Drive your career as React Developer with Symphony Solutions!
×Закрыть
гражданин в Wargaming
  • Расценки на получение должностей в IT-компаниях

    Я работаю исключительно над интересными проектами и с лучшими людьми. Если бы в Варгейминге было не так, я бы там не работал.

    В Варгейминге не все хорошо. Все хорошо бывает только в идеальном мире, а идеал недостижим. А когда хорошо не все, то место для критики и к чему стремиться есть всегда.

    При том, что частные проблемы есть, в целом Варгейминг — замечательная компания.

    Поддержали: Alexander Unger, John Doe
  • Расценки на получение должностей в IT-компаниях

    Свеженькое:
    D.I.C.E. Awards: WoT — «Лучшая Онлайн-игра года»!

    Бинарное мышление — буквальное и обобщающее восприятие любой короткой фразы, которую не следует воспринимать ни буквально, ни как обобщение.

  • Расценки на получение должностей в IT-компаниях

    Руководство физически не могло отказаться от услуг этого исполнителя. Но да, тем не менее не раз уговаривал, хотя до того был работником того самого исполнителя и в той самой команде (и об этом времени работы вспоминаю как об одном из лучших в моей практике) и перешел к заказчику по поручению свыше для усиления кадрового потенциала заказчика. Причем, первые полгода воспринимался новым руководством как «засланный казачок».

    Такой вот мексиканский сериал.

  • Расценки на получение должностей в IT-компаниях

    А встреча как раз потому и состоялась, что до нее возник конфликт мнений и мой директор поддержал мое мнение и вынес его для обсуждения на высший уровень. Этот конфликт мнений и был темой обсуждения.

    Ваши советы хороши в общем случае, но не имеют отношения к конкретным обстоятельствам.

    Чтобы Вы немного понимали: по отношению к команде я был внешним человеком, представителем заказчика из параллельной организации.

  • Расценки на получение должностей в IT-компаниях

    А может быть я просто принимаю свою работу близко к сердцу? Не допускаете? Это Вам, как постороннему, в данном случае пофиг о чем речь.

    В предыдущем посте я не ответил на Ваши вопросы, что там не так с адекватностью?

  • Расценки на получение должностей в IT-компаниях

    middle (у Вас написано) — не средний в переводе?

  • Расценки на получение должностей в IT-компаниях

    Я не отношусь к 95% населения, поэтому Вам не понять мои «нестандартные» реакции. Меня бесит, когда вроде бы умные люди говорят ерунду. И когда врут и перевирают.

    Это выпендреж. Надо было ещё каждому в морду плюнуть, для полноты картины.

    Это ерунда, выпендреж, а дальше были диагнозы по телефону.

    Еще я не терплю, когда отдельные считающие себя прозорливыми и опытными выдумывают за тебя «как оно было на самом деле». Это первый признак беспросветной глупости.

  • Расценки на получение должностей в IT-компаниях

    Большая известная фирма. Собственный бизнес-проект — заказчики со стороны и их деньги никак не давили. Финансов по другим проектам более чем достаточно. Команда разработки — минимальная возможная.

    Что еще интересно?

  • Расценки на получение должностей в IT-компаниях

    Средним умом не понять... Это не мой провал. На неверно заложенной архитектуре, на полностью неготовом за месяц до того продукте, войти внутрь проекта и добиться вовремя сформированного статотчета... Это совсем не провал, это триумф, который всегда вспоминается с огромным удовольствием.

  • Расценки на получение должностей в IT-компаниях

    Выпендреж — Ваши диагнозы по старой фотографии. «Командовать парадом» — единственный на моей памяти подобный случай в той компании. Причем, невероятный, с точки зрения любого, кто в ней работал, и ставший возможным исключительно при стечении множества случайных обстоятельств.

    Вы что-то об ответственности говорили? Вижу, съехали на обсуждение частностей, т.е. понятие ответственности за свои собственные просто слова Вам незнакомо, поэтому и другим об их безответственности так уверенно глаголите.

    Трепло.

  • Расценки на получение должностей в IT-компаниях

    Полный неадекват со стороны директора в отношении исполнителей.

    Разве ж это неадекват? Неадекват, когда он же моей команде разработки (не продажникам, не прочим манагерам) через 3 месяца после начала работ по другому проекту:

    — Ваш проект не начал приносить прибыль, поэтому вы не заработали на свою зарплату.

