PHP Developer
  • Slotegrator

    Отработал в компании 6 месяцев на проекте ППС
    отношение к людям хорошие, HR организовует конкурсы и постоянно завёт за фруктами :)
    Бухгалтерия хорошая — ей не страшна погода и ковид! Респект тут ))
    ПМ Отличный человек и отличное отношение к людям — компетентен в вопросах

    Меня не останавливало что я тратил по 2 часа на дорогу в день в одну сторону, с радостью ехал на работу и работал всегда с радостью.

    в компании всё хорошо но вот отнашение к проектам ужасное не любит компания свои проекты я такое встретил впервые, не знаю с чем связана эта не любовь к проекту, единственный кого интересует проект это ПМ Картошкин.

    Я с умел предоставить новую разработку проекта, с учётом всех требований и особенностей, компания страдала из за yii2 проекта, я добровольно в личное время переписал проект (5 месяцев потратил при этом я не просил у компании повышений и плюшки какие либо отдал бесплатно, компания заслуживает на новый проект) новый проект на symfony5 и компания дала добро на внедрение, однако осознав что моё детище подвергницо такой же нелюбви и станет говно кодом я отказался сотрудничать далее с компанией.

    Сидеть просто ради зп и от зп к зп — не моё кредо, я разработчик по воле по крови по доле.

    P.S презентация проекта что я разработал www.youtube.com/watch?v=xvL2j1_7rqw

  • Magecom

    Проклацал всех авторов отзывов везде 1-2 отзыва

    ******.it/2021/02/17/magecom-review/

  • SocialTech

    Кстати когда hr пишут мы решили знайте она сама себе надумала и решила а потом это выдает кандидату за решение компании и всех ветвей согласование и принятия решений.

    Я надеюсь что ошибаюсь.

  • SocialTech

    Ищат разработчиков, сами пишут мне, а потом отказывают в собеседовании, хотя по стеку подхожу идеально. Жаль что не пообщался с тех отделом уверен что меня одобрили бы 💯 % ну видемо hr видней.

  • Yellow Media

    Вынужден был закончить собеседование досрочно.

    Спрашивают то, чего нет на проекте, не применяется на проекте и не планируется применяться.

    Не готовы обсуждать проблемы проекта, когда я предложил выработать совместное решение по какой-либо проблеме получил отказ:
    — Я не готов обсуждать проект с вами мы ещё никто...

    Такое ощущение, что я уже сразу согласен на их проект: вот сплю и вижу как попасть на ваш секретный проект который вы не готовы обсуждать
    — нормальные компании начинают с проекта и смотрят интересен ли проект и хочет ли человек работать. ))

    Технический уровень собеседника ниже среднего уровня.

    Задать вопрос встречный на данном собеседование это хамство.. ))

    Откройте Ютуб и посмотрите, как компании проводят собеседования и не позорьтесь.

  • Aurora Technologies

    1. Описание вакансии не соответствует вопросам на собеседовании — ни слова в вакансии о ДДД и проекте энтерпрайс уровня нет — собеседуют как-будто на стандартный проект за 2000$ хотя стоимость работы на подобном проекте в украинских компаниях от 3500 для мидла, а они себя показывают как западная компания, где рынок стартует на такую вакансию от 5000.

    2. Для ТЕХлида Дмитрия — Enterprise уровень проекта это количество баз данных, а не сложность бизнес логики и решения проблем бизнеса я об этом 3 раза повторил ему, но он вопрос не снял видимо не понял что некорректный вопрос и продолжал настаивать чтобы я ответил. но на некорректный вопрос нет корректного ответа.

    3. Когда я сказал что знаком с DDD Дмитрий начал грузить вопросами и патернами даже не поинтересовавшись интересен мне такой проект или нет. у него было впечатление, что я прям мечтаю попасть на эти галеры ))

    Хотят нанять на проект обманным путём дешевле рынка, выдавая проект в описании вакансии за что-то другое.

    Компания запретила публиковать аудиозапись собеседования — также Дмитрий не в состоянии ответить на мои вопросы — мешает корона он же ЦЕЛЫЙ ТЕХЛИД )) а я просто устраиваюсь на работу :))

  • Right&Above

    Был на собеседовании в этой компании — остались максимально положительные эмоции.
    Собеседовании было очень весёлое атмосферное — давно таких собеседований не было я и забыл что собеседования могут быть настолько Весёлым и интересным ))

    Роман ПМ — создал отличную атмосферу ))

    Вопросы от разработчиков были интересные ребята старались придумать что бы не было глупо и скучно, если я отвечал не правильно поясняли и показывали на пальцах прям супер.

