать выполнять как свои рабочие задачи, так и домашние частично ;)
ну и от заказчика многое зависит.одни берут как фриланс на фултайм, кто-то как полноценного члена команды. здесь будет по разному выставлен список задач и само отношение к Вам.

я бы советовала оговаривать все финвопросы заранее и детально, чтоб не возникало проблем. Например, в Европе делать перевод к нам в евро это от 5 до 16% комиссия банка.при этом пайонер зачисляет без % с обоих сторон и дальше хотите выводите на фоп, хотите не трогайте). Или кто платит налог, с кого % оплаты за фоп будет.

начните с определений)
для того, чтоб инвестировать в зарубежные проекты (акции,сертификаты и пр), нужно знать терминологию на англ.яз. но без базовых понятий на родном языке будет оочень сложно.

1. ux.ua это Украинская финбиржа. есть теория и практика. клепали наши студентики, потому локализация англ хромает и сильно. но въехать в тему выйдет.

2. дальше, на ютубе есть канал, ведет финансист.кратко и понятно, что о чем)

и вот в течении 45 мин о финансах

как разберетесь с этим,есть еще несколько неплохих каналов в телеграмме)
обращайтесь, подскажу и помогу)
самой недавно пришлось осваивать

ой да ладно.
типичное мнение.узко мыслите, мужчина ;)
дети не являются помехой или проблемой в работе, если разумно все организовать и продумать. Но да, как с детьми, так и без них надо впахивать в данной сфере.
и да,наши HR при слове «дети» делают безумные глаза))
я такие сделала, когда мой начальник спросил, а чем дети — помеха для работы в IT.
одна из немногих сфер, где можно не просиживать попу в офисе. И учиться с детьми дома можно. и работать. но это должна быть отличная мотивация и организация себя.

p.s.дабы не брызгали слюной: мама двоих погодок, работаю удаленно) «вайтивайти» было 7 лет назад.ну чтоб совсем снять претензии)

4 дня в офисе как и отпуск — по договоренности. опять же, смотря как прописать контракт)
можно нанимать сотрудника со всеми бумажными делами, а можно как фриланса нанимать и иметь договоренности на словах.
имхо, сугубо личный пример работы в компании по вашей бизнесмодели:
вначале работала как фриланс, потом вот типа контракта с договоренностью. но,у меня отпуск не регламентирован «от сих до сих», могу 3 недели в год,могу 2 мес.зависит от работы на проекте.

полезла в транзакции посмотреть. пишет, что комиссия 0. надо бы уточнить тогда. т.к ± сумма совпадала, но именно крупных покупок в другой валюте не было, может поэтому и не видны эти %