«Перегрнетый рынок труда» — требует расшифровки. Слишком высокие требования по з.п? Слишком большой спрос на специалистов? Слишком много IT компаний? Слишком много горячих рекрутеров?

30 чи 60?

Добрый день. Если раньше плавал, можно в команду? Какие расходы не включены? Какой перелёт порекомендуете?

Да и вообще, я считаю, не стоит зацикливаться на языке прогрммирования. У нас, например, нет Бизнес Аналитиков, которые переводят требования клиентов на язык программирования. Хорошо это или плохо, это второй вопрос, факт есть факт — программисту у нас нужно хорошо понимать термины предметной области. А наша предметная область — это то, что не изучишь за 28 дней, но и то, что не устареет через полгода-год с выходом новой версии языка программирования. Благодаря этим знаниям наши бывшие сотрудников нашли работу в Дойче банк и Барклайз, благодаря, опять же, знаниям предметки наши коллеги работают в Лондоне, во Франфкурте и в Амстердаме.

Насчёт APL. APL (A Programming Language) это тот самый язык А, после которого был В, а уже потом и C с С++ подтянулись.

APL — это, конечно, смешные значки, иероглифы инопланетян, но это очень лаконичный язык, специализирующийся на обработке массивов. Матрицы и вектора, двумерные и одномерные массивы, таблицы и строки таблиц — распрстранённые структуры данных, с которыми приходится работать в любом языке. APL позволяет делать многие типичные операции над массивами, не прибегая к циклам, в одну строчку:

выполнение операций линейной алгебры (свёртка, скалярное произведение, матричное умножение, нахождение обратной матрицы).

APL в Симкорпе можно сравнить, с ABAP в SAP или 1С в 1С. Такой же скриптовый язык продукта. Пожалуй, это язык даже более широкого применения, чем последние два. Сейчас, например, проходит ежегодный конкурс по программированию на APL. Главный приз $2500 и поездка в Данию.

Да не APLем единым. Прям сейчас есть пару вакансий, в которых APL не самое главное.

Работаю в Симкорпе семь с лишним лет. Должен сказать, многое мне нравится:

• Да, у нас белая зарплата на уровне рыночной. А это и ощутимые пенсионные отчисления и, например, доказанная платёжеспособность в банке. За сем лет ЗП ни разу не задержали.
• Мед страховка. Лекарства на дом, консультации специалистов по первому требованию, стоматология в счёт страховки — это оказалось очень удобно.
• Бесплатные курсы английского. Ведут преподаватели, для которых английский — родной.
• Тренинги по программированию и по предметной области. Тренинги в счёт рабочего времени, разумеется.
• Дополнительное материальное вознаграждение за успехи в труде и учёбе.
• Наш продукт выпускается каждые пол года. Предсказуемый график работ, регулярное уточнение перепланирование. Это позволяет избегать авралов и нервотрепки. Некоторые команды успешно накладывают на этот процесс Agile.
• Используется Code review и Unit testing внедрены давно и работают.
• Специальная литература, будь то книги по программированию или журналы по финансовой математике. Хочешь с озона, а хочешь с амазона.
• Офис в пяти минутах от метро. Каждая команда, а это 10-15 человек, занимает свою просторную комнату.

Не уверен, делает ли это нас, прям, «белой вороной украинского ИТ», т.к. думаю, многое из выше перечисленного также имеется в других, уважающих себя компаниях.

Приятные приложения из тех, что не относятся непосредственно к работе:

• Долгосрочная Шенгенская виза.
• Командировки в Копенгаген, в среднем, пару раз в год.
• Комната отдыха с настольным футболом, телеком, приставкой и beer-tap’ом. Ещё есть комната с массажным креслом, оборудованная кухня, столовая, кофе-машины и главное — ПЕЧЕНЬКИ!