    На полном серьёзе, он в самом деле не хотел отдавать зарплату программистам в связи с тем, что он же не смог продать наш продукт. Это при отсутствии претензий к функционалу и качеству реализации.

  • Расценки на получение должностей в IT-компаниях

    Конечно. Один против всей команды перед представителем Кабмина встать и прямо сказать что не так и куда идти правильно. Это, конечно, не взять ответственность, а что жене на кухне потрындеть.

    А еще, будучи аналитиком, в том же проекте за месяц (!!!) до внедрения первой подсистемы (статистика), которая не готова еще от слова совсем, и при полном отсутствии руководства компании в связи с неожиданными отпусками, взять и заявить председателю Государственной судебной администрации: «Обещаю, что статотчет будет. При одном условии: на этот месяц проектом полностью руковожу я, Вы предоставляете мне неограниченную власть в реализации проекта».

    И статотчет был сдан вовремя. Моими усилиями в команде разработки, где за месяц были поломаны все процессы разработки, и усилиями моего заместителя в ДСА, где он людей научил работать по нормальным процессам, а не в соответствии с законами Паркинсона.

    Да, так что Вы об ответственности говорили?

  • Расценки на получение должностей в IT-компаниях

    Про самих себя не согласен, люди получали з.п., делали видимость работы, а на новом месте с гордостью заявят про +3 года ОР.

    Это не так. Ребята на проекте как технические специалисты были очень высокого уровня. Они реально верили в то, что идут в нужном направлении. Единственное, ну не хватало им жизненного опыта участия в подобных провальных проектах. А директор сказал «светлое будущее в том направлении», значит в том...

    Уже когда прощались, тогда еще директор компании мне:
    — Это ты виноват, что проект ... накрылся!
    — ????!!!!.... А не я ли единственный, кто в самом начале тут бегал и орал, что идем не туда?
    — Ты очень слабо орал, мы не услышали, надо было громче. Поэтому ты виноват.

    Вот так оно бывает.

  • Расценки на получение должностей в IT-компаниях

    -программистом — 1% (знаю одного историка который мог в екселе vba скрипты писать )

    Знаю председателя суда (!!!) из Донецка. Он на Access для своего суда собственноручно написал реально рабочую систему делопроизводства.

    Поддержали: Anastasiia Atamanchuk, John Doe
  • Расценки на получение должностей в IT-компаниях

    Вот тут не получится годами рук-во за нос водить. :)

    Коллега, повидал я на своем веку... Бывает, тыкаешь руководство носом, мол этот клоун за нос водит. А у руководства как бельмо в глазу.

    Был у меня случай в одной известной компании (нет, не в текущей). Там вообще в начале проекта на мои выкрики с места «идем не туда!!!» руководитель компании собрал большое совещание с представителями владельца бизнеса, где на мои аргументы «почему не туда идем» поочередно поднял всех ключевых участников проекта и они торжественно клялись «идем туда».

    Года три спустя поняли, что... пришли не туда. И провтыкали крупный бизнес в..., назовем так, крупном секторе экономики.

    А все почему? Целая компания водила за нос собственного владельца (и себя самих, кстати, тоже).

  • Расценки на получение должностей в IT-компаниях

    Да, и так бывает. Писал человек книги, мне статью иллюстрировал и тут как жахнет...

    И ведь совсем не айтишник ))))

    Поддержал: Maksym Shysha
  • Расценки на получение должностей в IT-компаниях

    Вот программисты, они вроде и умные, а флюсу подобные. Устроили тут балаган, панимаишь, на пустом месте.

    Как будто никто не видел в IT-компаниях охранников, завхозов, водителей, уборщиц на худой конец...

  • Расценки на получение должностей в IT-компаниях

    Это точно. По работе год назад просил 2-х человек под моё руководство с гарантированным результатом через два месяца.

    Нет, мля, набрали полноценную команду из 20 «мастеров». Наделали за год столько херни — хочется головой об стену расшибиться. За месяц всё их творчество нахрен похерил и сделал рабочий продукт.

    Поддержал: Vitaly Chernooky
  • Расценки на получение должностей в IT-компаниях

    и стали Scrum-мастером

    Как что-то хорошее )))))

  • Опрос по языкам № 5

    Что уже неверно с точки зрения чистоты проведения опроса. Сортировка возможных ответов должна быть несвязанной с возможными результатами опроса. Например, сортировка по алфавиту не связана с результатами, а сортировка по предыдущим результатам как бы намекает...

← Сtrl 123456...12 Ctrl →