Наразі проект було призупинено.

Набір до команди ITDUA

Я,CEO ITDUA, досвід в сфері розробок на ринку блокчейн з 2010 року.
Написання смарт контрактів для ICO проектів , розробка whitepaper , менеджер PR команд ICO проектів (конфедеційна інформація тому що потім дізнався — це були проекти «СКАМ» ) нажаль на моєму шляху таких проектів було дуже багато.
Це перший проект який засновую особисто , шукаю дуже хорошу команду для підтримки та для подальшої співпраці. До цього часу всіма розробками ITDUA займався особисто. Маю досвід з майже всіма язиками програмування тому легко справляюсь в управлінні розробок різних платформ.
Дуже важко вибрати саме ту людину на котру можливо буде покластись в подальшому, тому з великою відповідальністю взявся для набору співзасновників для свого проекту.
05.09.2023 року я починаю новий набір до своєї команди в тому числі починаючи з своїх заступників. Попередню команду було розформовано.
Ось з таким прийшлося зустрітися на початку нашого проекту. Але це все на мою думку ніяк не зупинить розвиток стартапу ,а навіть дає більше можливостей для пошуку більш досвідчених та відповідальних осіб в команду ITDUA. Тому поки що не можу надати вам достатньої інформації про команду. Потрібно небагато часу для подальшого формування команди.
На вже зібрані кошти з продажу токенів будемо формувати команду з більш як 30 спеціалістів:
-PR спеціалісти, SMM, комюніті менеджери, дизайнери, программісти (зараз є але не на постійній основі) таргетологи , та потрібні люди для реестрації компанії( реєструвати хотів на Кіпрі але все ж таки вирішив зареєструвати в Україні)
На сьогодні продано 10,2% токенів (24548$ ) які виділені для приватної продажі по ціні 0.2$ за токен. Залишилося зібрати на приватній продажі для подальшого 215451$ це забезпечить нам дуже хороший маркетинг,PR, стимул команди працювати та розробку нашого ITDUA chain випуск coin (це нам дасть страховку ,якщо компанія буде просуватися повільно , алгоритм coin уже в розробці на основі eth ,але щоб надати можливість повернення майнингу який зараз дуже просів , це надасть великий спрос на наш coin і цим буде зростати стрімко курс цим ми запезпечим нашим інвесторам мінімальний ризик своїх інвестицій)
Хорошу маркетингову компанію насамперед закордоном що дасть дуже стрімкий розпродаж основних токенів 9200000 токенів ,які будуть розпродані по 1$.
Відкриття головного офісу компанії. Я розумію,що на данному єтапі який є на сьогоднішній день дуже важко привлікати інвесторів через недовіру яку визивали подібні проекти (ICO) але впевнений ,що все вийде та дуже вірю в свою ідею створення насам перед найбільшої компанії для людей з інвалідністю. Буде тяжко знаю.
Дякую за вашу увагу.
06.09.2023 СЕО ITDUA Віталій Сергійович.

Так все розпочинається з команди , і цю сторінку ми допрацюємо скоріше за все сьогодні вночі.

Сайт ще в допрацюванні

Оцініть новий дизайн сайту. Ми працюємо над сайтом компанії, зараз доступна приватна покупка токену. Itdua.com

Термінологія змінена ,можете ознайомитися з документом whitepaper на сайті компаії,дякуємо за вашу допомогу стартапу.

RoadMap скоро також буде на сайті

На сайті itdua.com вже добавлено документ White paper та запущено приватний продаж токену.
Кому цікаво можете ознайомитися. Ми відкриті до партнерства.

Ми виправимо данний термін, дякуємо вам. Це дуже груба помилка з нашого боку.

Тому ми написали саме співробітники з обмеженими можливостями «(інваліди різної категорії)» але ви маєте рацію і потрібно замінити цей термін.

Ми це розуміємо,адже правильним терміном є людина з інвалідністю згідно визначеним конвенцією ООН «Про права людей з інвалідністю». Над цим працюємо,дякуємо за вашу пропозицію.

startup.ua/ua/startups/492770.html
Детальніше

Ще до початку основного продажу.

Щодо інвесторів токени зроблять свою справу! startup.ua/ua/startups/492770.html

1.Де ви прочитали які саме люди з обмеженими можливостями.
2.Не доцільно робити розрахунки зі своїх міркувань,цим займаються люди яким ми довіряємо
3. Міжнародний ринок
4. Працівники не тільки з обмеженими можливостями
5. Відкриття філіалів,академій , дочекайтеся roadmap та write paper ,а потім робіть такі висновки і не робить розрахунок не відомо звідки взятий.

Потрібно цю проблему вирішувати. Чому людина з інвалідністю не може працювати на таких самих умовах? Коли держава робить один закон який звільняє від налогу на людину з обмеженими можливостями,а другим законом робить так ,що цю людину просто так потом не звільнити ,то компанії не хочуть брати на себе таку відповідальність. Як для нас то не потрібно відноситися до працівників з обмеженими можливостями якось по іншому. Ми проти дискримінації . А ви навпаки пишите дискримінація.

Дискримінація в чому ? І що не в ту сторону, будь ласка сформуйте більш детально точку зору.

Вам вдалося зв’язатися?

Ви молодець,що змогли самостійно навчитися та працювати ,але надайте відповідь собі на запитання, навіщо дійсно хороші спеціалісти в сфері IT ідуть працювати саме в компанію, можливо було б працювати на freelance сидячи вдома.

Будемо не просто наймати , а людина проходить навчання в компанії після чого проходить співбесіду здає заліки ,після чого приймається на роботу,якщо не здає залік повторне навчання та здача, безкоштовно тільки 2 рази. Для людей які ж не мають інвалідності для них навчання буде платним.