    Я уверен что и по всем остальным моментам в компании не хуже ))

  • Ezlogz Inc

    Хотел устроится на backend на yii2

    Но начали собеседовать по symfony, когда я сказал что я усраиваюсь как yii2 разработчик, а не как symfony мне сказали а какая разница ??

    Так вот поясню вам разницу:

    symfony — проектах рейт выше.

    symfony — фреймвёрк энтерпрайс уровня и задачи там могут быть энтерпрайс уровня — соотвественно и рейт выше чем у разработчика yii2

    Почему администратор базы данных oracle получает больше чем Mysql — какая разница это ведь базы данных. :)

    либо они хотели нанять меня как yii2 и подсунуть потом symfony
    либо просто невежество в этом вопросе.

    Делайте вывод сами..

  • Genesis

    Хочу отметить професионализм HR Кристины Мартынюк — спасибо ей :)

    Хотел сюда устроится на работу — знакомый посоветовал компания нормальная но есть и минусы о которых я хотел бы поведать.

    По видео можно глянуть тестовое задание которое я зделал + ТЗ в описание
    www.youtube.com/watch?v=igtNipB7oC0

    Результат фидбека:

    Євгеній отримала фідбек від тех експерта по тестовому:
    1. Докер есть, это плюс (+)
    2. Докер используется скорее как vagrant, то-есть просто разворачивает среду, но не подготавливает проект(-)
    3. Solid нету ( - - )
    4. Кеширование есть, но реализовано скорее как галочка(+/-)
    5. Валидация есть (+)
    6. Пагинация есть (+)
    7. Юнитов тестов нету(-)
    8. Интеграционные тесты есть(+)
    9. Readme есть (+)
    10. Swagger есть (++)
    11. Хорошая структура проекта, реализована базовая компонетность (+)

    Також, після співбесіди
    Нету целостного понимания работы с базами в условии высоких нагрузок(пробелы в master/slave, btree/hash index, составные индексы и их работа).
    Поверхностное представление о том, зачем вообще нужен докер и как он может помочь в развертывании приложений(важно на позиции лида/техлида/единственного разработчика).
    Понимания минусов в использовании паттернов проектирования. Опасность — потенциально избыточная сложность решений, невозможность рефакторинга такого кода в будущем.
    Общая целостность знаний — много всего знаете, но в основном все поверхностно.

    Зважаючи на такий відгук, зараз саме з цією позицією ми не готові продовжувати подальший процес.

    Дуже вам дякую, що погодились виконати тестове завдання та підлаштувались під наш процес
    також дякую вам за спілкування(інтерв’юери відмітили що ви дуже весела та приємна людина у розмові)
    Якщо Ви не проти, буду тримати Вас в курсі щодо нових варіантів.

    -----------------------------------------------------------------------------------------------------------

    1. пробелы в master/slave, btree/hash index, составные индексы и их работа
    — признаю чуть поплыл чисто по теории на практике постоянно использую индексы — я их даже создал в миграции любой кто скачает ТЗ посмотрит.

    2. Поверхностное представление о том, зачем вообще нужен докер и как он может помочь в развертывании приложений

    — Это вообще высосанное из пальца :)

    3. Понимания минусов в использовании паттернов проектирования. Опасность — потенциально избыточная сложность решений, невозможность рефакторинга такого кода в будущем.
    Общая целостность знаний — много всего знаете, но в основном все поверхностно.

    ->>> "много всего знаете, но в основном все поверхностно."<<<-

    без коментариев..

    Я являюсь сертефицированным разработчиком ZEND
    У меня более 7 разных сертификатов на разных сайтах по PHP + SQL
    Являюсь контрибутором на github Более 450 опенсорс проектах.

    Разработчик который меня собеседовал имеет хоть 1 сертификат ?
    если да пусть скинет в овтете на мой комент

    Что касается по пункту 3- кто реально использует SOLID
    Сразу найдёт его —
    ТЗ реализован принцип единственной ответственности + принцип инверсии зависимостей

    Что ксается тестового задания:
    1. Я не успел завирнуть до конца в докер
    2. Я не успел сделать ЮНИТ тест — только функциональный
    3. Я не успел завернуть в пакеджисткомпозитор своё тестовое
    4. Я также добавил много чего что не в ходило в проект что бы придать нормальный вид.

    Также хочу обратится к КОМПАНИИ гинезис — пусть опубликуют тестовое Здание разработчика который меня собеседовал.

    Считаю такое поведение не совсем адекватным — каждый танцует как хочет и они танцуют как они хотят :)